2022年廣西欽州事業(yè)單位面試名單及公務(wù)員入圍者公示

1. 面試方式包括結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試兩種，滿分均為100分，60分合格。如果面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，考生成績需達(dá)到70分及以上才合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。若崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上，將取消該崗位的招聘。

2. 市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管*組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由相應(yīng)的人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。*(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中*教師崗位實際操作能力測試由管委會組織*組織實施。

3. 實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持干什么考什么的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管*應(yīng)在2024年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2024年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

二、2022欽州事業(yè)單位面試多少分及格

1. 60分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。如果面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，考生成績需達(dá)到70分及以上才合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。若崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上，將取消該崗位的招聘。

2. 市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管*組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由相應(yīng)的人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘單位具體組織實施。*(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中*教師崗位實際操作能力測試由管委會組織*組織實施。

3. 實際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅持干什么考什么的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管*應(yīng)在2024年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2024年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。

三、2024年欽州欽南區(qū)事業(yè)單位分?jǐn)?shù)

根據(jù)中公教育網(wǎng)的信息，欽南區(qū)事業(yè)單位分?jǐn)?shù)如下：

1. 欽州市欽南區(qū)委員會組織部欽南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)，*進(jìn)面分?jǐn)?shù)132分。

2. 欽州市欽南區(qū)委員會組織部欽南區(qū)財政局*分?jǐn)?shù)線131.35。

3. 欽州市欽南區(qū)委員會組織部欽南區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)*分?jǐn)?shù)線129分。

四、2022廣西欽州事業(yè)單位進(jìn)面比例多少？

1. 根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

2. 報考?xì)J南區(qū)、欽北區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。

3. 面試人選名單于2024年7月上旬在欽州人才網(wǎng)()隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

4. 面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。如果面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，考生成績需達(dá)到70分及以上才合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。若崗位考生面試成績均達(dá)不到70分及以上，將取消該崗位的招聘。