廣州人事法務(wù)師怎么樣(廣州人事法務(wù)師介紹)

人事法務(wù)師“LOHR”是人力資源管理專業(yè)領(lǐng)域的一套*認(rèn)證體系，由*人事法務(wù)協(xié)會創(chuàng)建并在國內(nèi)推行。隨著《勞動合同法》的頒布和實(shí)施，我國大量外資企業(yè)及中小企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛，給人力資源工作者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有70%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識匱乏有關(guān),人事管理人員的法制意識急需加強(qiáng)。 近日，*各招聘網(wǎng)站頻繁打出招聘人事法務(wù)經(jīng)理相關(guān)職位，應(yīng)聘者紛紛對應(yīng)聘者的崗位職責(zé)望而卻步。《人事法務(wù)師》證書班是全方位的人事法務(wù)課程，除了傳授知識技能外，對學(xué)員分析能力及處理勞動糾紛的技巧也有很好的培養(yǎng)。通過培訓(xùn)，使學(xué)員全面掌握法律知識，提高法律意識和專業(yè)素質(zhì)，更好地完善人力資源工作，為企業(yè)在人事管理方面作出巨大貢獻(xiàn)，鑄就高級法律與人事雙向復(fù)合型人才。 一、課程簡介： 本課程旨在借鑒國際、國內(nèi)*的勞動法規(guī)的發(fā)展趨勢，并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧融為一體的課程。 通過本課程的學(xué)習(xí)，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應(yīng)用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學(xué)員實(shí)際企業(yè)問題現(xiàn)場討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣*員的認(rèn)可并真正做到人事法務(wù)知識的活學(xué)活用。 二、招生對象： 本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；從事人事工作的相關(guān)管理人員；ZF機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員。 三、課程設(shè)置： *勞動用工政策解讀及應(yīng)對措施 勞動合同、保密協(xié)議等簽訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧 工資、工時(shí)、休假及加班管理風(fēng)險(xiǎn)控制 績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制 工傷、病假員工管理典型案例解析及風(fēng)險(xiǎn)控制 勞動爭議處理技巧及發(fā)展趨勢 人事招聘設(shè)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控 勞務(wù)派遣、人事外包策略及風(fēng)險(xiǎn)控制 員工跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制制 四、頒發(fā)證書： 1.培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格，頒發(fā)*《人事法務(wù)師》資格證書，證書*通用； 2.學(xué)員可申請加入*人事法務(wù)協(xié)會會員，享受會員待遇； 3.學(xué)員企業(yè)可申請加入*人事法務(wù)協(xié)會企業(yè)會員，享受協(xié)會企業(yè)會員待遇； 4.可定期參加本協(xié)會舉辦的系列講座及論壇。 五、授課師資： 專業(yè)勞動法與員工關(guān)系管理專家授課