【課程特色】
課程以原華強、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業擔任人力資源總監、常務副總等高級管理職務的王奇珍先生十多年成功運作優秀企業績效管理的實戰經驗，從國內企業所面臨的實際問題出發，通過華為等各種典型案例的講解和分析，以及模擬現實環境的操作演練，從年終績效考核標準設定、績效考核操作、薪酬調整及面談技巧，提升受訓者針對年終這一特殊時期績效考核的管理能力，同時根據公司經營目標實現的情況對企業薪酬政策進行調整。與學員們一起分享考核與分配問題的解決方案。
【導師介紹】
王奇珍老師 瑞士維多利亞*工商管理博士（DBA）、 北京師范*國際關系與政治公共管理博士（DPA）， 北京*公共關系管理中心研究員， 高級經濟師、高級人力資源管理師、*二級心理咨詢師。 曾在華強、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業擔任人力資源總監、常務副總等高級管理職務；有十五年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓工作實戰經驗；曾被評為*100名杰出企業文化先進工作者，*企業教育百強培訓師，*年度杰出人力資源經理，是*企業文化專家委員會委員，*人力資源專家委員會委員。
【學員對象】
公司中、高層管理者，人力資源總監、經理及績效薪酬經理、主管以及參與年終績效考核相關人員等。
