徐振宇怎么樣(徐振宇介紹)

□國內少數敢于承諾學員滿意度的職業講師 █ 珠三角中層干部培訓*人 █ 專注員工心態、管理技能與執行力的研究、培訓 █ 國內首創“5+2簡單管理法”，大大提升企業管理效率與執行力 █ 總裁網、北京首訓、*講師網等十余家*機構的高級講師 培訓領域 徐老師對企業中層干部的素養與技能提升有著深入的研究，并有著豐富的中層干部培訓經驗。其中，服務的企業數百家，學員數萬名，經典課程“金融危機下的員工心態建設”深受企業的歡迎，曾創下在*近三十個大中城市巡講的紀錄。 徐老師獲2005年廣東省勞動學會組織的管理論文大賽三等獎，百所高校巡講特聘講師， EMBA，山東濟南電臺“我能贏”節目特約嘉賓。曾任某管理咨詢機構副總裁，現為總裁網、北京首訓、*講師網等國內多家培訓及管理咨詢機構高級講師、特聘顧問師，還是國際注冊培訓專家、高級培訓師、拓展訓練師。在國內首創“5+2簡單管理法”及“員工就是上帝”家長式員工關懷管理體系。 精講課程 CT01：*員工心態建設 CT02：MTP中層干部管理技能訓練 CT03：中層干部管理效率與執行力 主講課程 “匠”：中層干部管理技能與執行力（MT） MT01：中層干部管理效率與執行力提升 MT02：中層干部卓越管理與職業心態修煉 MT03：中層干部目標與計劃管理素養 MT04：TTT-*的企業培訓師培訓 MT05：中層干部管理技能集訓營 MT06：中層干部問題解決思路與能力 MT07：中層干部領袖角色與溝通藝術 “智”：中層干部自我管理與提升（ ST） ST01：“5+2”簡單管理法（首創） ST02：中層干部的自我管理與突破 ST03：中層干部性格管理與習慣養成 ST04：中層干部情緒與壓力管理 “心”：中層干部心態激勵與團隊建設（XT） XT01：中層干部的心態管理與凝聚力建設 XT02：中層干部溝通素養與團隊融合 XT03：中層干部團隊管理三板斧 授課特點 獨創“全程體驗培訓模式”，使培訓過程輕松、趣味、自然，讓學員能始終主動的關注培訓進程。 1、互動性強 由于拓展訓練的功底，徐老師能充分結合體驗式教學的精華，寓教于樂的同時，更讓學員通過參與、訓練、講評、互動，從學中練，在練中學。全過程趣味、輕松、高潮迭起。課程內容可操作性強，趣味十足。 2、足具創新 熟練應用各種先進有效的培訓手段和方法，并不斷創新，是徐老師課程的一大特色。內容與形式充滿創新，奪人眼球，讓人始終關注。 3、*性 徐老師認真地對待每一次課程，針對不同的學員對象，內容絕不雷同。 4、虎式結尾 結尾同樣是課程關注的重點。以引導學員與自己簽訂趣味有益的協議等結尾形式，使得培訓效果巧妙地得以鞏固。通過精心策劃的培訓結尾方式，使得培訓結尾時培訓效果巧妙地得以強化、鞏固并得以延伸到工作應用當中。 培訓客戶 *企業：*集團、正大集團、恒安集團、方正集團、華潤集團、天騏集團、龍華集團、浩華集團、匯景集團、南峰集團、白云集團、廣汽豐田、富士康集團、綦江齒輪傳動、德國萊茵TUV、招商銀行、南昌銀行、清遠電力、東莞移動、黑龍江移動、內蒙古電力、中興通訊、大慶石油、仙迪化妝品…… 其他企業：天和商貿、如意企業、梁氏集團、尼羅河酒店、天悅酒店、江龍大酒店、金澳花園酒店、客滿堂餐飲、東風印刷、創裕實業、豐都集團、邁銳光電、凌峰電腦、金茂電子、恒昌塑料、力創電子、偉易達電子、金龍電子、先鋒電子、高雅五金、協信地產、金鵬集團、伍豐貿易、國力鞋業、巨安人防工程…… 公開課、座談、講座及演講數十場次。 徐老師曾服務數百家企業及上萬名學員，客戶滿意度達95%以上。 客戶評價 “徐老師的講課對本人幫助很大，使我認識到了自己做一個職業經理人的差距和不足。通過不斷學習、工作中的磨勵提升自己作為職業經理人的水平。” “謝謝！經理人的心靈修煉是經理人成功的高境界之一，上課后很受啟發。” ——廣汽豐田公司邱系長 “通過本次課程的培訓學習，對職業經理人以及其角色、素質、自我發展、心態修煉等有了全面系統的認識，能更好的指導自己，提高自己，非常感謝！” ——尚藝投資李副總裁 “*次聽到這樣的課程，在課堂上，通過團隊協作的形式引導我們對公司存留已久的難題進行現場解決，思路清楚，步驟緊湊，解決合理，印象非常深刻” ——天和商貿王總監 “感謝徐老師的精彩課程，本人對老師所講的幸福的三個條件印象最深刻。那就是，首先要做到與自己的和諧，其次做到與他人的和諧，*做到與組織的和諧。” ——東風印刷廠胡經理 “在徐老師的引導下，我們團隊在課程上通過掌聲創作出來的‘綦齒歡歌’，要成為我們今后搞團隊活動和培訓的開場曲目，表現綦齒人積極、向上、團結、歡快的團隊精神。感謝徐老師的精心指導和編排。” ——綦江齒輪傳動集團云總經理 “徐老師的課程充分結合體驗式教學的精華，寓教于樂，不僅活躍了課堂氣氛，更能讓學員通過參與、訓練、講評、互動，從學中練，在練中學，收獲非凡。據了解，專家深入淺出的講課對員工產生了極大的觸動與吸引力，大家反響強烈，普遍覺得聽得懂，用得上，如同得到一種*的福利。” ——仙迪化妝品集團陳總監