詹從淼老師怎么樣(詹從淼老師介紹)
國內*團隊管理輔導專家，企業成長管理理論的倡導者與實踐者，四力成長修煉系列課程原創講師。 美國亞瑟潛能管理中心*區核心專家，北京華奕天啟管理管理咨詢高級顧問，**E-TTT高級研修班培訓導師，*初級*保健基金會定點醫院教育培訓中心主任，*注冊人力資源管理師認證管理中心特聘講師，*人力資源開發研究會高級培訓師，新加坡博維管理咨詢公司成長訓練專家，北京原點動力文化發展有限公司董事。 詹老師是一位具有高管背景的實戰派培訓師、*多家培訓機構簽約講師、企業戰略咨詢師；受邀為不同類型的企業、*學府、**做過多次大型演講及授課。 受邀在*各地主持多種主題研討會，*學員近2萬人。曾經培訓輔導過多家行業品牌公司，培訓現場有效促使人們快速成長，獲得極大反響與績效；人才戰略、領導力研究專家，參與不同類型企業集團的戰略、管理、人力咨詢。擔任過50多家企業的顧問。 善于在系統理論和實戰經驗中尋找*支點的教練，擁有十五年企業實戰管理與咨詢經驗，在伊利、匯源、*數碼、新網科技集團負責過營銷、人力資源管理工作。為多家企業策劃并建立企業培訓體系，開創IT行業*個實戰銷售訓練營，通過模擬訓練與行動學習，培養過數百位高級管理人才。 在對企業的咨詢、培訓與輔導當中，詹老師能很好把學員的自我成長需求和職業發展要求做有效結合，*調動學員學習的主動性和積極性，改變以往單一、單次的培訓模式，把培訓與企業創新、企業持續發展聯系起來，使培訓能更符合企業的戰略發展，真正成為“企業*生產力”。 2002年至今，詹老師給數十家企業做過數百場管理與職業成長訓練，數萬人通過其精彩獨到的培訓而受益，其中在銷售人力資源的管理與培訓上，更是因其能打破傳統理論束縛，結合實戰、創新、獨特的訓練方式受到參訓學員的一致好評。 【四力成長修煉】輔導模式 定位：分析/測評/診斷——學員工作風格測評、工作分析診斷，梳理并定位問題，制定行動學習計劃 知道：方法/知識/心理——幫助學員認識了解問題根源所在，同時通過訓練掌握改進方法 做到：體驗/實踐/練習——通過實際工作問題解答、模擬演練與應用實踐，體驗素質與能力成長 得到：評估/總結/分享——通過總結和提煉、分享學習收獲，評估和改進不足 進入成長管理行動學習第二循環 【核心課程】 【主講課程】：四力成長修煉系列：《成功領導人的四力修煉》《職業心動力》《幸福和諧力》《團隊領導力》《情境銷售力》《企業成長管理》《CPQ性格潛能與團隊建設》 管理技能系列：<<職業經理人的十項管理技能訓練>>《企業管理教練技巧》《MTP管理才能訓練》<<卓越領導力>>、《高效團隊建設與管理》、《績效管理》《高效溝通技巧》、《員工管理與激勵》《定位與管理創新》《精細化管理》《有效授權》《員工輔導技巧》《非人力資源經理的人力資源管理》 職業素養系列：《企業員工素質提升訓練系列課程》《情緒管理》、《工作壓力調適》、《職場溝通管理》、《職業心態與工作動力》《目標心動力》《跨*協作與溝通》《情緒管理與自信心建立》《職業生涯規劃與管理》《高效能人士的7個習慣》 營銷系列：《營銷體系規劃與管理》《動態營銷》《專業化銷售流程與技巧》《客戶性格與購買行為分析》《情景銷售》《顧問式銷售技巧》《商務談判》《大客戶銷售》《巔峰銷售》《營銷人員成長教練系統建立》 人資系列：《企業培訓體系建立》、《培訓的組織與管理》、《招聘與面試技巧》、《企業培訓師培訓》（TTT培訓） 【曾服務部分客戶】 *機場集團、*國際*、海南*、*石油、*網通、*電信、*石化、大慶石油管理*、國核電力研究院、浙江愛仕達電器、**E-TTT高級研修班、伊利集團、匯源果汁、康師傅、可口可樂、華潤啤酒、雪客口、茹夢果汁、*制藥（*）、諾華制藥、溫州環宇集團、上海城開地產、天山集團、天山地產、瑞通地產、松井機械（*）、康代電子（*）、百榮世貿、臺州電視臺、北京華聯、翠微大廈、新時代商廈、*石油商貿、河南電力、黃驊港港務、*電子四建、旭陽焦化、商業銀行、*銀行、中大藥業、實際博愛*、尚朱迪服飾、內蒙蒙絨、法國都彭、仕泰蘭服飾、派力營銷、奧迪汽車、本田汽車、云南和也油漆、*數碼、中企動力、新網科技、*大地、紅旗中文2000、藝海集團、綠之夢廣告、昂泰廣告、月亮河高爾夫俱樂部。 【授課特點】： 詹老師講課富有激情，語言簡練、風趣，有很強的感染力，在系統理論中結合實戰經驗與案例，通過包括教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、模擬演練等多樣化的互動授課方式，營造輕松愉快的學習氣氛，充分調動學員的積極性，有效地幫助學員更好的理解課程要點，提升素質能力。 詹老師根據*企業成長特點，結合系統理論和多年企業管理經驗，在課程的開發設計上注入企業成長管理理念和方法，突破了傳統單一、固化式的培訓模式，建立新的以企業發展戰略、管理本源為出發點，通過對企業人在素質、技能和思維進行系統規劃、改進和完善的活化培訓，更符合“學以致用”的企業培訓特點。
