人事法務師系列課程
規章制度及員工手冊的制定及風險控制技巧
時間地點：2010年9月26日（星期日）9：00～16：00 梅園路77號（上海人才大廈501室）
一、培訓受眾
人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、勞動法務管理人員等。
二、課程背景
目前，相當多的勞動爭議案件都是由于用人單位依照員工手冊、規章制度對勞動者作出了相應的處理，勞動者不服而引發的。在此類案件中，企業制訂的員工手冊、規章制度往往會成為案件審理的焦點。
據調查，目前規范的企業員工手冊、規章制度并不多見，一些員工手冊中條款定義含糊, 難以操作,成為一紙空文;更有一些員工手冊成為員工申請勞動仲裁的的舉證材料……
三、課程模塊
1、規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用
2、制定員工手冊的原則和方法
3、規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定
4、新勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧
5、規章制度能否規定對員工進行經濟處罰？
6、如何預防規章制度違反法律法規的規定所帶來的風險？
7、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免
8、精彩現場答疑時段
四、講師介紹
金老師：企業法務總監，勞動法與員工關系管理實戰專家，勞動和社會保障學會會員，首席勞動保障咨詢顧問，資深培訓師。 曾擔任過企業人事法務，法務部經理等職務，從事企業員工關系管理及勞動法律研究十余年，平均每年參與各類勞動爭議案件的庭審達百余件，積累了豐富的實戰經驗，熟知企業員工關系管理中的各類*解決方案和技巧。十余年間他參與處理過的企業或個人勞資談判以及勞動爭議仲裁及訴訟案件達千余件以上，已經為眾多企業和個人處理勞動爭議及糾紛提供了大量的實戰性指導意見，并且始終保持代理企業參與勞動爭議案件處理成功率90%以上，代理個人處理勞動爭議案件成功率*的紀錄，是一位客戶公認的勞動保障實戰專家。
五、學習費用
￥500元/人；購“在職學習卡”享受*折優惠
主辦機構：*人事法務協會培訓中心
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聯 系 人：毛老師 楊老師 郵 箱：
