許英哲怎么樣(許英哲介紹)

許老師任職企業(yè)實體經營逾廿年，經歷橫跨人事、培訓、行政管理、采購、倉儲、業(yè)務、行銷、新商品開發(fā)規(guī)劃、新事業(yè)體運營規(guī)劃、集團事業(yè)體整合等，并以企業(yè)實務經驗從事顧問、訓練工作多年，對于各行各業(yè)的培訓工作與實體經營有深入的研究。曾接受嚴謹之職業(yè)講師培訓、高級職業(yè)經理人培訓，在理論與實踐工作兩方面，具備培訓相關工作經驗，能于課程進行中兩收印證，使學員深度獲益。 十二年前許老師即進入大陸從事企業(yè)經營，對于*企業(yè)現(xiàn)代化、市場化的發(fā)展方向，有深度之研究與參與。許老師多年的實際企業(yè)*（擔任集團總經理特別助理）的經驗（往來大陸與臺灣之間），深知企業(yè)各層級人員學習成長之需求，其培訓課程內容結合企業(yè)運作實例，善于運用互動的授課方式，并結合其多年的經驗與案例，普遍受到學員與企業(yè)的高度贊揚。 許老師認為，*企業(yè)走向現(xiàn)代化、市場化的競爭核心關鍵，除了硬體建設以及品牌經營的決心之外，更在于顧客服務的理念開發(fā)與制度建立。而這一切的基礎在于人力資源素質之有效提升，同時必須考慮*國情與市場消費特色，將先進且具有運營成效的管理思維，經過轉化，導入*各類型企業(yè)，促成國內企業(yè)各職能別各階層別人力運營觀念的提升，進而達到人力資源素質高度提升。因此教學方式著重于觀念的導引、與案例研討等，使學員能即訓即用，為個人之教學宗旨。