2013年綜合類共考了4輪8題，其中綜合分析7題，人際關系1題，其他類型問題并未涉及。綜合分析比重持續增高，昭示我們只要在綜合分析這一重點地帶下足功夫，命中原題的可能性還是非常大的。綜合分析在2013年重點考查了以下三個方面：
一是，熱點類問題，一共考查了三題，分別在前三套題的*題中出現，依次涉及了安全*、法制*和八項規定的實施效果。熱點類的命題有這樣幾個特點需要大家關注：*、新一任領導的一些主要言論和重大政策在各種面試中的出鏡率都非常高，“*夢”，“鞋子合不合腳只有自己知道”，轉變工作作風的“八項規定”實施，一直以來始終倡導的“法制*”和“安全*”都出現在考題當中，同樣要求我們在備考的過程中緊跟時政，尤其是中央的一些重大變化要了然于胸;第二、審題依然是重中之重，關注題目本身的問法，重點讓我們去談措施還是重在分析，一定要根據題目的問法加以側重。
二是，觀點類問題，均為看似矛盾和對立、實為統一的雙重觀點，共3題，延續了臨沂事業單位面試命題的風格，2012年2題，2011年1題。這類題目并非是獨立于哲理類和時政類兩種大題型之外的新題型，兩個觀點可以根據自身理解、時代背景以及崗位要求從中選取一個重點談論，也可以站在一定高度上將兩個觀點糅合到一塊進行論述，在回答這類問題時要注意觀點一定要明確，且前后一致，切忌前后論述重點不同，甚至前后矛盾。
三是，哲理類問題，所占比重不大，但每年都有所涉及，2013年僅一題。對于哲理類問題，考生作答時碰到的最主要問題主要體現在以下兩個方面：*、觀點把握不準確，尤其是對于一眼看去無法做出判斷的題目，千萬不要僅僅憑借*反應作答，一定要有分析問題的意識，把問題拆分開來，站在準公職人員的立場上，把握客觀角度，才能準確切中命題意圖，直接Hold住考官;第二、無具體例證支撐，這就要求我們平時多去積累一些素材，包括名言警句、寓言故事、社會時事以及自身真實的經歷，通過這些例證的支撐來獲得考官的對于我們邏輯思維、價值觀和知識儲備的認可。
除綜合分析外，2013年只考查了一道人際關系的題目，屬于常規類問題，難度不大.題目：你的工作能力很強，業績也很好，但是受到了同事，甚至領導的排擠，請問你會如何處理?
綜觀2013年臨沂市事業單位綜合類的面試考題，綜合分析占的比重非常之大，尤為值得在備考過程中重點去演練，以提高自身認知問題的能力，需要在練習過程中把握好幾個高分要素：*、觀點清晰、準確，能夠清楚的表達出自己對于問題的認識，提煉出自身的核心觀點，用簡短的語言告訴考官，直接吸引考官的興趣和注意力;第二、論據充足而且能夠充分論證自己的觀點，這就需要考生在備考過程中著重注意積累，尤其是當前熱點和哲理故事，做到手中有糧心中不慌;第三、注意邏輯結構的把握，避免邏輯混亂，尤其是當前的面試越來越回歸到本源，在不給紙和筆的前提下，對于大家的要求，尤其是整體邏輯性上的要求更高一些，平時訓練的時候多有一些整體性的思維。
