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公務員能力課程 >>>
培訓背景
公務員作為*經濟建設發展的棟梁之才，在新時期需要具有更強的合作意識、更好的溝通能力和組織協調性。大多數組織機構在尋找一種既可以有效提高公務員綜合能力又有別于傳統培訓模式的方法，戶外體驗式培訓闖入大家的眼簾。通過這種培訓，大大提高了公務員的領導與溝通能力及團隊凝聚力。將戶外體驗式培訓作為公務員日常培訓中的一課，是*行政、北京市市政管理委員會等權威公務員培訓機構與北京挑戰培訓學校的合作開展的新課題之一。
培訓對象
*各部委各級別公務員
課程設置
《公務員卓越能力課程》北京挑戰學校以《*公務員通用能力標準框架（試行） 》為理論基礎，結合多次公務員培訓實際情況，推出提高公務員能力的一系列課程，目的在于提高公務員整體素質水平，增強公務員的溝通與領導力，提升團隊凝聚力，適應新時期對公務員的新要求。課程一經推出，得到各相關*的普遍認可，*行政、北京市政管委等權威機構多次組織優秀公務員接受該課程的培訓。
培訓效果:
提高新時期公務員素質水平，加強公務員之間的合作與溝通，提升公務員領導力與執行力。
