如今，企業(yè)在培訓(xùn)時經(jīng)常有以下問題：
培訓(xùn)課程的效益只有短短幾日
培訓(xùn)績效僅僅停留在反應(yīng)及學(xué)習(xí)層，難以延伸到行為及成果層
課程內(nèi)容往往依賴于講師的個人風(fēng)格，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃
缺乏課前評估，講師無法完全掌握學(xué)員的特質(zhì)及能力
ASK123特別總結(jié)了多年執(zhí)行企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，在2012年隆重推出“企業(yè)人才養(yǎng)成6大解決方案”，多位業(yè)界資深培訓(xùn)專家顧問親臨現(xiàn)場，全面分析市場產(chǎn)業(yè)趨勢，了解培訓(xùn)的價(jià)值與真諦，明確解決方案的真正意義。2012年，ASK123旨在為業(yè)界人才創(chuàng)造一個云端學(xué)習(xí)的平臺用實(shí)體講授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)來系統(tǒng)的解決培訓(xùn)中存在的問題，全方位為企業(yè)培養(yǎng)人才。
活動安排：
5月17日 -- 杭州
報(bào)道時間： PM13:00 -- 13:30
上課時間： PM13:30 -- 17:30
專家講師團(tuán)：
林嘉怡講師：
已十多年的企業(yè)運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深知部屬培育與員工發(fā)展的需求，以解決問題為導(dǎo)向，擅長運(yùn)用說故事、案例分析引導(dǎo)學(xué)員自我啟發(fā)，激勵其主動改善的積極性。
主講課程：
中層主管養(yǎng)成系列課程
部屬培育與教導(dǎo)
企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃
劉恭甫講師：
15年海外營銷經(jīng)驗(yàn)，遍及世界29國。數(shù)百場大中型簡報(bào)，涵蓋產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、營銷與銷售實(shí)務(wù)等。曾月度授課高達(dá)22天，學(xué)員滿意度超過95%
主講課程：
談判技巧“8P”藝術(shù)
顧問式導(dǎo)向簡報(bào)技巧
“五步法”項(xiàng)目管理
王智勤講師：
從事專業(yè)人力資源的研究及運(yùn)用12年，并專注于員工學(xué)習(xí)與發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)8年。對于服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、電子商務(wù)業(yè)的員工培訓(xùn)有深入的研究。
主講課程：
內(nèi)訓(xùn)講師訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)體系建立
職場禮儀（商務(wù)禮儀）
呂子杰講師：
30歲創(chuàng)立*家公司，多次被央視邀請作為專家評審現(xiàn)場點(diǎn)評，受邀為*媒體專欄作家，數(shù)次發(fā)表管理文章，課程滿意率達(dá)90%以上，亦師亦友，讓學(xué)員收獲更多。
主講課程：
團(tuán)隊(duì)建立與共識發(fā)展
TTT內(nèi)部講師培訓(xùn)
TOP BOSS企業(yè)模擬經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)系
