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增多知識基礎。現階段,如今各個企業為了得到更好的發展前景陸續拓展業務,而對員工的要求也是越來越高,因此免不了有些人員知識欠缺,造成工作力不從心,而攻讀培訓班能夠彌補這些缺點,因為該校的課程在國內都是較為先進的,授課老師的知識儲備十分豐富,因此學員在學習過程中能夠快速掌握知識基礎,有不明白的問題都能夠向授課老師請教。
總裁研修班不但有本學校出色專家教授,也包其他*學校出色專家教授甚至一些世界500強的高管、并有充足工作經驗的實踐權威專家,他們全部都是長時間為EMBA班的創業者講課,得到了國內創業者的一致贊許,歷經嚴苛篩選選定的。他們的課程大致相同,但總裁研修班融合公司企業實際情況,留存了所有實踐性的課程內容,去除了一部分學術性課程內容。
1、《*經理的八項修煉》 2、《授權與控權的藝術》 3、《基層人員的督導管理》 4、《中高層人員卓越領導力修煉》 5、《情商(EQ)管理》 6、《企業高層的領導藝術》 7、《企業制度化建設》 8、《企業價值鏈與流程管理》 9、《企業文化建設》 10、《企業成本效益管理》 11、《員工心理剖析與掌控》 12、《企業變革與管理機制創新》 13、《市場競爭與企業管理變革》 14、《資本運營與兼并收購》 15、《組織行為學基礎培訓》 16、《企業發展與管理戰略》 17、《職業經理人必備的素質》 18、《公司組織與結構》 19、《企業危機管理導入》 20、《培訓體系的營建》 21、《醫院企業化經營》 22、《員工培訓與發展》
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