授課學校：深圳市創靈動企業管理咨詢有限公 802人看過

創靈動咨詢：人力資源管理咨詢——書寫企業“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業如何構建人力資源戰略,并在操作層面,通過“選、育、用、留”獲得實現企業整體戰略所需的精英人才了？一、背景及動因人才是企業發展的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-15

授課學校：深圳市博維職業培訓中心 843人看過

PMC生產計劃與物料控制（此課程常年循環開班，具體開班日期請來電咨詢）【課程收益】 ◆ 參考《供應鏈管理流程標準》,結合*EMS企業運作的經驗，全面梳理企業生產過 程中的供應鏈管理迷失； ◆ 運用*（IE [查看詳情]

更新時間:2010-10-26

授課學校： 369人看過

圖藝動畫培訓課程 更名公告：熱烈慶祝方塊動漫畫學校正式更名與升級為圖藝動漫畫學校。由于原制作公司核心制作團隊正式重組，整合國內最強制作陣容，成立了圖藝動漫設計有限公司，實力陣容相應升級。故原方塊動漫畫 [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校： 458人看過

圖藝動漫培訓一、圖藝動漫培訓學校簡介：圖藝動漫培訓學校，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。圖藝動漫培訓學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓 [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校： 445人看過

圖藝手繪動畫一、圖藝手繪動畫學校簡介：圖藝手繪動畫學校，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。圖藝手繪動畫學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓 [查看詳情]

更新時間:2010-01-04

授課學校： 394人看過

圖藝影視后期一、圖藝影視后期學校簡介：圖藝影視后期學校，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。圖藝影視后期學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓 [查看詳情]

更新時間:2010-01-05

授課學校： 878人看過

深圳編曲培訓 圖藝動漫畫學校香港*影視深圳編曲培訓 大師麥振鴻，將于2010年2月正式加盟深圳圖藝動漫畫學校，開始其深圳編曲培訓 道路的又一重要里程。本次麥大師為了給*影視音樂的原創事業培養更多*人才， [查看詳情]

更新時間:2010-01-05

授課學校： 778人看過

深圳電腦音樂培訓 圖藝動漫畫學校香港*影視深圳電腦音樂培訓大師麥振鴻，將于2010年2月正式加盟深圳圖藝動漫畫學校，開始其深圳電腦音樂培訓道路的又一重要里程。本次麥大師為了給*影視音樂的原創事業培養更多 [查看詳情]

更新時間:2010-01-06

授課學校： 617人看過

深圳原創音樂培訓 圖藝動漫畫學校香港*影視深圳原創音樂培訓大師麥振鴻，將于2010年2月正式加盟深圳圖藝動漫畫學校，開始其深圳原創音樂培訓道路的又一重要里程。本次麥大師為了給*影視音樂的原創事業培養更多 [查看詳情]

更新時間:2010-01-06

授課學校： 499人看過

圖藝動漫專業課程一、圖藝動漫專業課程簡介：圖藝動漫專業課程，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓學校。依 [查看詳情]

更新時間:2010-01-06

授課學校： 575人看過

圖藝動漫培訓*一、圖藝動漫培訓*簡介：圖藝動漫培訓*，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓學校。依 [查看詳情]

更新時間:2010-01-06

授課學校： 394人看過

圖藝動漫學習機構一、圖藝動漫學習機構簡介：圖藝動漫學習機構，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓學校。依 [查看詳情]

更新時間:2010-01-06

授課學校： 520人看過

圖藝動漫*一、圖藝動漫*簡介：圖藝動漫*，前身為方塊動漫培訓學校，于2009年3月份正式更名。學校自2006年開辦以來，秉著“誠信、務實、育人、求精”的原則，力求做國內*的動漫培訓學校。依靠雄厚的動畫 [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學校：劉成熙 301人看過

80和90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統思想，沖擊著現有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 310人看過

90后員工管理 主講：臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機勃勃的員工，或許是充滿希望的骨干，他們顛覆式的反傳統思想，沖擊著現有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 342人看過

MTP-中層管理干部管理能力提升（2天版） 主講：臺灣劉成熙老師 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業核心單位的重要 信息 傳達者、轉換者、聯絡人者、確認 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 356人看過

中高層管理干部管理能力提升訓練（8天版） 臺灣：劉成熙老師前 言：本企劃書是針對貴公司的中高層干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對企業的發展帶來一定的幫助。本案經深圳麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 319人看過

OJT技能提升 訓練 主講：臺灣劉成熙老師一：前言 本項目建議書即為貴司提升各級主管人員，尤其是研發人員和技能人員對下屬員工進行輔導的技能之培訓，以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。OJT技 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 353人看過

OJT在職訓練與教練技巧 主講：臺灣劉成熙老師一：本培訓案規劃的重點與內容通過了解，其重點在于在全員中營造OJT的氛圍，規范、掌握共同的OJT方法，以建設學習型組織，以實現建設融合、學習型的企業文化，使企業成為 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 289人看過

TTT-內部講師訓練 主講：臺灣劉成熙前 言：面對撲面而來的知識經濟浪潮與全球經濟的一體化，人們越來越深刻地認識到：*間的競爭，企業間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐。“人才”是企業組織的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 326人看過

臺灣劉成熙老師----部屬培育與激勵技巧 前 言：本規劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳麥金士企業管理咨詢有限公 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 346人看過

部屬培育與輔導技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規劃為xxx有限公司，管理干部的部屬培育與輔導技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案xx顧問公司依據貴公司 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 669人看過

沖突管理 臺灣劉成熙老師前 言：在傳統的觀念里，認為沖突是導因于管理者的無能，而管理者的任務之一，就是在于消除沖突；因為他們認為沖突會妨礙組織的正常運作，以致使組織的績效無法達成。但現在的管理概念中，則 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 359人看過

創新思維能力訓練 主講：臺灣講師劉成熙訓各產業競爭趨向超激烈狀況，各企業為了生存進而獲利；企業（Enterprisere - Engenerring）；是以優質的具體明確可達成的企業組織目標，讓組織平凡的人，做出不平凡的事；進 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 550人看過

創新思維與理性決策 主講：臺灣劉成熙老師訓練宗旨：21世紀是不連續性發展的時代，跳躍性的變化要求企業必須用“創造性的破壞”顛覆已有的思維定勢，才能以不斷的創新思維謀求企業的生存和發展。各產業競爭趨向超激 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 524人看過

從技術到管理 課程建議書 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本規劃為xxx股份有限公司，技術管理人員專向專業的管理人員的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 631人看過

大客戶銷售技巧訓練（針對銷售高爾夫會籍、*個人消費業務） 主講：臺灣劉成熙老師前 言凡是追求可持續發展的企業，永遠都不會在重要的大客戶身上打折扣。因為對大客戶打折扣就是對企業的未來打折扣。那么什么是大 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 307人看過

非人力資源主管的人力資源管理 主講：臺灣劉成熙前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士企業管理 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 314人看過

非人力資源經理人的人力資源管理（高階） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 380人看過

非人力資源經理人的人力資源管理（中層） 臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業務隊伍，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 663人看過

風險評估與危機管理 臺灣劉成熙老師前 言風險的概念於19世紀末最早出現在西方經濟領域中，目前已廣泛應用於經濟學、社會學、工程科學、環境科學和災害學領域中。風險管理（Risk Management）是對風險進行識別、估計 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 544人看過

高端客戶營銷心理學與溝通技巧 主講：臺灣劉成熙老師前言 面對日趨劇烈的市場競爭，一位成功銷售主管的超強業務表現有時甚至會影響到一個產品的地區市場表現和份額，那么一個統領大局的銷售高管的營銷管理能力在新的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 432人看過

高績效團隊建設 主講：臺灣劉成熙老師前 言 二十一世紀企業的核心競爭力，在于企業人員的素質與能力，如何整合企業菁英的協作模式，而使工作效能發揮加乘而非相抵的效果，一直是企業經營努力學習的方向。團隊運作中 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 573人看過

高效團隊建設與執行力打造 主講：臺灣劉成熙老師前 言很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優勢將取決于企業能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力。管理層有能力把 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 557人看過

溝通與談判技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業管理者最重要的能力之一。有數據統計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企業經理 94% 的時間在溝通；美國聯 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 1572人看過

呼叫中心優質客戶服務技巧 主講：臺灣劉成熙老師課程特色講師具有專業魅力的表達技巧，課程活潑具啟發性。講師具備各類型課程的規劃與講授的實際經驗，實踐性強。課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。理論與實務 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 705人看過

中高層管理干部績效輔導與評估面談技巧 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升績效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經XXX 企 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 354人看過

績效管理實務 主講：臺灣劉成熙老師前 言：本為規劃貴司，各*經理、副總經理、及總經理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發展帶來一定的幫助。本案經深圳市xxx企業管理咨詢 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 333人看過

教練技巧 臺灣劉成熙前 言企業教練技術成為一種管理技術自上世紀九十年代在美國興起以來，企業教練技術通過包括*500強在內的大小企業的應用和實踐證明，這項技術是一套非常有效的、支持企業管理和提高組織績效的 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07

授課學校：劉成熙 752人看過

金融危機下--企業問題分析與解決(高層) 主講：劉成熙老師訓練宗旨：經營環境的劇變，管理形態的改變，我們將面臨前所未有的挑戰，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業主管當前最重要的課題 [查看詳情]

更新時間:2010-01-07