為了提高廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)，滿足廣大勞動(dòng)者和用人單位的需求，并根據(jù)*相關(guān)*規(guī)定我校將于2014年大力推廣企業(yè)人力資源管理師的申報(bào)、培訓(xùn)工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的培訓(xùn)，通過(guò)權(quán)威的鑒定，考試合格后可獲得*相對(duì)應(yīng)的等級(jí)證書(shū)，在*范圍內(nèi)通用，且可以作為法律公證的有效文件。
一、培訓(xùn)對(duì)象
（1）大中型企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總裁、主任、主管人力資源的副總裁。
（2）大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人力資源專員等。
（3）資深人力資源管理及有志于從事人力資源管理的管理人員。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
講述人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的竟?fàn)帣C(jī)制，集中闡述人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。課上將討論影響全球人力資源管理的主要因素，關(guān)注那些目前影響到招聘、留住、激勵(lì)員工的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的因素，也將涉及到影響員工成長(zhǎng)的因素，使學(xué)員熟練掌握處理員工關(guān)系的各種技巧。提高人力資源管理人員*鑒定考試通過(guò)率。
三、申報(bào)條件
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得*專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。
二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（4）取得*本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有*本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
四、授課內(nèi)容、教材、師資
（1）授課內(nèi)容：按照《*培訓(xùn)教程》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。
（2）培訓(xùn)教材：采用人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。
（3）師資：采用浙大人力資源專業(yè)教授；企業(yè)人力資源的高級(jí)顧問(wèn)名師；省級(jí)具有培訓(xùn)資格的專家。
五、證書(shū)頒發(fā)：
培訓(xùn)后參加相應(yīng)的*考試，經(jīng)考試、鑒定合格者可獲得《*人民共和國(guó)證書(shū)》，并統(tǒng)一編號(hào)登記管理和*證書(shū)網(wǎng)上查詢。其可作為錄用、待遇、晉級(jí)的重要參考依據(jù)，并且一級(jí)可以享有副級(jí)高職稱待遇。
六、培訓(xùn)地點(diǎn)：
地 點(diǎn)：杭州（杭州保俶北路52號(hào)浙江省總工會(huì)干校內(nèi)）
地 點(diǎn)：杭州（浙江*華家池校區(qū)內(nèi)）
七、報(bào)名材料及其他
初審時(shí)需將身份證、學(xué)歷證明、職稱證明、個(gè)人相關(guān)業(yè)績(jī)證明及獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件（兩份）；兩寸免冠白底彩色照片四張交到我處。
