稀缺資源的小語種導游捧上金飯碗

導服費每天能達到三四百元，還不包括小費等其他收入，旺季時每月純收入至少在萬元以上……一些精通日、韓、俄語的小語種導游現在十分搶手，“導游”這個曾經被很多外語專業*生“瞧不上”的職業，如今已儼然成為了“金飯碗”。

小語種“一導難求”

4月12日，我省舉行首屆旅游行業人才招聘會。招聘會上，人才的供需比例約為3：1。省旅游局副局長王維稱，我省每年旅游人才缺口約9萬人，外語人才尤其是小語種人才的需求量在迅速增加。由大連市旅游局帶隊的大連多家旅行社也參加了這次招聘會。

大連古蓮旅行社招聘的崗位中，需要20個日語人才和4個俄語人才。該旅行社總經理王麗華稱，幾乎大連每家國際旅行社都缺日、韓、俄語人才，缺口非常大。大連東來國旅總經理劉顏秋也稱，漢語導游人才并不難找，但“小語種”導游人才則可以用“稀缺”來形容。

在外語人才缺乏的大背景下，真正喜歡旅游行業的人就更少了。劉顏秋稱，很多外語專業學生把進入旅行社工作看作是就業的“下策”。“導游工作看起來很有樂趣，其實付出很多，壓力很大。同時大連旅游業的淡旺季又非常明顯，一些從業者會對淡旺季帶來的工作強度變化不適應。 ”劉顏秋說，正因為以上種種原因，不少外語人才更傾向選擇外企，而不愿踏入“導游”這個行業。

待遇優厚忠誠度高

接待國外旅游團不僅需要口語非常優秀，而且需要具備相當的接待技巧和工作經驗，往往是真正在國外生活過的人才能勝任。正因如此，作為“稀缺”資源的小語種導游，薪水待遇往往非常優厚，很多人一個旺季的收入要高于工薪階層一年的收入。

業內人士稱，入境游對小語種導游的需求是一個方面，隨出境游人數的增多，對小語種領隊的需求數量也在急劇上升。國際旅行社經常有大量業務需要與國外景點及旅行社聯系，這也需要旅游從業者具備相當的外語能力。

“真正在這個行業中從業多年的小語種人才，他們對職業的忠誠度比漢語導游及一般旅游從業者要高。也許真正以踏實心態來從事這一職業的人才體會到它的甜頭。 ”王麗華稱。“隨著我國出入境旅游的不斷發展，對小語種旅游人才的需求會越來越多。 ”大連市旅游局人教處也對小語種導游職業前景做出了樂觀推測。