授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 441人看過(guò)

南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點(diǎn)來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 將潛在的問(wèn)題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問(wèn)題正是開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程的要點(diǎn)，但學(xué)員很可能沒有意識(shí)到，甚至認(rèn)為自己 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 584人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對(duì)企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵(lì)的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個(gè)工作掌握 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 479人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/常務(wù)副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學(xué)員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學(xué)員明晰 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 461人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*化，企業(yè)可以通過(guò)多種手段來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的大體包括以下幾個(gè)步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 380人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標(biāo)：1、學(xué)習(xí)結(jié)束后，中高層參加學(xué)習(xí)者可以在實(shí)際工作中進(jìn)行市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)、人才、項(xiàng)目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施；2、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 412人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實(shí)用地提升管理者的問(wèn)題思考、分析和決策能力，提升英明領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應(yīng)能力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 565人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個(gè)人的價(jià)值觀引導(dǎo)到企業(yè)價(jià)值觀上加以溶合，引導(dǎo)員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運(yùn)與企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 548人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認(rèn)識(shí)渠道掌握渠道設(shè)計(jì)的方法與渠道的政策幫助營(yíng)銷管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 396人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績(jī)高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學(xué)員收益：引導(dǎo)學(xué)員健康的工作和生活理念、習(xí)慣，提升工作績(jī)效，提升生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 385人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有一個(gè)員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說(shuō)，老板不關(guān)心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個(gè)不錯(cuò)的主意，但現(xiàn)在離職有點(diǎn)可惜，因?yàn)椴粫?huì)給老板造成太大損失，因此建議他對(duì)公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 375人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力? 能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問(wèn)題核心， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 395人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)/店面經(jīng)理、值班經(jīng)理 【課程收益】 對(duì)店長(zhǎng)專業(yè)度（服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技能、主動(dòng)營(yíng)銷技巧）、敏感度（現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)能力）以及管理能力、管理素質(zhì)的綜合訓(xùn)練和提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 494人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的標(biāo)桿平臺(tái)，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為：這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 361人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 職業(yè)經(jīng)理人 【課程收益】1、營(yíng)銷管理者角色全面認(rèn)知 2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員 3、學(xué)習(xí)如何提升銷售隊(duì)伍的效率 4、建立銷售激勵(lì)與管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 5 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 427人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 不限群體 【課程收益】1、掌握系統(tǒng)溝通能力 2、了解溝通背后的內(nèi)在需求，學(xué)會(huì)與不同類型的人溝通，共同取得*結(jié)果 3、針對(duì)目前需要影響的人制定詳盡方案 4、識(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 341人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 最近常常有人討論：如何讓培訓(xùn)內(nèi)容更有高度？或者有人向我建議：內(nèi)容要更有高度點(diǎn)！而我通常回答“我本來(lái)就沒高度”并笑解“因?yàn)槲覀€(gè)子不高”！在追求高度的普遍認(rèn)識(shí)中，我覺得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 443人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 行政秘書、銷售助理、經(jīng)理助理、前臺(tái)接待等人員 【課程收益】1.高級(jí)行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點(diǎn) 2.掌握基本的商務(wù)活動(dòng)禮儀，使您適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 480人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 營(yíng)銷*經(jīng)理、其他中層管理人員 【課程收益】1、了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)， 2、突破*式管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使?fàn)I銷管理者全面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 367人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)培訓(xùn)的*目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工的可持續(xù)成長(zhǎng)，讓組織架構(gòu)的人們?cè)谖镔|(zhì)和精神層面不斷升級(jí)，從通俗的角度來(lái)說(shuō)，我們希望企業(yè)培訓(xùn)擁有“永動(dòng)機(jī)”的功效，能夠產(chǎn)生可持 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 329人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中高層經(jīng)理管理人員 【課程收益】提升公司中高層主管團(tuán)隊(duì)的凝聚力、理念和管理能力,進(jìn)一步提升公司計(jì)劃、執(zhí)行能力； 系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理念、管理技術(shù)、方法、技能,形 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 392人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 成長(zhǎng)型企業(yè)的總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)和營(yíng)銷*的中層管理者。 【課程收益】通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)將獲得以下收益—— ☆參加培訓(xùn)的所有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 331人看過(guò)

來(lái)源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） “為公司的發(fā)展提供動(dòng)力，為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)”是我們大多數(shù)企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)理念。如何確保企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的有效性與高效性，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注的問(wèn)題，也是企業(yè)各級(jí)內(nèi)訓(xùn)管理者最頭痛、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 597人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造清晰的簡(jiǎn)單化的管理系統(tǒng)，有效降低管理成本，提升企業(yè)績(jī)效。學(xué)員收益：實(shí)用的簡(jiǎn)單管理思路和方法,讓學(xué)員的管理思 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 378人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 以組織為目標(biāo)客戶的工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)的銷售*經(jīng)理、區(qū)域銷售主管、大客戶經(jīng)理、客戶代表。 【課程收益】 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)企業(yè)的銷售人員將會(huì)獲得以下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 359人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)需要通過(guò)內(nèi)訓(xùn)來(lái)提升企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力，每個(gè)企業(yè)都會(huì)去想辦法做到更加完善的管理。一般來(lái)說(shuō)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只是企業(yè)在對(duì)于員工的心態(tài)、信念的或者是知識(shí)、技能的，等等。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-14

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 351人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層 【課程收益】本課程跳出了資本家的立場(chǎng)并打破了西方投資學(xué)的框架，完全站在企業(yè)家的立場(chǎng)上闡述了資本運(yùn)營(yíng)的游戲規(guī)則。論述以企業(yè)家關(guān)心的直接投資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 353人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 任何企事業(yè)單位 【課程收益】 將心靈動(dòng)力訓(xùn)練與績(jī)效倍增課程應(yīng)用于管理，管理工作會(huì)變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來(lái)； 你會(huì)發(fā)覺很多人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 554人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 效果評(píng)估是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)后期不可缺少的部分，通常有以下四級(jí)評(píng)估：評(píng)估*級(jí) - 滿意度（Satisfaction），即學(xué)員在課程結(jié)束時(shí)對(duì)于課程整體設(shè)計(jì)和教授方式的滿意情況。這僅僅是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 395人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 廠長(zhǎng)/生產(chǎn)經(jīng)理、主管、車間主任及生產(chǎn)領(lǐng)班、班組長(zhǎng)，品質(zhì)經(jīng)理/主管，和與此密切關(guān)聯(lián)的人仕 【課程收益】 1、革新觀念，培養(yǎng)管理人員應(yīng)有的職業(yè)意識(shí)與思維方式 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 431人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銷售人員、銷售主管、想從事銷售的人 【課程收益】 1、塑造正確的銷售觀念，建立良好銷售心態(tài)；2、掌握開發(fā)搜集客戶資料、客戶的篩選與甄別的方法3、掌握電話 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 500人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）知識(shí)爆炸式增長(zhǎng)，新知識(shí)直接用于生產(chǎn)的頻率加速，不斷追求創(chuàng)新使得企業(yè)不得不加速自我知識(shí)充電，加速新業(yè)務(wù)開發(fā)周期，不斷適應(yīng)新環(huán)境以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)的地位。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-21

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 444人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)的*經(jīng)理、中層管理者、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、儲(chǔ)備干部等 【課程收益】 1、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展步伐；2、提升企業(yè)管理者及員工執(zhí)行力績(jī)效；3、幫助員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 441人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 高層管理 中層管理 基層主管 【課程收益】 ◆ 如何組建一支團(tuán)隊(duì) ◆ 如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理◆ 如何讓團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ◆ 怎樣具備真正的團(tuán)隊(duì)精神◆ 如何搭好團(tuán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 609人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 近期，號(hào)稱國(guó)際家居*品牌的達(dá)芬奇家居，被爆出其產(chǎn)品是國(guó)產(chǎn)，一時(shí)間成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為應(yīng)對(duì)這一重大的危機(jī)事件，7月13日，達(dá)芬奇家居召開了媒體新聞發(fā)布會(huì)。然而 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-22

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 423人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 導(dǎo)購(gòu)員、柜臺(tái)銷售人員、營(yíng)業(yè)員 【課程綱要】 *部分：行業(yè)市場(chǎng)分析一、現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)市場(chǎng)商業(yè)特點(diǎn)及現(xiàn)狀二、商業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-23

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 606人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 不管是普通員工，還是晉升到比較滿意職位的管理層，都是這樣的：在忙忙碌碌中忘記思考什么是自身優(yōu)勢(shì)，大多時(shí)候更注重彌補(bǔ)自己的不足。就此問(wèn)題，美國(guó)*的蓋洛普公司對(duì)近 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-23

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 461人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場(chǎng)人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面提升結(jié)果導(dǎo)向思維能力；? 全面提升企業(yè)精英的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 460人看過(guò)

銅陵企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之員工職業(yè)化素質(zhì)修煉（2天）來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)新晉員工 【課程收益】 ? 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念；? 掌握職場(chǎng)人士必備的能力；? 全面提升職業(yè)化心態(tài)；? 全面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 496人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 實(shí)踐證明，人力資源管理者最有效的做法是：首先，從組織的需要出發(fā)，花大量的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)把人選擇對(duì)，以節(jié)約日后的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用；其次，通過(guò)目標(biāo)管理的方法來(lái)提出業(yè)績(jī)的要求 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 359人看過(guò)

來(lái)源：*企業(yè)內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)員工、主管、有上司的下屬 【課程收益】 ? 了解下屬職位產(chǎn)生的原因? 認(rèn)清下屬角色的本質(zhì)? 掌握工作中“管理上司”的技巧? 下屬執(zhí)行的學(xué)問(wèn)? 洞悉職場(chǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-27