課程二新員融入課程
【課程背景】
公司每年都要有新員工入職，如何培養(yǎng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同與企業(yè)建立信任感，使新員工盡快融入公司，這是每個(gè)企業(yè)都會面臨的問題。加快新員工相互之間的了解和溝通，調(diào)整新員工的心態(tài)，讓員工建立企業(yè)歸屬感，便于順利適應(yīng)角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。也是每個(gè)企業(yè)都努力追求的。
【課程特點(diǎn)】
新員工拓展培訓(xùn)課程著眼于此，通過精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，來打破新員工心里堅(jiān)冰，從而達(dá)到預(yù)想的培訓(xùn)效果。
【課程方式】
? 參與式、體驗(yàn)式是來自戶外展能的有效成人教育方法；
? 教練引導(dǎo)與總結(jié)；
? 各小組的討論、分析、總結(jié)；
? 針對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)型晚會；
? 行動計(jì)劃指定及分享。
【課程效果】
? 加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
? 幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
? 加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
? 挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
? 培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。
? 與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感。
? 改變企業(yè)對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗(yàn)中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以多方位地考察、選擇新人，在新人投入產(chǎn)出比上得到*結(jié)果。
【適合對象】
各企事業(yè)單位的整體團(tuán)隊(duì)，新組建的團(tuán)隊(duì)和有新人加入的團(tuán)隊(duì)。
【訓(xùn)練機(jī)構(gòu)】
引航訓(xùn)練
