北京軟件測試工程師待遇

軟件測試工程師待遇怎么樣

軟件測試工程師待遇怎么樣

作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過30萬人。可以說他們的職業前景非常廣闊，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達20萬元。一起來看看軟件測試工程師的待遇到底怎么樣吧！

從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師毀畢陵的年工資還有逐年上升的趨勢。

測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師和高級測試工程師。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。

高級測試工程師：

高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的.行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。但對于目前流行的性能測試，手機APP測試，能編寫腳本并修改腳本，也就是具有研發基礎的測試工程師，年薪約15W-25W左右。

中級測試工程師：

中級測試工程師的年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。基本中級工程師占領市場大部分。

初級測試工程師：

初級測試工程師的年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。

從地域來看，廣州地區該職位的平均年薪約為5萬元;其中外商獨資歐美企業的年薪*，達到了8萬元;合資/合作歐美企業也能拿到6.5萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。

北京地區軟件測試工程師的平均年薪為7.2萬元，需求只增不減，各大外包公司，出現搶人的狀態。只要有三年工作經驗的測試工程師，基本都可以達到1.2W以上的工資。如果按天付費的工程師，每纖戚日可達500-2000元/日。

上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.8萬元;歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為8.9萬和8.7萬元;國營企業略高于平均線，達到7.5萬元，其余各類企業則都表現平平。

杭州地區該職位的平均年薪達到了5.5萬元。其中，外商獨資歐美企業和合資/合資歐美企業的年薪相當，均為6.9萬元;國營企業的薪資也頗吸引人，超過了5.9萬元;民營/私企和合資/合作非歐美企業的年薪均不到5萬元。

大連地區該職位的平均年薪為4.8萬元。其中，外商獨資企業和合資/合作歐美企業的年薪均超過了5.7萬元;國營企業的軟件測試工程師的年薪也近5萬元左右，而民營/私企和合資/合作非歐美企業的年薪則相對較低。

上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。

著名跨國公司人力總監張汶女士表示，在北京，軟件測試行業的從業者7成左右都擁有專科以上學歷，本科學歷的從業者的薪資約為大專學歷從業者的1.33倍左右，而碩士學歷的從業者薪資起點明顯高于本科學歷從業者，約為后者的1.49倍。一般外語能力精通者的薪資為平均薪資的1.29倍左右，熟練者為平均薪資的1.09倍，北京地區的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元;國營企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元;合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。

據了解，想要成為一名合格的軟件測試人員，不僅需要理解和掌握測試理論、標準和規范，還需要根據不同企業的產品特點，熟練操作一種甚至多種測試工具。軟件企業在招聘測試人員時一般要求計算機專業大專或以上學歷，除了熟悉相關的測試理論和常用的測試工具外，還要有比較廣泛的知識面，例如，掌握數數乎據庫知識、操作系統知識、編程知識等;具備計算機編碼或測試相關工作至少 1 年以上經驗。對于資深的軟件測試人員而言，還需具備自主開發測試工具的能力。

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測試工程師3年薪資水平

1、如果是走技術路線的話，以北京尺慧地區為例，職友集的數據顯示，擁有1-3年經驗的軟件測試工程師的月薪在10000元左右。

2、如果走管理路線，晉升到測試組長崗位，月薪大概在10000元到15000元。做到測試經理崗位，月薪為15000元到25000元，升到項目經理、產品經理，薪資則在15000元到35000元之間，如果你能力足夠強，做到產品總監位置的話，那你就能夠拿到50000元以者粗上陵嫌答的薪資。

當然任何一行,你做的nb了,永遠不會被淘汰,我一個朋友在中公學習的,不到一年,現在面試基本都通過,他去挑公司.

也可以直接看這里:

軟件測試就業后薪資漲幅，以智聯招運派芹聘網站上一線城市的薪資做整理：剛入行的初級軟件測試工程師薪資大概是6000-8000；1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；高級軟件測試工程師15000-25000；資深軟件測試工程師/測試旁畢專家/測試開發/測試管理25000+。就業3年后的薪資均超過1萬元。所以，基于上羨姿，“錢”景還是不錯的，關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力。

北京軟件測試工資一般多少？

軟件測試的工資平均是5000-10000左右。 不同的地方和級別價格會有不同,剛入門的軟件測試工程師,在一線城市IT行業較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的,可以到14-16K左右.

作為軟件質量控制中祥渣明重要的一環，軟件測試工程師基本上處于地位高、待遇高的地位,同時軟件測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟件測試工程師的薪資在逐漸走高，測試工程師的年薪一般都在梁襪10萬元以上。從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

軟件測試是使用人工或自動的手段來運行或測定某個軟件系統的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。軟件測試方法的目的包括謹告：發現軟件程序中的錯誤、對軟件是否符合設計要求，以及是否符合合同中所要達到的技術要求，進行有關驗證以及評估軟件的質量。最終實現將高質量的軟件系統交給用戶的目的。而軟件的基本測試方法主要有靜態測試和動態測試、功能測試、性能測試、黑盒測試和白盒測試等等。

軟件測試工程師薪資結構？

初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和賀清睜流程禪歲對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。
高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對正枯測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。

軟件測試工程師的工資有多高?

軟件測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開始工作時月薪*4000多，但工作半年，對工作流程了解后，再去換銀租純工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。

專業技能：

1、測試專業技能

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣型賀：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。

也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2、軟件編程技能

軟件編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫鋒咐程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

軟件測試師的待遇怎么樣？

因為專業的軟件測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟件測試師工資普遍高于其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。

一般來說，剛入行的軟件測試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。

初級測試工程師

年薪：4~7萬元左右

他們的工作通常是按照測試方案及流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試技術和生存周期。

中級測試工程師

年薪：7~12萬元左右

他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工首桐作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導森叢工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

高級測試工程師

年薪：12-18萬元左右

他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師。

Team Leader(測試主管)

年薪：18+萬

一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。

測試經理

年薪：22+萬

能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排此芹櫻、計劃和人員分工。

北京軟件測試崗位的薪資水平怎么樣？

軟件測試工程師的薪資在IT行業里也算很高的，剛畢業的初級軟件測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩步提升。軟件測試的發展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟件測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——項目經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發展的話，在擔任了幾年初級軟件測試工程師后，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟件測試工程師相對于開發工程師，后期更容易轉成產品經理沒廳悶。因為軟件測試崗位注重產品的用戶體驗，對產品有枯彎各個角度的把控能力。
技術路線：
初伏差級軟件測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——接口測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟件測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、接口測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業經驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發相關的知識那么可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業大牛水準，那么升職到測試專家崗位也是可能的。
但是二線城市會比一線城市低1-2k左右