應用心理學好就業嗎
*，普通高校，這是心理學研究生畢業以后的主要去向。近年來高校對于學生的心理健康問題越來越重視，紛紛開設心理學的公共課，心理學碩士擔任起高校心理公共課的老師。這無疑擴大了心理學研究生的就業面。對于心理學碩士來說*的就業方向之一是進入心理學系和教育系成為一名心理學老師。但是，隨著博士畢業生的增多和碩士研究生的不斷擴招，從事這一職業將越來越困難。高校中的心理咨詢中心也為心理學碩士提供了就業機會。不過，這一般需要在校期間具有心理咨詢的實踐，并且一般情況下是女生優先考慮。心理學研究生在競聘輔導員一職上比其他專業的學生有競爭力，但是一般情況下，入黨是先決條件。高校工作的薪酬隨具體職位和地區而異。
第二，公務員。招心理學研究生作公務員的一般是公安系統：公安局、勞教所、監獄、邊檢站等都是可能的去處。部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴格，有的還需要進行體能測試。
第三，企業。心理學研究生去企業主要從事獵頭(人才中介)、企業咨詢和人力資源管理。心理學研究生和人力資源管理專業的學生不同，心理學學生倡導人性化的管理，與人力資源管理的學生有所互補。但是由于人們對心理學這個專業還不是很了解，心理系的學生不如人力資源管理的學生具有競爭力。心理系的研究生還可以從事市場調研的工作，但是人數比較少，一般是本科生稍多。
第四，中*。一般招的是本科生，其心理咨詢*主要是作為“花瓶”來應付教育*的檢查，所以前途不被看好，加上收入較低，一般研究生是看不上的，除非找不到工作，一般是不予考慮。
第五，心理咨詢工作者。國內這個行業從目前我國的現狀來看，單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水準，要想有外國同行的薪水有待去開拓。
第六，醫院和診所。學習臨床心理學和醫學心理學的學生，可以去醫院或心理診所從事心理咨詢和治療的工作，但是以*現今對心理醫生的需求，再加上去醫院需要有行醫執照，難度比較大。
總體來說，心理學研究生的就業面還是比較廣的。況且這是一門朝陽*，隨著人們對它了解的加深和社會經濟的發展，需求量將日益擴大，就業前景樂觀。當然，目前的展望不等于將來的現實，還是需要時間來證實。
培養目標
本專業培養具備心理學的基本理論、基本知識、基本技能，能在教育、工程設計*、工商企業、醫療、司法、行政管理等*從事教學、管理、咨詢與治療、技術開發等工作的高級專門人才。
主干*
心理學
主要課程
普通心理學、實驗心理學、心理統計、學習心理學、社會心理學、心理測量、工業心理學、教育心理學、護理學、臨床心理學。
就業前景
在發達*和許多發展*家,心理保健與咨詢人員十分吃香.有關數據顯示,美國每千人就有一名心理咨詢師,德國每兩千人就有一個心理咨詢師,他們收入豐厚,令人敬重,令人羨慕.而在我國,每25萬人中才有一名心理咨詢人員.*有關*制定的小康社會標準中,己把每1000人中有一個心理咨詢師作為一項重要指標.2005年3月20日,在北京頒發*首批心理咨詢師證書,獲取*“心理咨詢師”證書的執業心理咨詢師,僅有277人。
專家預測,心理咨詢將針對不同的人群,進行更細的劃分.今后,除大中*校外,各類企業事業單位、社區、司法機關、基層派出所、110指揮中心、監獄、勞教、強制戒毒所等,均需要應用心理學的高級專門人才參與管理,和從事心理干預、輔導、調適與矯治工作。
就目前的情況來看,國內心理學專業研究生畢業后,就業流向主要包括高校、公安司法機關、中*、醫院診所、心理咨詢機構等,從事咨詢、研究、教學、心理輔導等工作.但實際的就業情況與薪酬水平、事業發展等,還不太理想.尤其是一些崗位,社會能提供的就業機會也并不多。
咨詢顧問同樣也涉及許多專業,包括學校咨詢、老人醫學、婚姻與家庭咨詢、濫用財產咨詢、康復咨詢、 具體來講,學校的心理咨詢顧問們主要把精力集中在幫助中*生們處理學業和個人問題,而康復顧問則主要幫助那些身體方面有問題的客戶變得能自立.事業顧問幫助人們找到一份合適的工作.他們同樣也幫助人們提高尋找工作的技巧,及應聘中面臨的壓力等.心理學研究方面的就業市場非常狹小,那些有博士頭銜的人發現他們在為有限的就業機會而展開激烈的競爭。
可以預計的是,心理學專業研究生的就業前景是比較良好的,一是社會壓力越來越大,人們需要心理輔導與幫助,二是心理咨詢逐漸受到各個行業、各類企業的認可,正在引進.預計在未來幾年中,心理咨詢顧問將成為一種心理學專業研究生就業的獨特風景,而到高校從事教研工作仍然會是一個重要的就業途徑。
就業方向
一、*機構
很多人認為,心理學專業畢業的考生就業都局限在當心理醫生、心理咨詢師上,其實,*機關也需要心理學的人才,進行*的經濟決策、監管等.加上*機關的鐵飯碗,待遇好,是廣大考研學子的理想選擇。
招心理學研究生作為*機關一員的一般是公安系統:公安局、勞教所、監獄、邊檢站等.部分單位對于受聘人員的身體要求比較嚴格,有的還需要進行體能測試。
公務員收入在上海大概在3000元-5000元,額外收入另計。
二、企業機構
目前,心理學碩士比較好的前途是進入企業,主要包括獵頭(人才中介),企業咨詢和人力資源管理。
進入企業從事的工作基本上與企業所從事的行業有關.可以幫助企業選拔人才、培訓,也可以進行決策的咨詢和衡量等。
人才中介的收入不確定,一般說來年限越久就越是容易,5年后一般年薪大概在20萬左右;
企業管理咨詢,私營企業大概在3000-5000(員工),如果到企業講課的話,講課費用一般是1000-3000一天,*可以做到20000一天,但是很難。
人力資源管理,私營企業3000起薪,外資企業大概在8000左右;
廣告公司,市場調查公司等收入在5000左右。
三、高校
對于心理學碩士來說*的就業方向之一是進入心理學系和教育學系成為一名心理學老師.但是,隨著博士畢業生的增多和碩士研究生的不斷擴招,從事這一職業將越來越困難.在北京、上海這樣的大城市,要當輔導老師的幾率很小,基本上需要博士及以上的學歷.所以,在學校基本上就是當輔導員和心理咨詢老師；
高校輔導員:3000元,不包括獎金;
高校心理咨詢人員:2500元,不包括講課費,獎金,額外收入等;
高校教師收入據統計年薪平均在70000左右。
四、心理咨詢師
國內這個行業從目前我國的現狀看,單純從事心理咨詢工作未必能夠維持一定的生活水平.要是想與國外同行有同樣的薪水待遇則有待去開拓。
目前,在美國,心理咨詢師每個小時的收入可以達到150美元左右.在國內,心理咨詢收費從每小時100元至1000元不等,平均收費200元/小時.在南京,平均收費100―200元/小時,在北京的一些CBD商務區內,咨詢收費往往會達每小時100美元。
五、醫院衛生機構
學習臨床心理學和醫學心理學的學生,可以去醫院或心理診所從事心理咨詢和治療的工作.但是以*目前對心理醫生的需求,再加上去醫院需要有行醫執照,難度較大如何成為一名年薪30萬+的心理咨詢師
*步，必須得參加心理咨詢師培訓，達到*規定的統一學時后，獲得*CETTIC證書；
第二步，在獲得*崗位技能培訓結業證書后，您可以向培訓機構提出參加*統一考試的報考申請；
第三步，憑著艱辛卓絕的努力，順利通過*鑒定考試，您將獲得*通用的心理咨詢師證書，開始助人助己的從業之路。
第四步，作為心理咨詢師這個職業是需要不斷汲取新知識和不斷接受督導，才能不斷成長的，培訓機構和學員們都需要加強和提高“除了接受*職業認證培訓外，還必須不斷提供和接受見習實習、繼續教育、督導、執業支持服務”的意識。
需要報名可以聯系銳旗學校的老師。心理咨詢師有基本工資嗎
分為三種情況：
*種情況全職于某個機構的全職心理咨詢師，一定有基本工資的，只是這個基本工資有高有底，有的提成高了基本工資就會低一些，基本工資高了提成可能會低一些，一定會有而且全職心理咨詢師的收入一定不會低。
第二種情況，兼職心理咨詢師，兼職的那就不好說了，大多數應該都沒有基本工資，干多少拿相應的分成。
第三種情況，自己開心理咨詢室的，這個就不好確定，有的干的好的能賺很多錢，全是他自己的，干的不好的還會賠錢，不但沒工作還得自己貼錢！
目前心理咨詢行業總體不是很好干，但部分少數咨詢師收入相當可觀！央視不是說了么日薪9000！心理咨詢師有退休工資嗎
沒有。心理咨詢師是運用心理學以及相關知識，遵循心理學原則，通過心理咨詢的技術與方法，幫助求助者解除心理問題的專業人員，心理咨詢師*職業標準是專業術語，在沒有找到工作或者為社會做出貢獻前提下是沒有退休工資的。退休金（也即退休工資）是*按照社會保險制度規定，退休工資在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。心理學專業就業前景怎么樣？就業薪水高嗎？
對心理學這個專業的前途的看法
很多人以為心理學就是作教師，從事心理咨詢什么的。上海目前的情況是，如果你是碩士畢業，你在上海的高校不可能拿到教師崗位，你只能從事輔導員工作，在上海進入高校起碼博士學位。很多人想從事心理咨詢工作，從目前我國的現狀來說，單純從事心理咨詢工作是不能夠維持一定的生活水準的，除非你肯花上十年以上的精力在上海創出明堂。上海的高校目前心理咨詢的崗位已經足夠，估計在未來三年內你們畢業后很難在進入，一個蘿卜一個坑。更多的各位如果想進入高校的話，很多人都會去作輔導員。心理學目前比較好的前途是進入企業，主要包括獵頭(人才中介)，企業咨詢和人力資源管理。
心理學碩士畢業的工資情況
這兒只是給大家一個估計值，可能會有高或低的情況:
高校輔導員，3000，不包括獎金
高校心理咨詢人員:2500，不包括講課費，獎金，額外收入等
人才中介，不一定，一般說來年限越久就越是容易，5年后一般年薪大概在20萬左右，
企業管理咨詢，私營企業大概在3000-5000(員工)，如果到企業講課的話，講課費用一般是1000-3000一天，*可以做到20000一天，但是很難。
人力資源管理，私營企業3000起薪，外資企業大概在8000左右
公務員收入在上海大概在3000-5000，額外收入另計
高校教師收入據統計年薪平均在70000左右。
廣告公司，市場調查公司等收入在5000左右。
目前我所知道的心理學碩士*工資在2500元。不包括獎金。*在未來幾年里缺少什么樣的人才？
*稀缺的28種人才以及年薪待遇分析：
1．精算師
精算師（actuary）由保險公司雇用的數學專業人員，主要從事保險費、賠付準備金、分紅、保險額、退休金、年金等的計算。其計算依據來源于理賠參照表，而這份表格是基于本公司和同行索賠的經驗及相關統計數據而制定的。
稀缺情況：目前國內不到100人，未來五年急需5000人
平均年薪：本土平均年薪為20萬~40萬，海歸在100萬以上
2．注冊會計師
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員，英文全稱 ，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士。在其他一些*如國際會計師，簡稱AIA，比如英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會計師一般是說注冊會計師，而不是我國的中級職稱概念的會計師。注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。至2007年底，累計已有近14萬名考生通過全部科目的考試
稀缺情況：目前國內有12萬人左右，未來10年急需30多萬人
平均年薪：30萬
3．注冊財務策劃師
財務策劃，代表著國際金融領域*發展方向的新興*，正如其他大多數*在發展初期一樣，許多有著不同背景與眼光的人都被吸引到“財務策劃”這個領域。目前，具備國際財務策劃專業水準的人才，已被列為*緊缺人才培訓工程，可見該職業是“全球*黃金職業”。
稀缺情況：全球目前64000人，*市場缺口約300萬人
平均年薪：20萬~100萬
4．保險代理人
保險代理人是指根據保險人的委托,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,并依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。截止到2009年11月,我國保險業代理人總數為256萬人。
稀缺情況：據統計我國尚需保險代理人120萬人
平均年薪：8萬~50萬
5．金融理財規劃師
隨著我國金融服務業的發展，金融機構不斷推出產品創新和服務創新。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由“產品為中心”向“客戶需求為中心”顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。金融理財規劃師是一種權威理財規劃職稱
稀缺情況：據保守估計，我國金融規劃師職業有10萬~20萬人的缺口
平均年薪：20萬~100萬
6．軟件工程師
軟件工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟件職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟件開發生產相關。軟件工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、數據庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關于網絡工程和軟件測試的其他技術也要有所涉獵。
稀缺情況：隨著計算機在各個領域的普及，計算機軟件的需求也越來越多，越來越廣，社會對軟件開發人才的需求好似“無底洞”。未來五年各類軟件工程師缺口均超過30萬人
平均年薪： 20萬~60萬
7．網絡工程師
網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
稀缺情況：網絡工程師每年空缺20萬人左右
平均年薪：20萬~40萬
8．電子商務師
電子商務師是指利用計算機技術、網絡技術，通過專業的網絡商務平臺等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融 IT 與商務于一身的高素質復合型人才。
稀缺情況：未來十年我國電子商務人才缺口為200萬人！因此電子商務具有廣闊的職業前景。
平均年薪：20萬~40萬
9．房地產估價師
房地產估價師是指經*統一考試，取得房地產估價師《執業資格證書》，并注冊登記后從事房地產估價活動的人員。*房地產估價師執業資格考試的科目包括房地產基本制度與政策、房地產開發經營與管理、房地產評估理論與方法、房地產估價案例與分析等
稀缺情況：目前缺口約20萬人
平均年薪： 20萬~60萬
10．驗房師
驗房師是指受委托方（雇主）的有償委托，依據*批準的民用工程建設文件、有關法律、法規、規范、商業合同和房屋監測檢驗勞務合同等，借助于相關的專業知識、工具和技能，對竣工并將交付使用或二手的民用建設工程或其裝修裝飾工程進行監測檢驗并向委托方（雇主）提供咨詢服務的職業
稀缺情況：2007年1月，我國有了經過認證的83名驗房師，自此，驗房師這一職業正式走入社會，目前市場上至少缺少20萬的驗房師，稀缺程度相當高
平均年薪： 40萬~60萬
11．職業律師
職業律師是一個為他人服務的職業，在為他人服務的時候，也為自己創造力驚人的財富。律師的使命是協助*、協助社會、協助法庭來執行正義，盡*努力來為當事人提供法律服務，以此來維護*法律的尊嚴。律師這個職務代表的不僅是智慧和財富，他們還肩負這扶正法律天平的神圣使命。所屬行業：服務業資質要求：擁有律師資格證
稀缺情況：目前國內市場缺口近30萬，
平均年薪：10萬 ~60萬元
12．心理醫生（心理咨詢師）
在英文里是沒有心理醫生這個詞匯的而叫心理咨詢師、心理治療師或咨詢心理學家、臨床心理學家、婚姻咨詢師，從事心理咨詢和心理治療。心理醫生是*文化語境下通俗的叫法，是歐美范疇里的心理咨詢師加上主要通過藥物治療的精神科醫生。
稀缺情況：在美國每5000人就有一名心理醫生，*大約有1.9億人在一生中需要接受心理咨詢治療，*目前的心理咨詢師從業人員不足3000人，人才缺口相當大
工資：*規定的心理咨詢師收費標準是每小時60元，而實際咨詢費用是50~150元，甚至更高，在國內，目前心理醫生的平均年薪都超過10萬元，好的心理醫生高達60萬以上
13．家居設計師
家居設計師是根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合制造工藝及美學原理，設計各類家居風格作品的專業設計人員。
稀缺情況：未來10年，我國缺少家居設計師約10萬人。
平均年薪： 10萬~30萬
14．風險投資人
風險投資人是風險資金管理公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（），他們是風險資金管理公司的雇員。他們為擁有更雄厚資金的基金投資公司管理資金。風險投資人是風險資本的運作者，它是風險投資流程的中心環節，其工作職能是：辨認、發現機會；篩選投資項目；決定投資；促進風險企業迅速成長、退出。資金經由風險投資公司的篩選，流向風險企業，取得收益后，再經風險投資公司回流至投資者。
平均年薪：20萬~100萬
15．證券經紀人
證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介并收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。
稀缺情況：隨著證券市場的火熱，目前*證券經紀人缺口大約40萬左右
平均年薪： 15萬~100萬元
16．職業培訓師
職業培訓師（ Trainer）也叫“職業講師”，是通過教授專業知識而獲得報酬的人，以講授培訓課程為職業謀生。報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等。現多指代在非公立學校從事不同職業、崗位培訓的高收入人群
稀缺情況：缺口達20萬人
工資：通常職業培訓師的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，*培訓師的授課費高達數萬元
17．翻譯
很多**或國際組織，需要大量的翻譯人才。例如官方語言有兩種的加拿大*，所有的*文件都必須翻譯為英語和法語；另外像擁有很多官方語言的歐盟，更是必須雇用大量的翻譯人員。
稀缺情況：能勝任中譯外工作的高質量人才嚴重不足，缺口高達90%以上
平均年薪：2萬~30萬元
18．物流師
物流師是專門從事物流行業的工作，具體從事供應、采購、運輸、儲存、產成品加工、包裝、回收的安排和物流相關信息的處理等工作的人員。
稀缺情況：目前我國物流人才缺口為600多萬人。其中北京、上海、廣東的缺口都在40萬~60萬人之間，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5萬-60萬元
19．環保工程師
環保工程師從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現場修復等工作。
稀缺情況：我國目前環保缺口達1000萬人，其中需要50萬環保技術人員
平均年薪：6萬~60萬
20．生物工程師
生物工程師是運用工程學、生物學和生物力學的知識和原理設計、制作和評估生物和健康系統和產品。宏觀方面，生物工程師主要研究生物各個層次的種類、結構、功能、行為、發育和起源進化以及生物與周圍環境的關系；微觀方面，生物工程師主要致力于運用生物技術及其產業化的原理、工藝技術過程和工程設計等基礎理論，在生物技術與工程領域從事設計、生產、管理和新技術研究、新產品開發
稀缺情況：我國從事生物技術研究人數為1.7萬，從事生產和經營人數為0.9萬，僅為美國生物技術產業的1/4。
平均年薪：5萬-50萬元
21．人力資源經理（HRM）
人力資源經理，人力資源*工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間*的區別就在于人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然資源不同，屬于無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。人力資源經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
稀缺情況：在我國乃至世界，人力資源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高級人力資源人才，我國人力資源從業者達300多萬人，但高級資源人才不足9000人
平均年薪：6萬-60萬元
22 職業經理人
職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家
稀缺情況：截至2007年。*職業經理人缺口高達250萬人
平均年薪：50萬-200萬元
23．高級管理人才
高級管理人才，是指在一定的組織中處于*或較高的管理層級，具有與所在職位相適應的高素質，其較高的工作績效對組織績效有關鍵甚至是決定性影響的人才。
稀缺情況：未來10年-15年 *拓展國際業務的*公司就需要7.5萬左右具有國際經驗的經濟領袖，而目前，*這樣的人大約只有3000~5000人
平均年薪： 30萬~100萬
24．高級文秘
高級文秘是被這樣描述的一個特殊群體：外表靚麗，談吐高雅，學歷*以上，都能將一口流利的英語（或其它外語）；具有良好的溝通，判斷和預見能力，具有良好的寫作能力，善于使用計算機，對信息、資料文件管理有方；很多人持有外國護照，年齡偏大，老板愿意付給她較高的月薪
稀缺程度：20萬人
平均年薪：12萬~20萬元
25．自由撰稿人
一種新興的職業形式。自由撰稿人和任何一種職業都是一樣，不是每個人都能從事這項職業，也并非只有少數的文字功底深厚的人才能做好。
需要一定的寫作水平，
平均年薪：12萬-100萬元
26．職業攝影師
攝影是留住永恒的高雅藝術，作為一種永恒的影像記憶，攝影行業已經影響著千家萬戶。它是一種藝術，又不可避免的走向市場。任何人都希望擁有美好的“瞬間”，這個任務就是由新時代的職業攝影師來完成的。職業攝影師是自由職業中的佼佼者，他們可謂是名利雙收的人。
平均年薪 8萬~20萬元
27．平面設計師
平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的設群來做意見交流
平均年薪：9萬~30萬元
28．營養師及家庭營養師
營養師職業的出現，是適應社會健康的需求而產生的。營養師的職業綜合了廚師、保健師、醫務、中醫、心理師、營銷員、管理員等職業的特點于一身，是比較綜合的職業。他們不但是食物的專家，更是營養檢測、營養強化、營養評估等領域的專家，幫助人們獲取健康。營養師的職業出現最早可以追溯到3000年前的*周朝，時稱“食官”。營養師的職業要求是專心專業服務于健康
平均年薪：5萬-20萬
