授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 441人看過

南京企業內訓之內訓課程開發的基本方法（五）——課程要點來源：*內訓網（） 將潛在的問題充分展現形成螺旋式上升的閉環潛在的問題正是開發內訓課程的要點，但學員很可能沒有意識到，甚至認為自己 [查看詳情]

更新時間:2011-08-30

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 584人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對企業造成的損失理解創造員工滿意就是企業的生產力理解物質激勵的有限性掌握企業在員工滿意方面可以努力的3個工作掌握 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 479人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業董事長/總經理/常務副總/人力資源（人事行政）總監/經理/主管 【課程收益】 1 使學員理解人力資源管理為什么總難以得到企業重視的根本原因所在；2 使學員明晰 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 461人看過

來源：*內訓網（） 企業的最終目的是實現利潤*化，企業可以通過多種手段來實現這一目的，企業內訓是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業內訓計劃的大體包括以下幾個步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時間:2011-08-31

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 380人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層管理人員 【課程收益】 行為目標：1、學習結束后，中高層參加學習者可以在實際工作中進行市場、客戶、競爭、人才、項目開發的定位戰略與規劃實施；2、 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 412人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層管理人員 【課程收益】 1、系統、全面、實用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領導的區分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應能力 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 565人看過

來源：*內訓網（） 塑造企業文化，就是要把企業員工的個人的價值觀引導到企業價值觀上加以溶合，引導員工的事業心溶入到企業的發展目標，倡導企業精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運與企 [查看詳情]

更新時間:2011-09-01

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 548人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業總經理、營銷副總、營銷總監、大區經理、省區經理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統地了解渠道，認識渠道掌握渠道設計的方法與渠道的政策幫助營銷管 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 396人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層干部 【課程收益】 企業收益：打造工作業績高、生活品質高的“雙高”中層干部。學員收益：引導學員健康的工作和生活理念、習慣，提升工作績效，提升生 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 385人看過

來源：*內訓網（） 有一個員工很委屈，跟他的人事經理說，老板不關心人才，他想跳槽。經理向他表示這是個不錯的主意，但現在離職有點可惜，因為不會給老板造成太大損失，因此建議他對公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時間:2011-09-05

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 375人看過

來源：*內訓網（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力? 能夠比以往任何時候都更犀利、更準確的識別培訓需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路，直指問題核心， [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 395人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 營業廳店長/店面經理、值班經理 【課程收益】 對店長專業度（服務規范、服務技能、主動營銷技巧）、敏感度（現場督導能力）以及管理能力、管理素質的綜合訓練和提 [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 494人看過

來源：*內訓網（） 作為企業內訓的標桿平臺，*內訓網這些年來關于培訓效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓后成果轉化。內訓網認為：這個觀點對錯 [查看詳情]

更新時間:2011-09-06

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 361人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 職業經理人 【課程收益】1、營銷管理者角色全面認知 2、學習如何招聘與培訓團隊成員 3、學習如何提升銷售隊伍的效率 4、建立銷售激勵與管理機制，提升團隊業績 5 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 427人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 不限群體 【課程收益】1、掌握系統溝通能力 2、了解溝通背后的內在需求，學會與不同類型的人溝通，共同取得*結果 3、針對目前需要影響的人制定詳盡方案 4、識 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 341人看過

來源：*內訓網（） 最近常常有人討論：如何讓培訓內容更有高度？或者有人向我建議：內容要更有高度點！而我通常回答“我本來就沒高度”并笑解“因為我個子不高”！在追求高度的普遍認識中，我覺得 [查看詳情]

更新時間:2011-09-07

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 443人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 行政秘書、銷售助理、經理助理、前臺接待等人員 【課程收益】1.高級行政秘書所具備的基本技能、技巧，善于處理工作中的難點 2.掌握基本的商務活動禮儀，使您適應 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 480人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 營銷*經理、其他中層管理人員 【課程收益】1、了解、掌握領導力，增強領導力及領導藝術， 2、突破*式管理瓶頸，掌握管理與自我管理能力，使營銷管理者全面 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 367人看過

來源：*內訓網（） 企業培訓的*目標，是實現企業團隊和員工的可持續成長，讓組織架構的人們在物質和精神層面不斷升級，從通俗的角度來說，我們希望企業培訓擁有“永動機”的功效，能夠產生可持 [查看詳情]

更新時間:2011-09-08

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 331人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 中高層經理管理人員 【課程收益】提升公司中高層主管團隊的凝聚力、理念和管理能力,進一步提升公司計劃、執行能力； 系統學習管理理念、管理技術、方法、技能,形 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 392人看過

來源：*內訓網（） 【培訓對象】 成長型企業的總經理、營銷副總經理、銷售總監、市場總監和營銷*的中層管理者。 【課程收益】通過本課程的學習，受訓企業將獲得以下收益—— ☆參加培訓的所有 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 331人看過

來源：*內訓網（） “為公司的發展提供動力，為人才的成長搭建平臺”是我們大多數企業的內訓理念。如何確保企業內訓的有效性與高效性，是企業領導最為關注的問題，也是企業各級內訓管理者最頭痛、 [查看詳情]

更新時間:2011-09-09

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 598人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層干部 【課程收益】 企業收益：打造清晰的簡單化的管理系統，有效降低管理成本，提升企業績效。學員收益：實用的簡單管理思路和方法,讓學員的管理思 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 378人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 以組織為目標客戶的工業品生產企業的銷售*經理、區域銷售主管、大客戶經理、客戶代表。 【課程收益】 通過本課程的學習，受訓企業的銷售人員將會獲得以下 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

來源：*企業內訓網（） 企業需要通過內訓來提升企業與企業之間的競爭力，每個企業都會去想辦法做到更加完善的管理。一般來說企業內訓只是企業在對于員工的心態、信念的或者是知識、技能的，等等。 [查看詳情]

更新時間:2011-09-14

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 351人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業中高層 【課程收益】本課程跳出了資本家的立場并打破了西方投資學的框架，完全站在企業家的立場上闡述了資本運營的游戲規則。論述以企業家關心的直接投資 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 353人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 任何企事業單位 【課程收益】 將心靈動力訓練與績效倍增課程應用于管理，管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來； 你會發覺很多人 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 554人看過

來源：*企業內訓網（） 效果評估是企業內訓后期不可缺少的部分，通常有以下四級評估：評估*級 - 滿意度（Satisfaction），即學員在課程結束時對于課程整體設計和教授方式的滿意情況。這僅僅是 [查看詳情]

更新時間:2011-09-15

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 395人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 廠長/生產經理、主管、車間主任及生產領班、班組長，品質經理/主管，和與此密切關聯的人仕 【課程收益】 1、革新觀念，培養管理人員應有的職業意識與思維方式 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 431人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 銷售人員、銷售主管、想從事銷售的人 【課程收益】 1、塑造正確的銷售觀念，建立良好銷售心態；2、掌握開發搜集客戶資料、客戶的篩選與甄別的方法3、掌握電話 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 500人看過

來源：*企業內訓網（）知識爆炸式增長，新知識直接用于生產的頻率加速，不斷追求創新使得企業不得不加速自我知識充電，加速新業務開發周期，不斷適應新環境以在激烈的市場競爭中保持優勢的地位。 [查看詳情]

更新時間:2011-09-21

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 444人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業的*經理、中層管理者、中層領導干部、儲備干部等 【課程收益】 1、提升企業核心競爭力，加快發展步伐；2、提升企業管理者及員工執行力績效；3、幫助員 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 441人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 高層管理 中層管理 基層主管 【課程收益】 ◆ 如何組建一支團隊 ◆ 如何對團隊進行有效的管理◆ 如何讓團隊高效運轉 ◆ 怎樣具備真正的團隊精神◆ 如何搭好團 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 611人看過

來源：*企業內訓網（） 近期，號稱國際家居*品牌的達芬奇家居，被爆出其產品是國產，一時間成為了人們關注的焦點。為應對這一重大的危機事件，7月13日，達芬奇家居召開了媒體新聞發布會。然而 [查看詳情]

更新時間:2011-09-22

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 423人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 導購員、柜臺銷售人員、營業員 【課程綱要】 *部分：行業市場分析一、現階段國內市場商業特點及現狀二、商業發展核心競爭力……>>>閱讀全文敬請點擊此鏈接 [查看詳情]

更新時間:2011-09-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 606人看過

來源：*企業內訓網（） 不管是普通員工，還是晉升到比較滿意職位的管理層，都是這樣的：在忙忙碌碌中忘記思考什么是自身優勢，大多時候更注重彌補自己的不足。就此問題，美國*的蓋洛普公司對近 [查看詳情]

更新時間:2011-09-23

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 461人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業員工 【課程收益】 ? 掌握系統的職業化概念；? 掌握職場人士必備的能力；? 全面提升職業化心態；? 全面提升結果導向思維能力；? 全面提升企業精英的 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 460人看過

銅陵企業內訓之員工職業化素質修煉（2天）來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業新晉員工 【課程收益】 ? 掌握系統的職業化概念；? 掌握職場人士必備的能力；? 全面提升職業化心態；? 全面 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 496人看過

來源：*企業內訓網（） 實踐證明，人力資源管理者最有效的做法是：首先，從組織的需要出發，花大量的時間和經費把人選擇對，以節約日后的企業內訓費用；其次，通過目標管理的方法來提出業績的要求 [查看詳情]

更新時間:2011-09-26

授課學校：合肥行遠拓展培訓公司 359人看過

來源：*企業內訓網（） 【培訓對象】 企業員工、主管、有上司的下屬 【課程收益】 ? 了解下屬職位產生的原因? 認清下屬角色的本質? 掌握工作中“管理上司”的技巧? 下屬執行的學問? 洞悉職場 [查看詳情]

更新時間:2011-09-27