*人資源管理師考試，共分4級，其中1、2級均需提交論文并進行答辯，很多報考的同學對于應試部分可以說得心應手，但論文及答辯就不怎么在行了，成都人力資源管理師培訓網就此情況，精心整理了部分，論文及答辯相關資料，希望對報考人力資源管理師一級和二級的同學有所幫助。
首先是論文選題應結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況，并符合*職業標準要求，不侵權、不抄襲他人論文，字數應大于5000字，如論文中需要引用其他作品內容，均需要注明相關出處，如果引用大于200字，并未加說明，均視為抄襲，會被判斷不合格。
其次論文答辯一般會在考試結束1周后進行，可采取多種方式進行，如論文撰寫、口頭答辯或書面答辯，考試應按照*要求提交本人及論文相關材料，各省職業鑒定中心會統一組織綜合評審委員會對論文進行評定。
*提交論文時，統一裝入指定文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一。
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