您是否渴望獲得從事人力資源管理實戰專家的成功經驗呢？
您是否正在為經常性的勞動關系、員工投訴和爭議而煩惱呢？
您是否渴望接受規范、專業、系統的人力資源管理操作培訓？
你是否想通過培訓而取得*人保部頒發的《人力資源經理》培訓證書？
——本課程將為你系統地介紹*勞動人事政策法規，并就企業的人力資源管理實際操作，進行具體的方法技巧指導；
——本課程與眾不同點在：我們不僅關注政策，我們更關注如何做？我們注重的是實際操作技巧和方法的指導；注重實際問題解決思路，學以致用。
【參加人員】
人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、人力資源工作者、相關專業人士等
【課程收益】
1、實操性強：培訓內容注重實際,活學活用，學后即可在工作中使用;
2、后續跟蹤：培訓后的贈送免費HR俱樂部活動和人力資源管理工作中相關問題的免費咨詢;
3、疑問解答：可將平時工作中遇到的問題和困難，現場與老師互動,當場解答.
【課程大綱】
一、人力管理者的崗位認知和要求
二、*勞動人事政策法律法規解讀
三、構建和諧勞動關系
1、招聘與入職管理策略及實戰
2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風險控制
3、加班及日常假期管理技巧
4、規章制度編寫策略
5、勞動合同簽訂、培訓、競業限制協議簽訂與管理
四、薪酬優化設計與績效管理實務
1、績效管理的流程與績效考核制度的設計方案
2、各崗位考核內容與指標標準的設計思路指標設計
3、績效考核的方法（重點介紹目標考核法和評價量表法、360度考核法）
4、薪資方案設計流程
5、薪資架構與薪酬管理技巧
6、工資調整與薪酬預算
7、績效考核、薪酬與有效激勵的聯動關系
五、勞務派遣、人事外包管理策略及風險控制
1、企業勞務派遣的流程
2、勞務派遣方案設計與勞務公司選擇
3、勞務派遣過程中存在的風險控制
【特邀講師】
吳玉珍老師 MBA，實戰型人力資源管理專家，國內頂尖勞動法與員工關系管理專家，*董事學會注冊人力資源*教授，上海市勞動局資深勞動關系專家，HR沙龍、在職培訓網等多家人力資源機構特聘人力資源高級顧問。*人保部人力資源管理師、人力資源法務咨詢師主講嘉賓。擅長人力資源管理咨詢和勞動爭議案件處理；尤其是薪酬績效管理體系的建立，曾為多家企業設計和建立了薪酬管理體系，其實戰性極強的授課風格深獲學員好評。
【時間和費用】
培訓時間：2012年6月8、9日2天(9:30-16:00)
培訓費用：原價2200元，優惠價：1300元（含教材資料、培訓費等）
另：如果你想取得*人保部頒發的《人力資源經理》培訓證書，則需要參加人保部組織的考試，并另加680元考務費。
【報名事宜】
培訓地點：上海市長寧區延安西路1030弄14號303室（長峰中心聚賢閣）
名額有限，請盡速報名，以便我們為您保留有限的席位，謝謝！
