人力資源Ⅱ勞動法
本課程為管理者提供的勞動合同法培訓課程，是從企業人力資源管理實務出發，結合勞動合同法律、法規及司法實踐經驗，以案例教學的角度重點講解勞動合同法主要法律規范、勞資雙方的權利義務等內容，并為企業人力資源管理提供非常實用的應對技巧，包括入職管理、勞動合同管理、試用期管理、員工手冊制定、工資管理、員工離職風險控制、勞務派遣等七大方面的內容。通過參與此課程，使企業管理者能對《勞動合同法》及其配套法律法規的內容有較為深入的了解，從而為企業構造完善的人力資源管理體系提供切實的幫助，有效地降低企業用工成本。
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