北京軟件測試薪資待遇

軟件測試工程師薪酬水平是多少?

軟件測試工程師薪酬水平受地域、工作年限、用戶分享數量等多種因素影響。在二三線城市，起薪在5000-6000左右。在北京，2-3年測試經驗的，可以到14-16K左右，這個后期還是看自己的能力，能力越強，工資自然也就會越高。 可以去一個專業的平臺進行培訓學習，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，提供軟件測試就業培訓、測試開發，及自動化、性能、接口、大數據等專項測試課程。模塊化課程體系+企業級實戰演練+階段式技能養成+學習進度可視化，培養學員的核心技術能力，同時學員入學即配備就業指導老師，多方位輔導就業，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業相關協議。網頁鏈接

國內軟件測試比較好就業的城市

這種情況軟件測試比較好就業的城市如下：
1、北京作為一線城市，中高級測試開發工程師的薪資待遇達到了29.7k/月，其中薪資在30k-50k工資占比最多，達到了58.6%，已經超過一半的人數薪資待遇在這個區間之內，可見這個崗位的發展前景大好。
2、上海測試開發工程師的薪資待遇達到了26.7k/月，其中薪資待遇在30k-50k薪資占比最多，達到了42.9%，無論是前景還是“錢景”都是非常好的。
3、杭州測試開發工程師的平均薪資為26k/月，其中拿30k-50k工資占比最多，達到了40%，杭州近年來的互聯網環境也越來越好，很適合技術人才去發展。

在北京，參加軟件測試培訓出來之后找工作工資能有多高？求真實水平.....

眾所周知啊，軟件測試行業工資比較高的，軟件測試也不例外，*行業調查顯示，剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在5000元左右。北京會再高一點數據來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業路線也是比較明確的，軟件測試找工作還是比較容易的，薪資待遇也不錯。目前國內軟件測試每年新增大量崗位，但企業學校培養的人才遠遠不足需求。很多人也是看重了軟件測試的發展前景，也越來越多人入這行。教育就有線上免費的軟件測試公開課，。
教育采用全程面授高品質、高體驗培養模式，*大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。軟件測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻可學，而且無性別歧視，不同于男性主場的開發行業，軟件測試行業男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業壽命長，越老越吃香，項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟件測試培訓還是比較好就業的。關于軟件測試的更多相關知識，建議到教育了解一下，教育截止目前已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20余個核心城市建立直營校區，服務近20萬學員、近千所高校和數萬家企業。

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人。可以說他們的職業前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的.行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。基本中級工程師占領市場大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現搶人的狀態。只要有三年工作經驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每日可達500-2000元/日。

上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業則都表現平平。

杭州地區該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業和合資/合資歐美企業的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業的年薪均不到5萬元。

大連地區該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業和合資/合作歐美企業的年薪均超過了5.7萬元;國營企業的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業的年薪則相對較低。

上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著名跨國公司人力總監張汶女士表示，在北京，軟件測試行業的從業者7成左右都擁有專科以上學歷，本科學歷的從業者的薪資約為大專學歷從業者的1.33倍左右，而碩士學歷的從業者薪資起點明顯高于本科學歷從業者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元;國營企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

據了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規范，還需要根據不同企業的產品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業在招聘測試人員時一般要求計算機專業大專或以上學歷，除了熟悉相關的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數據庫知識、操作系統知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關工作至少 1 年以上經驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發測試工具的能力。

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