軟件測試員是干什么的
軟件測試員主要根據測試計劃和測試方案進行軟件測試，針對軟件需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進行管理。主要包含以下幾點：
1、使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。
2、測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。
3、測試人員需要分析軟件質量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。
4、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。
擴展資料：
軟件測試員需要具備的素質：
有探索精神：不要害怕進入陌生環境，勇于探索。
善于故障排除：善于發現問題的癥結，要喜歡解決問題。
自信心：測試者必須對自己的觀點有足夠的自信心。自信心是多數測試者都缺少的一項素質，尤其在面對需要編寫測試代碼等工作的時候，往往認為自己做不到。要想獲得更好的職業發展，測試者應該努力學習，建立能“解決一切測試問題”的信心。
責任心：責任心是做好工作必備的素質之一，測試者更應該將其發揚光大。如果測試中沒有盡到責任，甚至敷衍了事，這將會把測試工作交給用戶來完成，很可能引起非常嚴重的后果。
專心：測試者在執行測試任務的時候要專心，不可一心二用。高度集中精神不但能夠提高效率，還能發現更多的軟件缺陷，業績最棒的往往是團隊中做事精力最集中的那些成員。
細心：執行測試工作時候要細心，認真執行測試，不可以忽略一些細節。某些缺陷如果不細心很難發現，例如一些界面的樣式、文字等。
參考資料來源：百度百科- 軟件測試員
軟件測試崗位主要工作內容是？
軟件測試崗位的工作內容：
一、需求評審
在整個團隊拿到需求之后的*件事是進行需求分析，看看要這個軟件要實現哪些需求。需求分析的后一步就是需求評審了，這個環節需要軟件測試工程師與產品需求人員、開發人員、QA人員共同進行參與，評審這些需求能不能夠實現。
二、寫測試計劃
接下來在開發人員編寫開發計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什么時間做哪些測試工作，*產出什么工作結果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導測試工作進行的文檔，比如要測試系統的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設計測試用例。所以編寫測試用例是軟件測試工程師進行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內容是否合理全面。不能只做基礎的測試工作就可以，還得全面進行可能會出現各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到*。
五、執行測試、提交bug
執行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進行測試工作，找出了bug之后會進行提交，讓軟件開發人員進行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結報告
回歸測試就是對開發人員改好bug的軟件再次進行測試，看bug是否都已經修改好。待bug都修改好之后，測試人員要編寫測試總結報告，闡述軟件的質量如何，軟件才可以上線發布。
軟件測試崗位的主要工作內容是做什么？
軟件測試崗相對于IT行業其他崗位確實入門比較簡單，基本上達到功能測試就可以找到工作。
使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等；白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等；
測試工作需要貫穿整個軟件開發生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現，基本依據是軟件體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟件開發完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。
測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。
測試人員需要分析軟件質量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。*給出一個軟件是否可以發布或提交用戶使用的結論。
測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。
測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。
為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。
測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等
軟件測試具體做什么
軟件測試就是在測試這個軟件是不是能夠完全按照需求運行。
在IT行業中測試的職位數量僅次于開發，可以說是第二大技術就業崗位。然而許多人對測試師工作的理解還停留在，只需要像用戶一樣使用產品，然后發現有問題提交報告就行了。
軟件測試就是在測試這個軟件是不是能夠完全按照需求運行。軟件測試崗再簡單點說就是找BUG。檢查軟件產品是否符合用戶的需求，檢查程序的業務邏輯和代碼邏輯，提高產品的易用性。
軟件測試的步驟
1、根據項目、產品的需求提煉測試需求。
2、根據測試需求和項目的整體計劃，制定測試計劃，測試方案等，包括測試的時間節點安排，人力資源安排，測試策略等，并進行評審。
3、根據測試需求以及相關的設計文檔，編寫測試用例，即明確每個測試點的具體的操作步驟，預期結果等內容，并對用例進行評審。
4、準備測試環境和測試數據，包括測試系統部署的硬件環境和軟件環境。
5、執行測試用例，提交測試過程中發現的bug，并通過版本迭代進行回歸測試，驗證相關的bug。
6、完成內部軟件系統的功能測試，系統測試之后，系統趨于穩定，提交客戶進行驗收測試。
7、編寫軟件測試報告。
8、對測試過程進行總結，并將測試過程中的所有文檔進行歸檔。
軟件測試員都做什么工作？
1、功能測試，現在習慣稱之為手工測試，也就是通過點點點的方式來找到一款即將上市的軟件中的問題，有什么bug提交給開發人員修改，把自己想象成一個準用戶，先體驗一下這個軟件，這時候需要的技術很少，會用adb命令，Charles，postman基本就能做了
2、接口測試，這是屬于進階的一種，具體是什么呢，我們可以把一個軟件的各個功能想象成一個個的零件，這些零件協同運作，軟件才能好用，而零件之間是通過接口鏈接的，這個測試就是直接調用接口，檢查問題，不用關心零件長什么樣子，這時候需要Charles，postman，jmeter,fiddler等工具
3、性能測試，包含的東西挺多的，像負載測試，壓力測試，中斷測試等，比如軟件啟動時長，服務器承載能力，與其他軟件兼容性等，運行穩定性，這時候也需要jmeter，他能不用代碼的錄制腳本，還有其他的測試工具像web bench是一個簡單的web或者web代理服務的基準測試工具，Siege（英文意思是圍攻）是一個壓力測試和評測工具，設計用于WEB開發這評估應用在壓力下的承受能力，還有其他的一些，這里就不一一的說了
4、自動化測試，必然要掌握一門語言的，目前用python的比較多，因為靈活，而且有好多框架，像ui自動化用的selenium，接口自動化的，性能也有自動化locust，框架，這時候技術需要的就很多了
5、安全測試，這類人需要的技術很高，我接觸的也不多，但是傳說中的白帽子黑客就是這類人，他們負責的滲透測試，sql注入，脫庫等等，知道的不多，不敢妄加猜測，反正我知道薪水非常高。
軟件測試主要做什么工作?
軟件測試的工作職責是：1、制定、編寫軟件測試方案與計劃；2、按時完成軟件測試工作任務，執行測試，跟蹤缺陷狀態，提交測試執行報告；3、編寫測試文檔、測試報告，提交測試結果；4、測試環境的設計、設置，完善測試規范流程、創建和維護測試用例；5、改進軟件測試流程、工具和質量；6、參與測試結果評審。51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓19年，累計開班1000+期，培養軟件測試人才60000+。在*有19所校區，學員入學即配備就業指導老師，多方位輔導就業，而且符合條件的學員，入學就簽訂推薦就業相關協議，為學員的就業護航！網頁鏈接
軟件測試的主要工作內容是什么？
軟件測試員的主要工作內容是根據測試計劃和測試方案進行軟件測試；能夠針對軟件需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，并對測試項目進行管理。
軟件測試主要工作內容是驗證（）和確認（）。
驗證()是保證軟件正確地實現了一些特定功能的一系列活動，即保證軟件以正確的方式來做了這個事件。
確認（）是一系列的活動和過程，目的是想證實在一個給定的外部環境中軟件的邏輯正確性。即保證軟件做了你所期望的事情。
擴展資料：
軟件測試的專業優勢：
1、就業競爭小
人才供不應求讓軟件測試人員的就業競爭壓力明顯小于同類其它職業，有利于從業者的身心健康。
另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試*、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟件測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得*企業的入門通行證，工作起點高于同類其它職業。
2、高薪
剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在7000-15000元左右，平均薪資8000/月以上，隨著工作經驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
3、就業質量高
與其他IT職位相比，軟件測試人員*的優勢就是發展方向太多了。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。
在此過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
4、無性別歧視
如果把軟件開發領域比作“男子單打”，那么，軟件測試領域就是“混合雙打”。由于工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
據了解，很多IT企業中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
參考資料來源：百度百科-軟件測試
軟件測試到底是做什么的？
1、國內定位和發展前景：
測試工程師，軟件質量的把關者，工作起點高，發展空間大。我國的[軟件測試]職業還處于一個發展的階段，
所以[測試工程師]具有較大發展前景。
目前傳統的軟件行業還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯網行業大多還是以QA來命名這個職位，也就是[質量保證]
2、工作職責：
①、編寫測試計劃、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例。
②、根據測試計劃搭建和維護測試環境；
③、執行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的[自動測試腳本]，完整地記錄測試結果，編寫完整的測試報告等相關的技術文檔；
④、對測試中發現的問題進行詳細分析和準確定位，與開發人員討論缺陷解決方案。
⑤、提出對產品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結果進行總結與[統計分析]對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。
⑥、為業務*提供相應技術支持，確保[軟件]質量指標。
3、職業特點：
開始工作即進入大、中型軟件企業，后期轉行也容易。
4、職業待遇：
軟件質量的把關者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。
質量是企業的生命線，測試工程師作為軟件質量的把關者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴”的市場規律也使得當前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。
并且我國的軟件測試職業還處于一個發展的階段，隨著軟件行業對產品質量重視程度的提高，受過系統培訓、掌握先進測試技術的軟件測試從業人員的薪酬上升空間大。從企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的[年工資]還有逐年上升的明顯趨勢。
