一、培訓目標
講述企業人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度。
二、報考對象：
現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的、對于有想法挑戰高薪，對未來希望有職涯規劃的社會人員和在校*生。
三、師資與培訓特色
師資由資深教授以及專業的人力資源培訓講師組成；全省首推面授+網絡教學相結合的方式；同時能夠為學員提供*準確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
