五義設計培訓中心-5E傳媒怎么樣(五義設計培訓中心-5E傳媒介紹)

5E創意產業人才培訓中心（以下稱為培訓中心）由5E聯盟組織創建，5E設計機構出資，5E*為傳播窗口的權威性創意人才培訓中心。培訓中心集合了國內眾多*教授，*設計機構老總及創意總監等形成的龐大教學培訓中心。培訓中心采取導師工作室的培訓方式，將將專家學者與社會實戰高等設計人員結合起來，希望通過包豪斯的培訓方式解決當前創意產業人才的就業與創業問題。培訓出更多社會需要的實戰性人才。 ?培訓中心的宗旨是什么？ 讓設計人健康就業 ?培訓中心的口號是什么？ 就業之道，5E知道！ ?培訓中心對當前的設計職場的分析是什么？ 為什么當前有這么多設計專業*生就業難，5E聯盟培訓中心經過兩年的調研總結，得出以下論點： 一.外部狀態——我們指的是人才供求市場： 1）由于國內1300所*、大專院校紛紛設立設計*，每年大量設計人才走向社會，由于社會需求有限， 導致底端市場供過于求，設計人才如同千軍萬馬過獨木橋，所以就業難已經成為當前設計人才的*難題。 2）創意產業來臨，社會高端的設計人才缺乏，大量畢業學生的能力無法滿足時代及用人單位的要求。 二.內部原因——我們指的是自身教育與能力： 1）觀念陳舊，往往是被動式設計，缺乏主動式設計精神，缺乏自信心。 2）實戰能力缺乏，*的傳統教育多注重理論教學，缺乏對真正市場分析能力與定位能力，導致設計的作品很難滿足甲方及市場要求，不能為企業創造更多價值。 3）大部分設計學生注重技法與表現，缺乏原創與創新能力，導致設計作品價值不高。 4）缺乏對設計流程的管理能力與市場運營能力。 5）缺乏行業內的*度，與同行業人士的差別化意識薄弱。 ?培訓中心的解決就業之道是什么？ 通過立時兩年的研究與總結，55聯盟專門為當前的設計人才量身打造了這套5E培訓系統。 5E 系統 即”義“、”意“、”藝“、”易“、”憶“： 義：即道義——提升個人職業道德與個人修養，確立目標，增強自信； 意：即創意思維—— 提升個人的實戰性原創能力與創新能力； 藝：即技能、表現手段——提升表現元素的歸納能力與表現技能：準確的表達創意； 易：即交易、運營——提升個人的設計流程管理能力與市場運營能力； 憶：即包裝、推薦——通過5E聯盟的認證與5E*的推廣，提升個人在行業內的影響，并推薦*的設計公司進行實習與就業。 ?培訓后學員能掌握哪些具體知識與技能？ 1、了解當前的創意產業行情，樹立自信心與奮斗目標； 2、掌握市場定位原則與流程； 3、掌握創意的方法及原則； 4、掌握創建品牌的契機與標志設計、VI設計的方法與原則； 5、掌握海報、字體的設計原則與方法； 6、掌握*設計排版的的趨勢與排版原則； 7、 掌握設計流程、質量監督與時間分配； 8、通過小組鍛煉，提升人力調配及組織能力，培養團隊精神。 ?培訓中心培訓后的學員月薪收入定位是多少？ 3500——5000人民幣