企業內訓正悄悄在*各個城市的企業中興起,為什么企業內訓是如此的火爆?對此我們通過采訪一些城市的企業主要負責人了解到:由于企業內訓節省成本,所以各個企業爭相內訓。浙江滬千森工董事長邵樹兵介紹說,通過企業內訓可以讓員工們能夠更好進行團隊合作和相互幫助促進,構建和諧的企業文化,促及企業的良性發展。武漢人信地產人力資源經理張宜軍介紹說,內訓課程主講人多是內訓公司的的高級內訓師,對于新員工入職、銷售技巧等培訓,這種“以老帶新”的效果更好。此外,企業內訓還有轉訓、論文研討會等形式。轉訓就是派員工參加外部培訓后,再回到企業當老師。論文研討會多在中高層開展,主要就某一戰略問題寫論文,進行專題答辯與研討,從中獲取經驗知識。企業內訓,以微小的投入獲得巨大收入的投資手段。
文章來源:*拓展信息網
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