授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 441人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓之內(nèi)訓課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 將潛在的問題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問題正是開發(fā)內(nèi)訓課程的要點，但學員很可能沒有意識到，甚至認為自己 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 584人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個工作掌握 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 478人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)董事長/總經(jīng)理/常務副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學員明晰 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 458人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實現(xiàn)利潤*化，企業(yè)可以通過多種手段來實現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓計劃的大體包括以下幾個步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 380人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標：1、學習結(jié)束后，中高層參加學習者可以在實際工作中進行市場、客戶、競爭、人才、項目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實施；2、 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 412人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領導的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應能力 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 565人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個人的價值觀引導到企業(yè)價值觀上加以溶合，引導員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標，倡導企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運與企 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 546人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)總經(jīng)理、營銷副總、營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認識渠道掌握渠道設計的方法與渠道的政策幫助營銷管 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 396人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學員收益：引導學員健康的工作和生活理念、習慣，提升工作績效，提升生 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 385人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 有一個員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說，老板不關心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個不錯的主意，但現(xiàn)在離職有點可惜，因為不會給老板造成太大損失，因此建議他對公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 375人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力? 能夠比以往任何時候都更犀利、更準確的識別培訓需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心， [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 392人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 營業(yè)廳店長/店面經(jīng)理、值班經(jīng)理 【課程收益】 對店長專業(yè)度（服務規(guī)范、服務技能、主動營銷技巧）、敏感度（現(xiàn)場督導能力）以及管理能力、管理素質(zhì)的綜合訓練和提 [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 492人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 作為企業(yè)內(nèi)訓的標桿平臺，*內(nèi)訓網(wǎng)這些年來關于培訓效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓后成果轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓網(wǎng)認為：這個觀點對錯 [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 361人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 職業(yè)經(jīng)理人 【課程收益】1、營銷管理者角色全面認知 2、學習如何招聘與培訓團隊成員 3、學習如何提升銷售隊伍的效率 4、建立銷售激勵與管理機制，提升團隊業(yè)績 5 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 424人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 不限群體 【課程收益】1、掌握系統(tǒng)溝通能力 2、了解溝通背后的內(nèi)在需求，學會與不同類型的人溝通，共同取得*結(jié)果 3、針對目前需要影響的人制定詳盡方案 4、識 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 341人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 最近常常有人討論：如何讓培訓內(nèi)容更有高度？或者有人向我建議：內(nèi)容要更有高度點！而我通常回答“我本來就沒高度”并笑解“因為我個子不高”！在追求高度的普遍認識中，我覺得 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 442人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 行政秘書、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺接待等人員 【課程收益】1.高級行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點 2.掌握基本的商務活動禮儀，使您適應 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 480人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 營銷*經(jīng)理、其他中層管理人員 【課程收益】1、了解、掌握領導力，增強領導力及領導藝術， 2、突破*式管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使營銷管理者全面 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 367人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 企業(yè)培訓的*目標，是實現(xiàn)企業(yè)團隊和員工的可持續(xù)成長，讓組織架構的人們在物質(zhì)和精神層面不斷升級，從通俗的角度來說，我們希望企業(yè)培訓擁有“永動機”的功效，能夠產(chǎn)生可持 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 329人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 中高層經(jīng)理管理人員 【課程收益】提升公司中高層主管團隊的凝聚力、理念和管理能力,進一步提升公司計劃、執(zhí)行能力； 系統(tǒng)學習管理理念、管理技術、方法、技能,形 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 392人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 成長型企業(yè)的總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)和營銷*的中層管理者。 【課程收益】通過本課程的學習，受訓企業(yè)將獲得以下收益—— ☆參加培訓的所有 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 331人看過

來源：*內(nèi)訓網(wǎng)（） “為公司的發(fā)展提供動力，為人才的成長搭建平臺”是我們大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)訓理念。如何確保企業(yè)內(nèi)訓的有效性與高效性，是企業(yè)領導最為關注的問題，也是企業(yè)各級內(nèi)訓管理者最頭痛、 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 597人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造清晰的簡單化的管理系統(tǒng)，有效降低管理成本，提升企業(yè)績效。學員收益：實用的簡單管理思路和方法,讓學員的管理思 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 378人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 以組織為目標客戶的工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的銷售*經(jīng)理、區(qū)域銷售主管、大客戶經(jīng)理、客戶代表。 【課程收益】 通過本課程的學習，受訓企業(yè)的銷售人員將會獲得以下 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 企業(yè)需要通過內(nèi)訓來提升企業(yè)與企業(yè)之間的競爭力，每個企業(yè)都會去想辦法做到更加完善的管理。一般來說企業(yè)內(nèi)訓只是企業(yè)在對于員工的心態(tài)、信念的或者是知識、技能的，等等。 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 351人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)中高層 【課程收益】本課程跳出了資本家的立場并打破了西方投資學的框架，完全站在企業(yè)家的立場上闡述了資本運營的游戲規(guī)則。論述以企業(yè)家關心的直接投資 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 353人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 任何企事業(yè)單位 【課程收益】 將心靈動力訓練與績效倍增課程應用于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來； 你會發(fā)覺很多人 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 554人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 效果評估是企業(yè)內(nèi)訓后期不可缺少的部分，通常有以下四級評估：評估*級 - 滿意度（Satisfaction），即學員在課程結(jié)束時對于課程整體設計和教授方式的滿意情況。這僅僅是 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 395人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 廠長/生產(chǎn)經(jīng)理、主管、車間主任及生產(chǎn)領班、班組長，品質(zhì)經(jīng)理/主管，和與此密切關聯(lián)的人仕 【課程收益】 1、革新觀念，培養(yǎng)管理人員應有的職業(yè)意識與思維方式 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 431人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 銷售人員、銷售主管、想從事銷售的人 【課程收益】 1、塑造正確的銷售觀念，建立良好銷售心態(tài)；2、掌握開發(fā)搜集客戶資料、客戶的篩選與甄別的方法3、掌握電話 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 500人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（）知識爆炸式增長，新知識直接用于生產(chǎn)的頻率加速，不斷追求創(chuàng)新使得企業(yè)不得不加速自我知識充電，加速新業(yè)務開發(fā)周期，不斷適應新環(huán)境以在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢的地位。 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 444人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)的*經(jīng)理、中層管理者、中層領導干部、儲備干部等 【課程收益】 1、提升企業(yè)核心競爭力，加快發(fā)展步伐；2、提升企業(yè)管理者及員工執(zhí)行力績效；3、幫助員 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 441人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 高層管理 中層管理 基層主管 【課程收益】 ◆ 如何組建一支團隊 ◆ 如何對團隊進行有效的管理◆ 如何讓團隊高效運轉(zhuǎn) ◆ 怎樣具備真正的團隊精神◆ 如何搭好團 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 608人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 近期，號稱國際家居*品牌的達芬奇家居，被爆出其產(chǎn)品是國產(chǎn)，一時間成為了人們關注的焦點。為應對這一重大的危機事件，7月13日，達芬奇家居召開了媒體新聞發(fā)布會。然而 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 423人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 導購員、柜臺銷售人員、營業(yè)員 【課程綱要】 *部分：行業(yè)市場分析一、現(xiàn)階段國內(nèi)市場商業(yè)特點及現(xiàn)狀二、商業(yè)發(fā)展核心競爭力……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接 [查看詳情]

更新時間:2011-09-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 606人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 不管是普通員工，還是晉升到比較滿意職位的管理層，都是這樣的：在忙忙碌碌中忘記思考什么是自身優(yōu)勢，大多時候更注重彌補自己的不足。就此問題，美國*的蓋洛普公司對近 [查看詳情]

更新時間:2011-09-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 461人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面提升結(jié)果導向思維能力；? 全面提升企業(yè)精英的 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 460人看過

銅陵企業(yè)內(nèi)訓之員工職業(yè)化素質(zhì)修煉（2天）來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)新晉員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 496人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 實踐證明，人力資源管理者最有效的做法是：首先，從組織的需要出發(fā)，花大量的時間和經(jīng)費把人選擇對，以節(jié)約日后的企業(yè)內(nèi)訓費用；其次，通過目標管理的方法來提出業(yè)績的要求 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

來源：*企業(yè)內(nèi)訓網(wǎng)（） 【培訓對象】 企業(yè)員工、主管、有上司的下屬 【課程收益】 ? 了解下屬職位產(chǎn)生的原因? 認清下屬角色的本質(zhì)? 掌握工作中“管理上司”的技巧? 下屬執(zhí)行的學問? 洞悉職場 [查看詳情]

更新時間:2011-09-27