授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 377人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企事業單位各層級，總裁、總經理以及中高級管理人員，全體員工 【課程收益】 ★ 讓員工團隊自動自發投入工作，增強員工的付出、奉獻、承諾精神★ 提高員工團隊的 [查看詳情]

更新時間:2011-07-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 424人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 新任主管 【課程收益】 通過對本課程的學習，掌握人的認識規律和態度改變的規律；充分認識培育下屬、提高管理能力的重要意義；了解如何認識人，有針對性地開展培 [查看詳情]

更新時間:2011-07-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 344人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業高中層管理人員 【課程收益】 使學員清楚的認知授權的重要性；培養領導者管理者授權的自覺性；了解授權的一般原則；學會有效授權的方法 【課程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時間:2011-07-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 515人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 生產型企業管理者 【課程收益】 1.讓學員了解和掌握生產計劃的制訂和執行技巧2.如何制訂切實可行的物料需求計劃3.如何用最小的庫存來滿足生產之訂單4.解決企業在 [查看詳情]

更新時間:2011-07-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 398人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 清晰高效管理者的角色和定位，洞悉管理者的處事原則及方針，明確管理者管理工作的四大關鍵。【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 446人看過

來源：*內訓網（）【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1.如何進行工作壓力的有效疏導與管理2.識別及疏導員工情緒狀態3.營造企業良好的工作氛圍4.使員工高效率的工作5.懂得壓力疏解和情緒處理6.使管 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 376人看過

來源：*內訓網（） 管理學發展了這么多年，固然有很多值得學習的地方，然而正因為如此，大多數人會忽略掉其中的不足甚至給我們帶來負面影響的一些錯誤。有些錯誤的思想已經在我們的思維中根深蒂固 [查看詳情]

更新時間:2011-08-02

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 443人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 清晰管理者的溝通思路，了解**企業管理者的溝通思維，養成有效管理者的溝通習慣?！菊n程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將此鏈 [查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 307人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1．如何讓主管在一線工作中發揮作為“本*的人力資源*主管”的個人領導力，實現從業務專家到*經理的認知轉變和角色更新？2．建立主 [查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 314人看過

來源：*內訓網（） 管理者培養影響力，首先應注意一個“影”字。也就是說，管理者的影響力很大程度上是一種“身教”的力量。管理者培養影響力，還應在“響”字上多留意。有“響”必先有其言，這說 [查看詳情]

更新時間:2011-08-04

授課學校：蕪湖行遠拓展 710人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業管理層 【課程收益】 確定有效的目標，使目標在管理者與員工之間達成共識，引導員工朝著正確的目標發展對實現的業績進行評價和對目標業績進行改進?！菊n程綱 [查看詳情]

更新時間:2011-08-05

授課學校：蕪湖行遠拓展 516人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1、如果你想更自信地面對講臺和麥克風。2、如果你愿意更快提升自我，成為足夠專業的培訓師。3、如果你希望你的培訓更加專業，更受人歡迎。 4 [查看詳情]

更新時間:2011-08-05

授課學校：蕪湖行遠拓展 543人看過

來源：*內訓網（） 培訓企業要做好營銷，必須首先做好企業戰略定位優勢，形成戰略同盟優勢，整合團隊作戰優勢，聚焦產品系列優勢，打造硬性產品優勢，拓展盈利空間和來源。*、戰略同盟：企業沒 [查看詳情]

更新時間:2011-08-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 611人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 1.成為工作、生活、商務的魅力表達的展現者；2.學習和掌握魅力表達的全新觀念EQ；3.研習影響魅力表達效果的關鍵因素IQ；4.培育自信，提升公 [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 453人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 管理層 【課程收益】 成功之道無他，唯執行力而已執行力：按時、按質、按量的完成任務。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將此鏈接復制到瀏覽器：htt [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 391人看過

來源：*內訓網（） 近日，一則關于“冷血護工”的新聞引起軒然大波，新聞內容是鄭州某老年公寓護工凌晨三四點叫醒被護理老人，強迫老人喝尿，周邊居民反應養老院經常傳出打人聲，慘叫聲。一方面， [查看詳情]

更新時間:2011-08-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 528人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業全員 【課程收益】 ?建立商務禮儀的理念?掌握商務禮儀實務性操作準則?商務禮儀的基本內容：A.形象設計 B.溝通技巧?商務禮儀的功能 【課程綱要】……>>>閱 [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 425人看過

來源：*內訓網（） 在現代企業的人事管理中，往往有這樣的困惑：一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業工作有聲有色，成了*的員工。是員工與企業的價值取向不同？還是員工吸取了工作教訓改 [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 418人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業全員（建議老板帶隊參加） 【課程收益】 讓員工從被動到主動、消極到積極，理解我是在為自己的幸福而工作，付出決定杰出、付出決定回報?！菊n程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時間:2011-08-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 321人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 全體員工通用 【課程收益】 1、培養情緒智慧，提升工作效率2、樹立積極主動的工作與人生心態3、培養企業人員良好的心理素質4、學會自我調節情緒和緩解心理壓力的 [查看詳情]

更新時間:2011-08-11

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 347人看過

來源：*內訓網（） 比吉。原筮，元永貞，無咎。不寧方來，后夫兇。 初六 有孚比之。無咎。有孚盈缶。終來有它吉。 六二 比之自內。貞吉。 六三 比之匪人。 六四 外比之。貞吉。 九五 顯比。王用三 [查看詳情]

更新時間:2011-08-11

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 309人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 想提高自己能力的員工 【課程收益】 消除共同障礙，走進顧客的心，拉近與顧客的距離 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將此鏈接復制到瀏覽器：http:// [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 408人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 銀行各網點工作人員 【課程收益】 提升銀行人員的素質，提高工作效率 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將此鏈接復制到瀏覽器： [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 371人看過

來源：*內訓網（） 員工是企業前進的發動機，如果這臺發動機馬力十足，企業就會迅速的發展，反之企業就會停滯不前。很多企業都通過薪酬制度和管理制度來提高員工對待工作的積極性，*內訓網則提 [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 473人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 全員 【課程收益】 幫助員工建立積極向上銳意進取的精神；幫助員工樹立成功的職業心態；激發員工強大的精神力量 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接或將 [查看詳情]

更新時間:2011-08-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 396人看過

來源：*內訓網（） 有兩個年輕鄉下人（甲，乙）一起挑水去城里賣，一桶賣1元，*可以挑20桶。甲：“我們每天挑水，現在可以挑20桶，但等我們老了還可以*挑20桶嗎？我們為什么不現在挖一條水 [查看詳情]

更新時間:2011-08-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 366人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業 【課程收益】 了解造成溝通障礙的主要原因，學會識別溝通的障礙；借助“溝通頻道”的概念，隨時關注溝通過程以改善溝通習慣；掌握有效的溝通模式和方法；了 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 397人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業高層管理人員，*經理及公關、企劃負責人，危機小組成員 【課程收益】 課程內容中危機預防和處理體系是重點，可以幫助您建立危機預防和處理系統！危機管理 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 324人看過

來源：*內訓網（） 1、加強品牌內訓課程的研發力度：當前大多老師的課程都是通用型的培訓課程，由于他們缺乏對市場和客戶需求的把握，開發出來的課程的適用度并不強。因此，專業內訓公司與專業培 [查看詳情]

更新時間:2011-08-17

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 493人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 采購相關人員 【課程收益】 “60/40”時間原則(講師60%,學員40%)、小組討論/發表、案例分析, 黎一郴老師在課程中穿插大量企業案例(涉及各個層次\性質企業):共58個 [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 384人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 采購相關人員 【課程收益】 采購成本是企業經營成本中*的一部分，一般在40%~70%之間，而一項研究也標明，降低采購成本1%，對企業利潤增長的貢獻平均為10%以上 [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 435人看過

來源：*內訓網（） 葉圣陶先生說過：“一場演說，必須是一件獨立的東西，用口說也好，用筆寫文章也好，總得對準中心用功夫，總得說成功寫成功一件獨立的東西，不然，人家就會弄不清楚你在說什么， [查看詳情]

更新時間:2011-08-25

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 426人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 ? 受困于事業發展瓶頸階段的企業領袖? 企業管理中層? 營銷型團隊的基層? 需要提升團隊合作能力的基層? 需要加強溝通、決策力的事業單位伙伴? 正在創業階段 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 343人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層管理人員及追求高績效的職場人員。 【課程收益】 本課程幫助你深化對“溝通”的認識，掌握跨*溝通的秘訣；通過演練培養你的親和力與溝通技巧，快速 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 462人看過

來源：*內訓網（） 內訓課程內容設計的目的是按照一定的邏輯關系將課程內容進行組織與合理安排，形成獨立的課程，并對課程的重點、難點進行分析，對時間進行合理的分配。重點要從客戶的需求、項目 [查看詳情]

更新時間:2011-08-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 475人看過

——從天道人道談領導之道全球華人*式管理*人央視百家講壇《易經的智慧》主講人曾仕強 時間：2011年10月20日 星期四 13：30—17：30地點：*路264號 南京人民大會堂參會對象：南京及周邊城市企事業單位領導 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 487人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業人力資源管理相關人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內容：職務說明、招聘、培訓、績效考核、人才素質測 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 369人看過

來源：*內訓網（） 內訓課程采用何種教學手段與方法，課程的時間規劃，以及課前課后的準備、練習與考核等，都是在做課程設計時必須考慮的內容。根據成人學習的規律，內訓課程應該擺脫以往的單純的 [查看詳情]

更新時間:2011-08-29

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 405人看過

宣城企業內訓之銀行中層管理的六驅動力課程來源：*內訓網（） 【培訓對象】 銀行中高層管理 【課程收益】 1、打造最適合企業發展的管理干部團隊;2、提高企業團隊溝通、協作、執行能力;3、提高團隊 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 509人看過

江蘇企業內訓之一線員工創傷急救與心肺復蘇技能訓練來源：*內訓網（） 【培訓對象】 公司的安全管理人員、公司醫務人員、其他相關人員 【課程收益】 1.了解現場急救的重要性；2.了解急救的基本內 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30