聯系人：申雅夢
主辦單位：百朗教育集團 中培在線
支持單位：人力資源和社會保障部**人事人才培訓網-百朗企業
國務院發展研究中心 *企業聯合會培訓中心
清華*繼續教育 北京*民營經濟研究院
一、培訓對象
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等*相關人員參加。
二、培訓時間、地點
2014年 8月 10 日至 8 月 11 日 地點：西安市
會務組根據各單位回傳報名回執表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。
三、主講專家
李? 丹 ?百朗專職講師，執業律師，**律師協會會員、北京市律師協會會員，*政法*法學碩士，實戰派資深人力資源管理專家，高級人力資源咨詢顧問。
王? 玲? ?百朗專職講師，*企業聯合會客座教授，案例式視頻教學法律系列課程制作人，*CCAA注冊審核員，曾擔任大型國有企業常年法律顧問，大型國有企業質量體系管理者代表，上市集團企業高級人力資源管理經理，親自出庭處理各類勞動爭議糾紛案件幾十起，積累了豐富的法務實操經驗。
蘇建偉 ?百朗教育課程總監、首席講師，法學碩士，律師，畢業于華東政法*法律系。系世界500強企業上海汽車工業（集團）總公司企業法律顧問、高級經濟師。
趙濟強? 百朗特約講師，執業律師，資深勞動爭議仲裁員，高級人力資源咨詢顧問。
四、培訓內容
*部分：勞動合同法在企業中的運用
第二部分：、勞動合同管理中的誤區
第三部分：員工加班及休假管理
第四部分：工時、工資制度
第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題
第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范
第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避
企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除、變更所引發的勞動爭議風險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風險控制及人力成本籌劃
五、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經培訓后頒發培訓證書（帶國徽）。網上注冊、*相關官方網站查詢，*通用，根據《職業教育法》的規定，人力資源管理*和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現場報到時交至會務組。
六、收費標準
本次培訓費2200元/人，含培訓費、資料費、授課期間午餐等，主辦單位協助安排住宿，費用自理。
北京百朗教育發展有限公司
二О一四年一十日
