美甲加盟談管理是一種分配
昆明姜泓吟職業培訓學校茜茜
美甲 加盟談管理是一種分配
管理很簡單，只需要做一個分配，即分配權力、責任和利益三樣東西。管理者只要把這三樣東西分成一個等邊三角形，就可以把管理做好。
現在，我們的企業在分配權力和利益上進步很大，但還存在許多問題。有的管理者喜歡把權力和利益留下，把責任分出去；有的管理者把權力留下，把責任和利益分出去；有的管理者把這三項都留在自己手上，根本不做分配。這些管理觀點都是非常錯誤的，沒有把這三樣東西分成等邊三角形。
基于責任所做的權力和利益分配，是最合適的管理行為。在管理中，一定要把責任分下去。沒有責任的分配，是不會產生更大績效的。培養人的重要方法不是給他職位，而是給他責任，沒有責任，人就無法真正激發出能力和熱情，無法真正發揮作用。幫助他實現這個責任，這個人就培養出來了，管理才會發揮實際的功能。
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