關于舉辦*《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析與工傷處理實務操作高級研討會的通知
各有關企業﹑事業單位：
2010年10月28日第十一屆*人民代表大會常務委員會第十七次會議通過了《社會保險法》，自2011年7月1日起實施。吳邦國委員長指出，《社會保險法》是*特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律。它的頒布實施，對加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民群眾共享改革發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。2010年1月1日，《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》的實施，職工養老保險可跨省轉移，隨即，養老保險跨省轉移如何計算成了關注焦點。而經過重大修改后的《工傷保險條例》也于2010年12月24日公布實施，《工傷保險條例》修改后調整了工傷認定范圍，簡化了工傷認定、鑒定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷；因工作原因而打架所致傷害或認定為工傷；工傷的舉證責任不再由企業承擔；企業負擔的工傷待遇有增有減。用人單位及時了解社會保險立法的趨勢和規定，不但有助于解決紛繁復雜的社保關系，而且對減少用工成本、降低人力資源管理風險具有不可估量的作用。針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險？怎樣控制和合法轉移工傷責任，降低用工單位的風險？《社會保險法》對企業將產生哪些重要影響？企業應該如何應對？為此，*人力資源和社會保障網和北京雷博斯企業管理咨詢中心決定2010年繼續在*各地分別舉辦“*《社會保險法》權威解析與工傷處理實務操作高級研討會”， 希望各單位積極組織相關人員參加學習。具體事項通知如下：
一﹑研討內容
*部分：《社會保險法》重點、難點權威解讀
1、關于《社會保險法》及新政策方向解讀 ；2、關于《社會保險法》的立法進程介紹及立法目標介紹；3、現行社會保險：養老、工傷、生育、醫療、失業等保險的新要求及新規定；4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化：如基本養老保險、工傷保險、生育保險；5、員工個人跨地區就業的，保險關系如何轉移？能否轉移？是否能社保同時轉移？6、員工（包括臺港澳地區的員工）個人退休時，基本養老金標準和繳費年限有什么關系？7、員工退休時享受的社保待遇有否新變化？外籍（包括臺港澳）員工如何領取各項保險？8、新《社會保險法》跨地區就業繳費年限如何累計計算？ 9、用人單位不足額繳納社會保險如何處理？ 10、新《社會保險法》關于員工試用期間社保繳納的規定；11、員工不愿意買社保或員工自愿降低投保基數，并與單位簽有協議的情況下，該協議是否有效？12、新《社會保險法》下如何正確計算工齡？13、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？14、企業“女職工”和“女干部”的認定方法，退休年齡等糾紛如何處理？
第二部分：《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作
（一）*《工傷保險條例》權威解讀
1、*《工傷保險條例》關于參保范圍的*規定；2、*《工傷保險條例》關于工傷保險基金的*規定；3、*《工傷保險條例》關于工傷認定范圍的新規定；4、*《工傷保險條例》關于對不得認定工傷范圍的新規定；5、*《工傷保險條例》關于對勞動能力鑒定的*規定；6、*《工傷保險條例》關于再次鑒定和復查鑒定時限的新規定；7、*《工傷保險條例》關于工傷保險待遇的*規定；8、*《工傷保險條例》關于行政復議前置程序的*規定；9、*《工傷保險條例》不參保單位法律責任的*規定；10、*《工傷保險條例》專家權威解答。
（二）工傷處理實務操作
（1）工傷事故與工傷認定
1、工傷社會保險的適用范圍；2、如何認定工傷賠償責任人主體？3、傷亡概不負責條款是否有效？4、如何理解工傷保險的無過錯責任原則？5、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任？6、如何認定違反治安管理法規定的行為? 7、違章作業導致傷亡，能否認定為工傷？8、出差過程中，突然病亡算工傷嗎？9、上班途中發生交通事故能認定為工傷嗎？10、哪些情況視同為工傷？11、職工見義勇為受傷是否可以認定為工傷？12、職工因公陪酒死亡是否屬于工傷？13、“認定工傷”、“視同工傷”、“不認定工傷”的法律界定。
（2）工傷事故與工傷保險待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付？哪些工傷待遇由經辦機構支付？2、工傷職工超過規定醫療期如何處理? 3、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎？4、工傷補償與民事賠償出現競合怎么辦? 5、職工工傷治療、醫療期間可享受哪些待遇？6、傷殘職工享受哪些待遇？7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇？
（3）工傷責任承擔與工傷爭議處理
1、用人單位如何向第三人追償？2、勞務派遣、承包租賃過程中發生工傷，如何向實際用工單位追償？3、單位對勞動能力等級鑒定不服怎么辦？4、典型工傷爭議案例分析。
二﹑主講導師
劉燕生 *人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長，著名社會保險專家
韓智力 *人力資源和社會保障部法律事務中心主任，著名勞動法律專家
魯志峰 *人力資源和社會保障部勞動保障報社法律事務中心主任，著名勞動法律專家
*人力資源和社會保障網和北京雷博斯中心特聘講師 （主講導師以實際到會為準）
三﹑參加人員
各企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦，法律事務*、工會及負責社會保險的專業人士；各級勞動和社會保障*、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的相關人員。
四﹑研討時間、地點
2011年1月7日至1月13日 昆明市 （1月7日全天報到）
2011年1月14日至1月20日 海南省三亞市 （1月14日全天報到）
2011年1月21日至1月24日 北京市 （1月21日全天報到）
請參加學習的同志務必將報名回執表填好后在每期開班兩天之前傳真至我中心。研討班詳細地址在我中心收到報名回執后另行通知。
五﹑研討費用
研討費每人1680元(含講課費、資料費﹑學習用品費﹑場租費等)。組團10人以上參加，免2人培訓費。食宿考察統一安排，費用自理。研討費及食宿費在報到時面交或銀行匯款。
通用網址：*人力資源和社會保障網
