? 重新認識團隊
? 團隊的定義
? 1. 個人與團隊的對應關系
? 2. 團隊組成的要素
? 領導者的形成
? 團隊的規(guī)范
? 團隊中的激勵模式
? 團隊的凝聚力表現(xiàn)
? 團隊的目標設定
? 探討團隊的生命周期
? 形成期
? 提出需求與問題
? 各自界定角色
? 對任務與目標有高度的期許
? 績效期
? 著重于各人單項任務的達成
? 追求各人角色扮演與職責的理清
? 能吸引新成員的加入
? 規(guī)范期
? 職掌職能定型而完整
? 了解與包容各自的立場與風格
? 團隊目標與分工明確
? 任務為先，目標*，充份共識
? 風暴期
? 形成次群體與意見領袖
? 承受新任務或新使命
? 次群體之間意見分歧
? 權謀運用，爭功諉過
? 團隊狀態(tài)檢測
? 團隊目標
? 目標是什么？
? 各成員都充份認知目標與各自任務？
? 團隊準備程度
? 為達成目標的核心能力？
? 領導者已形成并發(fā)揮預期表現(xiàn)？
? 團隊受影響原因
? 來自于企業(yè)的干擾？
? 來自產品的自信心？
? 來自于團隊內部的意見分歧？
? 來自于客戶的多變性？
? 生理與工作條件
? 是否產生工作疲累？
? 是否產生無力感？
? 是否受到壓抑？
? 是否缺少團隊互動的條件？
? 團隊整體技能的提升
? 團隊目標的建立
? 1. 整體目標
? 2. 次團體目標
? 3. 個人目標
? 團隊中的領導力
? 團隊中的授權
? 團隊中的溝通
? 團隊中的激勵
? 團隊中的管理
? 團隊中的文化塑造
