思維創新與*創新

《思維創新與經營管理創新》 主講嘉賓：鄭健教授 講座背景 改革開放30年，*經濟取得了舉世矚目的巨*就！但是，加入WTO數年來，隨著信息高科技的快速發展，經濟全球化的進程日漸加快，全球經濟危機的暴發，國內企業面臨的競爭形勢更加嚴峻：產能過剩、原材料漲價、人民幣對外升值對內貶值的結構性調整等，導致利潤率大幅度下滑，經營業績每況愈下，一大批中小型企業面臨淘汰。嚴峻的形勢告訴我們：廉價勞動力的低成本制造時代已告終結，企業面臨突破發展瓶頸、實現產業升級和經營轉型的重大時期，如何導入創新思維，打造企業軟實力，進而實現創新經營和創新管理，成為企業生存和發展必須思考的重要課題。為啟迪管理者的創新思維，特邀請企業管理咨詢專家鄭健教授主講《思維創新與經營管理創新》，意在增強學員的創新意識，突破思維定勢，同時通過講授創新法理、起點超越、優勢富集效應等全新思維內容，全面提升學員創新思維能力，為打造創新型經營管理團隊、提升企業核心競爭力奠定良好的基礎。 內容綱要(1天6小時) ?創新是競爭發展的必由之路 ——*企業創新現狀的反思 ——競爭是市場經濟的基本形態 ——北京奧運會后宏觀經濟走勢 ——創新，我們別無選擇 ——案例：悉尼奧運會火炬 ?創新法理與超越性思維 ——超越性創新思維的本質 ——性質超越/時間超越/位置超越 ——越界思維與全球化思考 ——不斷創新與沖破“無阻擋障礙” ?起點超越與優勢富集效應 ——案例：從桂林山水講起 ——什么是起點創新超越 ——惡富集與優勢富集效應 ——發展的低成本效應 ——創新時代的先者生存 ——進一步海闊天空 ?企業創新力的開發與實踐 ——學習創新與思維創新 自主創新的源泉動力 ——戰略創新：自主創新的定位導航 ——技術創新：自主創新的核心價值 ?經營創新與管理創新 ——營銷創新：自主創新的市場張力 ——品牌創新：自主創新的戰略開拓 ——管理創新：自主創新的機制保障 ——文化創新：自主創新的精神內涵 ——心理與行為創新及HR管理創新 ——創新成功案例 參加人員 本講座適合的參加人員主要是企業高層領導，包括董事局主席、董事長、總裁及副總裁、CEO、總經理及副總經理、各大總監；中層管理干部，包括各*經理、副經理等。 嘉賓介紹 鄭 健 教授，企業管理咨詢專家，普萊斯頓*DBA工商管理博士，*管理培訓網（WWW.GLPX.COM）總裁，深圳威思德機構董事長，香港國際管理培訓教授，中山*、浙江*、深圳*、華南師范*客座教授，*企業聯合會培訓中心特聘教授。 鄭教授從事企業管理培訓及咨詢顧問工作多年，在企業管理機制改善、人力資源制度體系建設、企業文化建設和企業發展戰略咨詢等方面積累了豐富的實踐經驗，曾應邀在清華*、復旦*、中央財經*、上海交通*、四川*等院校講授EMBA課程，主講《管理學》、《人力資源管理》、《組織行為學》《領導藝術》等。在*各地作過近百場報告會，曾為美國耐克*機構、松下電器廣州公司、德國漢高*機構、友邦保險、*民航總局、*石化、*石油、*移動、交通銀行、鹽田港集團、深圳航空、中興通訊、富士康企業集團、美的集團、海信集團、北京國電集團、福建電信實業集團、南昌電力集團、湘火炬、鞍鋼集團、太鋼集團、中航地產、招商地產等數百家*企業進行過培訓或咨詢。鄭教授講課觀念新穎，層次清晰，案例豐富，表達生動，互動性強，受到企業廣泛歡迎。