授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 362人看過

目標受眾董事長、總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源部經理、人力資源工作者課程收益通過本課程，我們的專家將與您共同探討：1.能力素質模型與戰略執行關系；2.基于能力素質模型任職資格管理體系設計流程；3. [查看詳情]

更新時間:2015-03-10

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 357人看過

課程簡介：集團公司在人力資源管理的數量、類別、地域上與單體公司有很大的差異性，其復雜度遠遠大于單體公司，所以集團公司總部不能以傳統單體公司人力資源管理模式來管理企業集團的人力資源；集團人力資源管控模式 [查看詳情]

更新時間:2015-03-10

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 291人看過

課程簡介?如何實現公司的戰略、年度經營計劃與預算、組織與員工績效的高效聯動？ ?如何確保公司績效、*績效與員工績效的鏈條互動關系？ ?為什么很多績效指標設計出來卻無法操作落地？ ?為什么職能*績效指 [查看詳情]

更新時間:2015-03-11

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 556人看過

課程簡介：傳統組織優化與崗位分析的方法，是通過組織架構圖來表現*職責，再描述崗位職責等內容。這種操作方法在實際中卻存在很多弊端，由于傳統組織分工沒有從戰略的角度去認真思考企業運營模式，導致組織與崗位 [查看詳情]

更新時間:2015-03-11

授課學校：漫思商務咨詢（上海）有限公司 709人看過

授課對象：企業人力資源崗位以及中高層管理者課程目標：通過實例引導學員探討心理學在哪些方面可以提升*主管在日常人力資源相關工作中應對挑戰的能力，了解做好人力資源工作需要掌握哪些基本的心理學知識技能，通 [查看詳情]

更新時間:2015-07-14

授課學校： 866人看過

課程名稱: 招聘面試及勞動關系管理課程代碼: HL0368課程時間: 2016年1月22日(周五)課程時長: 6小時課程費用: 每位學員: RMB 2400/位上課地點: 上海市師資陣容: 資深講師 張老師 及執業律師 劉律師學員對象: 人力資源 [查看詳情]

更新時間:2016-01-07

授課學校：上海律云科技有限公司 1000人看過

從專業律師的視角出發，從勞資糾紛產生的原因進行分析，進一步探討了解決的方法，以盡可能地在初期萌芽階段，平和而順利的解決勞資糾紛，使用人單位和勞動者獲得雙贏，共建和諧社會。 [查看詳情]

更新時間:2016-03-21

授課學校：上海智慧教育普陀校區 395人看過

項目介紹：隨著*人力資源和社會保障的相關法律，法規的正式實施，有近90%的人力資源管理*拓展了法務服務，市場對人力資源法務方面的專業人才需求迅速增加，目前*人力資源法務咨詢人才的市場缺口達到30萬人 [查看詳情]

更新時間:2016-07-07

授課學校：上海智慧教育普陀校區 431人看過

課程介紹：企業人力資源管理人員是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。隨著我國經濟的高速發展，企業面臨著激烈競爭，其核心是企業人力 [查看詳情]

更新時間:2016-07-07

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢有限公司 318人看過

OKR全稱是Objectives and Key Results即目標與關鍵成果法，是一套定義和跟蹤重點目標及其完成情況的管理工具和方法。它要求公司、*、團隊和員工不但要設置目標(O)，而且要明確完成目標的具體行動（KRs）。在OKR工 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢有限公司 235人看過

課程簡介?如何實現公司的戰略、年度經營計劃與預算、組織與員工績效的高效聯動？ ?如何確保公司績效、*績效與員工績效的鏈條互動關系？ ?為什么很多績效指標設計出來卻無法操作落地？ ?為什么職能*績效指 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢有限公司 270人看過

課程簡介：【戰略績效管理】強調從“公司戰略規劃”到“組織績效管理”、“員工個體績效管理”有效聯動，并將公司管控模式設計、流程優化與組織架構、人力資源與企業文化管控與之有效鏈接，真正幫助*企業實現戰略 [查看詳情]

更新時間:2016-08-19

授課學校：上海佐佳企業管理咨詢公司 1012人看過

各企業相關負責人：當Google規模很小還在剛剛起步的時候，它引入并堅持使用了一種新型的戰略績效管理工具——OKR。Google將OKR運用成熟并將其在全球推廣。如今很多硅谷高科技公司Intel,Facebook,Oracle,LinkedIn等公 [查看詳情]

更新時間:2016-08-29

授課學校：上海巴倫支教育科技有限公司 684人看過

伴隨著互聯網時代的迸發，越來越多的職場人成為斜杠青年，向往成為自由職業者，衡量職業發展的好壞標準已不僅僅是高薪高位，傳統績效激勵的作用已經越來越低，取而代之的是如何滿足員工多元化需求，幫助他們展現個人 [查看詳情]

更新時間:2017-09-19

授課學校：上海尊心教育科技有限公司 627人看過

【課程介紹】：在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢，人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質）和評價方法！沒有接受過系統訓練的面試官為 [查看詳情]

更新時間:2019-12-31