勞動人事管理中的勞動爭議處理實務
---系統解讀“9月14日高院*司法解釋”
時間：2010年11月4日（星期四）/11月12日（星期五）13：15～16：30
地點：*上海人才大廈上海梅園路77號
一、課程背景
2010年9月14日，《*人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》正式施行，而司法解釋四亦呼之欲出。本次課程將針對*的司法解釋三，并結合之前出臺的司法解釋一、司法解釋二和即將出臺的司法解釋四，對我國現有的勞動爭議司法解釋作出系統、全面的解釋，并將結合實踐、案例使大家掌握解釋中所蘊含的操作要領。
二、課程模塊
1、*司法解釋包含了哪些規定？
2、司法解釋三出臺后對企業將帶來何種影響？
3、掌握企業常見勞動爭議處理的基本技巧；
4、勞動爭議案件的證據規則與舉證技巧；
5、案例討論分析及現場答疑。
三、培訓受眾
人力資源經理、主管、專員等相關人員；企業法務管理人員；勞動關系專員；行政、人事基層管理人員；企業中層管理者；中小企業負責人等。
四、講師介紹
金老師：勞動法與員工關系管理實戰專家，勞動和社會保障學會會員，首席勞動保障咨詢顧問，資深法務顧問、培訓師。 他參與處理過的企業或個人勞資談判以及勞動爭議仲裁及訴訟案件達千余件以上，已經為眾多企業和個人處理勞動爭議及糾紛提供了大量的實戰性指導意見。在參與各類勞動爭議案件仲裁或訴訟時，他始終將客戶的利益放在首位，保持代理企業處理成功率90%以上。多年間經他培訓過的企業董事長，總經理，HR總監等企業高中級管理人員已達萬人以上。他曾輔導，培訓過的企業有：寶鋼集團、上海石化、上海電力、上海電信、上海財稅、交通銀行、上海通用、上海大眾、TNT、可口可樂，名流汽車、AVIS、阿爾卡特、通用電氣、萬科、復地、城開、*食品、輕工控股、正廣和、日立、上海造幣廠、白貓集團、家化集團、冠生園、晟融集團、德意志銀行、國海富蘭克林基金、招商銀行、HUGO BOSS，漢拓（*），農夫山泉，日邦產業株式會社，香港貨運，寶隆集團，光大通信，手遞手，瑞柏斯投資咨詢，民族證券等數百家國內外著名企業。
五、學習費用
￥500元/人，購“在職學習卡”享受*折優惠
六、報名回執
敬請您盡早填寫下面的課程報名表后郵件或傳真給我們，并電匯或轉帳付費，以便我們為您保留有限的席位，謝謝！
▓▓▓▓▓▓▓ 報 名 回 執 表 （此表復制有效） ▓▓▓▓▓▓▓▓
（單位全稱）： 地址： 郵編：
電話：_______________ 傳真：________________ E-Mail：
姓名：__________ */職務：___________電話：___________ 手機：_____________ 性別：□男 □女
姓名：__________ */職務：___________電話：___________ 手機：_____________ 性別：□男 □女
發票項目：請在您選擇的發票項目前打“√”： □會務費 □服務費 □咨詢費 □資料費
付款方式：請在您選擇的付款方式前打“√”： □轉賬 □現金 總計支付：RMB 元
