廣東英才職業怎么樣(廣東英才職業介紹)

廣東*廣博人才開發有限公司培訓部設立后，根據業務發展的需要，又注冊成立了廣東英才職業培訓 學校（勞社民4400003060014號）。培訓部整合公司所有資源，立足于*國情，融會東西方管理理念、 管理技術和管理經驗，以客戶個性需求為導向，課程開發與創新為源動力職業培訓、企業內訓&管理咨詢為 三條主線，致力于*現代企業人力資源管理與開發、市場營銷、生產管理等專業領域的實務研究。 長期以來，廣東英才職業培訓學校依托一大批海內外*顧問專家、*高校和*研究機構，秉承 "激揚人力價值"的理念，用系統的現代管理理論，結合多年企業高層管理和管理顧問實務經驗，為國內眾 多企業及個人提供專業培訓及發展策略支持，從而使廣東英才職業培訓學校不斷領先于人力資源管理、培訓、 咨詢領域，創造出了驕人成績。 以追求卓越為目標，達成客戶滿意為愿景，謀*效，實現客戶目標是我們的使命所在。在新的發展里 程中，銳意進取的廣東英才職業培訓學校團隊將再接再厲，繼往開來，力創**人力資本與知識產品服 務品牌。 廣東英才職業培訓學校培訓理念 所有人都有自我發展的機會——廣東英才職業培訓學校一直在弘揚一種現代人力資本經營的核心理念。 廣東英才職業培訓學校從進入咨詢顧問與培訓行業的*天起，就賦予自己永恒的理念。我們相信：誰做在 前面，誰就領先一步。培訓是人力資源開發的主要手段之一。人力資源的開發即要在*上挖掘人的潛 力，發展人的知識、技能和態度，使其能在工作中充分發揮優勢，以適應社會和企業的發展需求。 　　現代管理必須通過培訓來實現。管理即培訓，并非以培訓取代管理，其實質是在知識經濟時代人本管理 理念的主導下，把過去 "見物不見人"的物化管理，轉向通過培訓發揮人的主觀能動性的人性管理方式， 即通過對人的管理來實現對物的管理，在資源的有效配置中最終實現企業目標。 培訓戰略 培訓機構品牌化、培訓課程個性化、培訓模式多元化、培訓服務增值化、培訓手段多樣化。 現代管理必須通過培訓來實現。管理即培訓，并非以培訓取代管理，其實質是在知識經濟時代人本管理 理念的主導下，把過去 "見物不見人"的物化管理，轉向通過培訓發揮人的主觀能動性的人性管理方式， 即通過對人的管理來實現對物的管理，在資源的有效配置中最終實現