web 前端開發工作加班頻繁嗎?會不會經常加班到十一、二點?
用人單位安排加班應征得勞動者同意，勞動者有權拒絕。
根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。
根據《勞動法》第四十四條規定，用人單位安排勞動者加班，應當按照下列標準支付工資報酬：
工作日加班：小時加班工資標準 =勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；
休息日加班：日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準：;÷月計薪天數21.75×200%；
法定休假日；日加班工資標準 = 勞動合同規定的月工資標準：;÷月計薪天數21.75×300%.
用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告、責令改正，并受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。。
《*人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
國務院
《勞動保障監察條例》
第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政*給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
前端加班多嗎
前端加班是比較多的，現在互聯網行業大多都是在加班，不論是不是前端。有些公司明文規定996或者985上班時間，如果你不想加班，建議面試的時候問下公司上下班時間。有的公司還好，只有在項目上線或者項目比較趕的那個時間段需要加班。但也需要看個人能力，能力差做不完工作加班也很正常。
前端開發工程師加班嚴重不
01：
其實我覺得加班和編程并不是直接相關的，其中最主要的是有兩個點：自身編程能力以及公司項目需求。
正常情況下，公司會相對合理的安排工作，不會出現經常加班的情況，但是如果你還是經常加班的話，那就要考慮另一個問題，你的工作能力是否能跟上公司要求！要知道，公司分配任務大都是以團隊來分配的，如果一個項目大家都完成，而你卻在加班，那說明你已經在拖后腿了，后果很嚴重的哦！
有正常情況當然也有非正常情況，比如創業，項目沖刺和非正常用工等等，這個時候很多程序員都是被迫不得已的，公司沖刺項目的時間相對而言也不是很長，但是一般的互聯網公司都會有這樣一段時間，所以在這一段時間內加班的話是比較正常的一個狀況！
02：
編程人員又稱為程序員，程序員又自黑為程序猿，從這個“程序猿”的稱謂中，我們是不是可以感受到什么呢？
在產品設計的過程中，具體需求提出之后，程序猿編寫代碼完成需求并不難，代碼量也算不上大。為什么程序猿還會經常加班呢？主要是需求是經常變的。程序猿工作中，*不變的就是項目需求經常變。
有時候，你的上級早上給你提個需求，你費了九牛二虎之力好不容易寫出代碼和調試完成，這個時候項目需求又變成了其他的，這一天，看似沒有進度然而你卻累成了狗?。
程序猿加班的另一個原因就是程序總是出Bug，無論你之前調試的多么充分，對你的程序多么自信，都會出現你意想不到的BUG，有可能從你的電腦拷到別的電腦上就可能因缺少驅動等原因而運行不了。每個人使用方法或者方式等等原因，都會讓你的程序出bug，這個東西總會伴隨在你的左右。
反正是，程序猿可以讓你在二十多歲的年齡活出四十多歲的滄桑感，但愿你的程序無BUG，你才可能輕松的生活。
前端要和后端程序員一樣經常加班嗎
首先，加班不是目的，目的是完成工作。
然后，回到前端是否需要加班這個話題。
決定是否需要加班的因素最主要的有如下幾個：
所在公司和行業，像騰訊、阿里這樣的企業里面絕大部分人都是需要或多或少加班的。如果是國企、某些大型外企等，則有可能加班較少。
你所承擔的任務難度和你的能力。如果任務輕，你本身能力強，自然可以不用加班。
從上面的因素看，前端和后端在加班這點上，沒有本質差異。前端作為開發人員的一部分，與其他軟件技術崗位一樣，都是輸出的你對業務、功能的理解，你越懂業務，技術能力越強，自然就能更快完成任務。
小結：請不要過于糾結加班這回事情，真想做好前端開發，付出時間和精力是必須的，真想做好后端開發也是一樣的。靜下心來努力是正經，記住，莫問前程，只顧風雨兼程，你的目標自然能達到。如果對此沒有興趣，或者希望走捷徑，我的建議是，不要做技術開發了，當然，做別的也未必能容易。
web前端工程師待遇高嗎，據說比java起步薪資高？
Web前端和Java誰的薪資待遇高？關于這個問題，是很多網友都感興趣的，在各大論壇貼吧上也看到了不少類似的問題。
現在的互聯網行業飛速發展，因此有很多小伙伴想要進入IT行業分一杯羹，但是關于學習什么技術還有不少的小伙伴在猶豫中。今天就和大家一塊看一下Web前端和Java開發誰的薪資待遇高？Web前端和Java開發誰的發展前景更好？
一、Web前端
1、Web前端發展前景
現在學Web前端開發還是不錯的選擇，人才缺口大，發展前景好。在未來幾年，互聯網市場對Web前端人才的需求量仍然處于一個較高的水平。
這也使得很多互聯網公司對人才的需求變得更加渴望，對Web前端工程師的薪資也是不斷的提高，以吸納更多的人才。
未來幾年隨著移動端的快速發展，國內各大行業對Web前端開發方面的人才需求量將會大幅度提升，Web前端開發工程師也會受到更多關注。與此同時Web前端中的HTML5技術更是日趨成熟，HTML5是移動互聯網前端的主流開發語言，目前還沒有任何一種前端開發技術能夠取代HTML5。
因此，無論是PC端還是APP端的應用，前端樣式都離不開HTML5。
2、Web前端薪資待遇
根據網上招聘信息統計，以北京為例：
Web前端開發工程師的薪資月平均收入為1.5萬元，工作經驗達到3年的Web前端工程師甚至達到3萬元。
而且Web前端工程師一般工作1年左右,年薪一般就都能有15W,工作5年以上的通常能成為互聯網公司技術總監或產品經理,年薪達到25W左右。
二、Java
1、Java發展前景
Java開發語言是全球*的開發語言，無論是程序界還是整個互聯網行業勢必帶來很大的影響。不管是人才需求還是薪資水平上，Java的發展前景都是很樂觀的。
Java工程師的需求量在60%-70%，Java的就業方向很廣，分為：JSP網站開發、Java編程、Java游戲開發、Java桌面程序設計，以及其他與Java語言編程相關的工作，也可進入電信、銀行、醫療、郵箱、物流、保險專業軟件開發公司等從事軟件設計和開發工作。
對于擁有Java技術的程序員來說，職業道路的選擇十分的寬廣，行業前景之廣闊都是可以預見的。成為一名Java程序員可以有這么多的方向發展，但前提是必須要有過硬的Java技術。
2、Java薪資待遇
Java的薪資還是非?？捎^的。北京、上海這類一線城市，初級Java工程師的待遇大概在5000-7000之間，而高級JavaEE工程師的待遇基本破萬。
（1）懂Java核心基礎，關系型數據庫實戰，的，一般薪酬有5K。
（2）會Java主流框架，企業級應用，大型項目實戰的，一般薪酬有8K。
（3）懂高端技術，高級編程思想，管理技巧等，可以勝任項目經理的職位，薪酬在10K。
（4）架構師薪酬一般有10-20K，首席架構師一般有20-50K。
做前端的人需要經常熬夜嗎？
根據你的具體工作情況而定吧，如果你選擇的是外包類型的公司，那么熬夜是跑不了的了。
大部分的互聯網公司，都是965、966或者995、996，然后彈性1小時，也有單雙周
965：上午9:00~下午6:00，每周5天工作時間
基本都是活多的時候如果你的時間安排不合理，或者你的產品是個坑人的隊友，那你加班是跑不了的了。沒活的時候會很清閑。
另外，也和你的企業文化有關，如果你的公司企業文化是……崇尚加班，那，呵呵~~~
在選公司的時候注意一下就好了。
前端程序員和java工程師的工作狀態和日常？如上下班時間，加班時間，工資在開始，奮斗到熟悉 分別多少？
web前端看了不少人，基本都是編BUG 修BUG 基本無加班狀態。工資大概在3千-8千（大連）的左右
JAVA工程師，自然是java設計開發各種項目，當然具體涉及到的技術無非就是java，jsp，各種開源框架，各種數據庫，還會涉及到linux，偶爾還要涉及比較先進的開發技術。工資區間在6千-1w（大連）。
以上工作在公司做大項目時都會有加班，JAVA可能頻繁點。 工資 北京深圳會高點 ，小城市相對低點。奮斗這得看個人 IT這行都是越久越賺
