課程簡介:
在決定誰才是"對"的人時，個性或內在的特質比教育背景、專業知識、技能或工作經驗都重要。
——吉姆?科林斯 《從優秀到卓越》
中歐國際工商EMBA與MBA 近500名學員集體接受DISC測評；
臺積電從高層到基層的上千名員工通過DISC消除了許多溝通障礙；
DELL電腦亞太地區的高管親自寫信感謝我們......
這些都是因為我們通曉DISC理論并會使用"DISCUS"軟件
通過DISC系統，幫企業找對人，放對位置，做對的事，才能把事情做對！
課程收益:
透過專業問卷測評—了解自我風格并獲得自我風格報告
認識人的性格類型，能夠識別員工的行為風格與特質。
掌握與不同風格的人進行溝通的方式
行為分析工具演練，針對不同員工特質進行教導與培育。
大量的行為風格解析及輔導材料，持續應用在日常管理
參加對象:
企業中高層領導
*經理
新上任的管理者
課程大綱:
一、發現自己,了解自己
?DISC測評
?企業管理最重要的工作80/20法則
?員工崗位勝任基本要素
?個人行為特質的基礎理論
二、閱讀自己的行為特質說明書
?行為風格覺察練習活動
?內在、外在、總結分析表和行為轉換模式
?壓力程度與壓力可能來源分析
?溝通作風和管理風格以及調整方向
?報告解讀注意事項
?不同情境角色扮演活動
三、掌握知人善任顧問技術
?如何快速完成崗位說明書
?如何進行個性化職位創造
?如何有效的找到合適的人才
四、有效溝通與個人領導力提升
?管理者管理技能的構成
?有效溝通的基本要素
?像教練一樣輔導員工
?問題處理情景模擬練習
【什么是DISC】 http:///disc
人類的行為有如冰山，因為所有行為中有九成是看不見的
（如：想法、感覺、情緒、價值和需要等），
然而這九成地造就了一成的可見行為，
DISC是一種[人類行為的語言]，DISC所評估的主要的四種行為特征
講師介紹:
林嘉怡女士自1996年起創辦亞太教育訓練網，目前網站已經成為臺灣地區學習教育平臺的*。2003年起加入ASK123集團，擔任總經理職務，借鑒其豐富經驗和卓越成就，ASK123學習平臺（）整合300多家顧問公司及500多位優秀講師，已成為*大陸十*習網站。致力于為*大陸乃至整個亞太地區的企業提供豐富的培訓教育資源和專業化的培訓教育服務。
林老師已十多年的企業運作實戰經驗，于企業內從事過管理、人力資源及培訓方面的工作，深知部屬培育與員工發展的需求，以解決問題為導向，擅長運用說故事、案例分析引導學員自我啟發，激勵其主動改善的積極性，并重視課后的行動計劃開展與工作績效的提升，至今已受邀為多家*企業進行培訓與輔導，如松下、日立、鴻海、震旦、安麗等，深受企業贊揚與學員好評。
