授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1722人看過

前言：當(dāng)公司如出下列情況時(shí),該考慮做培訓(xùn)了! 1、*之間相互推諉責(zé)任，不能同心協(xié)力做好工作； 2、員工總覺得工作很辛苦,但員工士氣低落，效率不高； 3、新進(jìn)員工難以迅速進(jìn)入角色； 4、當(dāng)公司的目標(biāo)與價(jià)值觀難以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-24

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1785人看過

引言： 據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個(gè)新人對(duì)這個(gè)公司文化的理解和融合。如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1751人看過

前言： 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，銷售隊(duì)伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的先頭部隊(duì)，銷售隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說都有著重要的作用。企業(yè)中的銷售團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)立身發(fā)展的命脈，如何激勵(lì)銷售隊(duì)伍取得卓越不凡的業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是企業(yè)家面臨的問 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1204人看過

使新人更快的融入團(tuán)隊(duì)，感受企業(yè)文化，并創(chuàng)造價(jià)值引言： 據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：一個(gè)新人要擺脫外來(lái)者的心態(tài)，一般需要半年左右的時(shí)間，而一個(gè)人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。但其中最難解決的問題實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1220人看過

把你的客戶變成你團(tuán)隊(duì)的一員一、課程對(duì)象： 供應(yīng)商、代理商及客戶合作伙伴 二、課程簡(jiǎn)介對(duì)于21世紀(jì)的企業(yè)而言，客戶關(guān)系管理的核心價(jià)值到底是從客戶那里賺取更多的利潤(rùn)，還是贏得客戶的信任和忠誠(chéng)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1247人看過

前言： 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，銷售隊(duì)伍就是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的先頭部隊(duì)，銷售隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說都有著重要的作用。企業(yè)中的銷售團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)立身發(fā)展的命脈，如何激勵(lì)銷售隊(duì)伍取得卓越不凡的業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)是企業(yè)家面臨的問 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1237人看過

為提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力設(shè)計(jì)一、課程對(duì)象：企業(yè)或組織中管理人員、儲(chǔ)備干部等二、課程簡(jiǎn)介：專業(yè)調(diào)查表明：60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和*壓力來(lái)自于他們的直接上司。領(lǐng)導(dǎo)者是影響一個(gè)組織的健康發(fā)展重要因素之一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1420人看過

一、引言 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，快速、多變、危機(jī)感為這時(shí)代的三大特征，每一個(gè)企業(yè)都需要有激情、能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。所以，現(xiàn)代管理培訓(xùn)很大程度上就是要把受訓(xùn)學(xué)員培養(yǎng)成態(tài)度積極、*、自信，有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1294人看過

前言： 月度會(huì)議、季度會(huì)議！尤其是企業(yè)年會(huì)------作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)"與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌"的一次誓師；歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的"家 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1349人看過

引言：一位年輕人闖蕩拼搏多年，依然沒有成就，在別人指點(diǎn)下來(lái)到一位高僧那里請(qǐng)教成功的秘密；高僧看了看年輕人，說：成功需要努力......年輕人如獲至寶，立刻付諸行動(dòng)，可多年后仍是一貧如洗，于是他再次來(lái)找高僧， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-18

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1191人看過

一、課程對(duì)象：企業(yè)或組織中管理人員、儲(chǔ)備干部等二、課程簡(jiǎn)介：專業(yè)調(diào)查表明：60%至75%的員工認(rèn)為工作中最糟糕和*壓力來(lái)自于他們的直接上司。領(lǐng)導(dǎo)者是影響一個(gè)組織的健康發(fā)展重要因素之一。現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)者需有創(chuàng)意 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1223人看過

一、引言 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，快速、多變、危機(jī)感為這時(shí)代的三大特征，每一個(gè)企業(yè)都需要有激情、能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。所以，現(xiàn)代管理培訓(xùn)很大程度上就是要把受訓(xùn)學(xué)員培養(yǎng)成態(tài)度積極、*、自信，有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-12

授課學(xué)校：盛世流芳餐飲管理有限公司合肥分 1766人看過

盛世流芳奧爾良烤雞，是*商標(biāo)局注冊(cè)商標(biāo)，是正規(guī)的農(nóng)夫烤雞，現(xiàn)在，面向*傳授此技術(shù)。教8種口味，五香、麻辣、孜然、奧爾良、黑椒、原味、香辣、蔥香,并且除了烤雞外，我們還附帶著雞翅、雞腿、骨肉相連、川香 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1575人看過

培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、行政副總、人力資源管理人員 課程收益采用案例分析、演練、小組討論互動(dòng)式教學(xué)更加深入的了解人力資源管理這個(gè)課程課程綱要一.研發(fā)戰(zhàn)略及研 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-13

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1948人看過

培訓(xùn)對(duì)象 所有利用電話聯(lián)系客戶的人員課程收益幫助電話銷售人員快速找到意向性的客戶，永遠(yuǎn)跑在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面。課程綱要 一、電話銷售的基本要求 1.做銷售不要總是為了錢，心態(tài)決定業(yè)績(jī) 2.電話量要大，沒有拜訪量一切 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-13

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1202人看過

前言：當(dāng)公司如出下列情況時(shí),該考慮做培訓(xùn)了! 1、*之間相互推諉責(zé)任，不能同心協(xié)力做好工作； 2、員工總覺得工作很辛苦,但員工士氣低落，效率不高； 3、新進(jìn)員工難以迅速進(jìn)入角色； 4、當(dāng)公司的目標(biāo)與價(jià)值觀難以 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 1302人看過

1、員工禮儀、行為準(zhǔn)則及規(guī)范2、導(dǎo)購(gòu)員的成長(zhǎng)歷程3、內(nèi)外部服務(wù)要求4、貨品管理要求 5、店鋪環(huán)境要求6、每天工作流程及店鋪日常運(yùn)作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 1703人看過

有別于其他銷售和門店銷售服務(wù)技巧的培訓(xùn)主張，我們提出的培訓(xùn)是基于對(duì)導(dǎo)購(gòu)的動(dòng)作和語(yǔ)言的標(biāo)準(zhǔn)固化訓(xùn)練導(dǎo)師通過互動(dòng)式的教練教學(xué)方式，使每一位學(xué)員自我要求，，加強(qiáng)品牌經(jīng)營(yíng)意識(shí)、改變服務(wù)心態(tài)，從視覺和語(yǔ)言上來(lái)學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 875人看過

1.了解產(chǎn)品知識(shí)的好處2.面料織物的種類及面料的染色方法3.紡織纖維的種類和特性4.各種纖維面料的日常保養(yǎng)5.特殊面料的保養(yǎng)方法 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 1193人看過

1.色彩學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)2.服裝色彩簡(jiǎn)單實(shí)用配色方案3.服飾色彩簡(jiǎn)單實(shí)用配色方案4.實(shí)操演練 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 1165人看過

1、陳列目的/意義2、陳列五要素3、陳列標(biāo)準(zhǔn)4、陳列十式5、陳列日常維護(hù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 817人看過

1.顧客為什么會(huì)產(chǎn)生投訴2.處理顧客投訴的流程3.處理顧客投訴的價(jià)值4.顧客投訴類型及應(yīng)對(duì)方式5.常見的顧客投訴案例處理方式及點(diǎn)評(píng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 938人看過

1、目標(biāo)制定與進(jìn)度分析2、促銷活動(dòng)成效分析3、銷售品類分析4、銷售時(shí)段分析5、銷售組合比率分析6、銷售折扣比例分析7、庫(kù)存管理數(shù)據(jù)分析 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：徐凱玲 1164人看過

1、溝通定義及要素2、溝通的類型3、運(yùn)用技巧克服溝通障礙4、有效溝通的步驟5、實(shí)操演練 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1119人看過

安徽企業(yè)年會(huì)（合肥、蕪湖、銅陵、馬鞍山、蚌埠、阜陽(yáng)、巢湖、黃山）一、【項(xiàng)目背景】 變幻莫測(cè)的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí),金融危機(jī)的撞擊------讓我們倍感壓力!每一個(gè)企業(yè)都在向著自己的目標(biāo)奮進(jìn),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都在為獲得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 959人看過

一、【項(xiàng)目背景】 變幻莫測(cè)的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)實(shí),金融危機(jī)的撞擊------讓我們倍感壓力!每一個(gè)企業(yè)都在向著自己的目標(biāo)奮進(jìn),每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都在為獲得成功而堅(jiān)持! 如何保持和提高士氣續(xù)寫曾經(jīng)的輝煌?如何在"冰凍時(shí)代"安全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 977人看過

一、關(guān)于行遠(yuǎn)顧問拓展年會(huì) 企業(yè)年會(huì)----作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)“與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師；歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)” [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-19

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 972人看過

年會(huì)[annual meeting(convention,session)] 年會(huì)有各種不同的類型，有的是答謝客戶的，有的是員工總結(jié)大會(huì)等，所以在計(jì)劃之前需要明確職責(zé)任務(wù)，不同的會(huì)議需要不同的環(huán)境，召開年會(huì)要達(dá)到一定的目的和目標(biāo)。因此第 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 918人看過

合肥肥西老母雞家園行遠(yuǎn)棲鳳湖拓展訓(xùn)練基地位于占地2200余畝的肥西老母雞生態(tài)家園內(nèi)，在 肥西縣境內(nèi)中部山區(qū)，距合肥市區(qū)僅40分鐘的車程。肥西老母雞家園在生態(tài)養(yǎng)殖和苗木栽培的基礎(chǔ)之上，已建成集餐飲、住宿、體驗(yàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 957人看過

企業(yè)80%的利潤(rùn)往往來(lái)源于那最重要的20%的客戶，吸引1個(gè)新客戶的成本是挽留1個(gè)老客戶的5-10倍。針對(duì)大客戶的維系，行遠(yuǎn)顧問研發(fā)部推出系列經(jīng)銷商真人CS鐳戰(zhàn)課程，廣受客戶好評(píng)！ 我們行遠(yuǎn)真人CS鐳戰(zhàn)致力于營(yíng)造一個(gè)拋 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 931人看過

從目標(biāo)到結(jié)果的完美執(zhí)行安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠(yuǎn)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司主頁(yè)： 聯(lián)系電話：400-618-5808 0551-4238418 13365601458聯(lián)系人：王老師郵箱：培訓(xùn)對(duì)象總經(jīng)理，副 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 818人看過

合肥行遠(yuǎn)顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，為您的公司的發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力！！培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)人事管理人員、會(huì)計(jì)*管理人員以及中高層管理人員 課程收益了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬原則，掌握薪酬設(shè)計(jì)方法及相關(guān)技巧，現(xiàn)場(chǎng)薪酬調(diào)查。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-13

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 927人看過

合肥行遠(yuǎn)顧問公司專注企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，為您的公司的發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力！！培訓(xùn)對(duì)象 企業(yè)所有的經(jīng)理/主管，以及有志于走上管理崗位上的各類人員、后備干部 課程收益1、理解并掌握實(shí)用的管理技能、提升管理績(jī)效、促使其轉(zhuǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1366人看過

培訓(xùn)對(duì)象 剛被提升的團(tuán)隊(duì)主管及*經(jīng)理，專業(yè)能力強(qiáng)過管理能力的主管，情愿對(duì)事不愿對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)，想提升領(lǐng)導(dǎo)能力與管理技巧的主管。改善領(lǐng)導(dǎo)與管理部屬的具體方法，透過創(chuàng)新流程改善工作質(zhì)量與績(jī)效，與提升工作效率 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-23

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 1145人看過

培訓(xùn)對(duì)象 想打入KA大賣場(chǎng)開發(fā)與談判、與零售商談判的總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、商超經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等追求卓越談判藝術(shù)的人士 課程收益 1、有效掌握零售商客戶開發(fā)與談判的基本規(guī)律。2、更深領(lǐng)悟談判中“見招拆招，一步到位 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 790人看過

培訓(xùn)對(duì)象 人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專員等課程收益1、掌握培訓(xùn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作的基本能力； 2、掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建和運(yùn)作的方法； 3、掌握培訓(xùn)項(xiàng)目高級(jí)運(yùn)作技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：蕪湖行遠(yuǎn)拓展 367人看過

一、培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)各級(jí)員工、全員或*員工二、培訓(xùn)收益參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯收益：1、認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；2、克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；3、調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 335人看過

一、行遠(yuǎn)課程背景： 面對(duì)日益復(fù)雜激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展需要一種既能鼓勵(lì)個(gè)人聰明才智的充分展現(xiàn)，又能實(shí)現(xiàn)群體創(chuàng)造能力的和諧文化觀。群體和諧的文化強(qiáng)調(diào)平等哲學(xué)、團(tuán)隊(duì)精神、民主管理，使人的發(fā)展目的和任務(wù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 354人看過

游戲名稱：行遠(yuǎn)人體多米諾游戲介紹： 團(tuán)隊(duì)所有成員圍成一個(gè)大圓，在不借助椅子的前提下，全部坐下來(lái)（不接觸地面），并達(dá)成一個(gè)大團(tuán)隊(duì)的平衡。游戲目標(biāo)： 1）共同體驗(yàn)——團(tuán)隊(duì)之間只有相互支持、彼此奉獻(xiàn)才能獲得成 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-27

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 455人看過

行遠(yuǎn)人體象棋內(nèi)容：一個(gè)團(tuán)隊(duì)分成A、B隊(duì)，在6*6組成的方陣中，從正方形對(duì)應(yīng)的6個(gè)點(diǎn)選擇做過入口，只能前進(jìn)不能后斷，在關(guān)鍵點(diǎn)可以平移，在關(guān)鍵點(diǎn)可以得到獎(jiǎng)勵(lì)！最短時(shí)間通過的隊(duì)為勝！ 行遠(yuǎn)人體象棋目的：1、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-28