*人力資源開發研究會
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*注冊企業培訓師認證
招 生 簡 章
項目背景：
在激烈的市場競爭中，培訓是企業與員工共同成長的支撐力，是打造和保持企業核心競爭力的重要途徑，低成本的做好企業內部培訓管理工作,擁有自己的優秀職業培訓師團隊是企業發展的關鍵。培訓師是企業培訓的基石，是企業發展的可再生力量，在企業發展中起著重要的作用。因此，培養一批懂管理、組織有效、具備高素質、高技能的企業培訓師是企業和社會發展的需要，是降低企業培訓成本，培養核心人才的有效途徑，。
*人力資源開發研究會在美國、加拿大、澳大利亞、臺灣等*和地區做了充分的調研，并結合我國成人學習的特點，開發出了適合*本土的企業需求和個人需求的*注冊企業培訓師認證項目。項目以全面加強我國人力資源能力建設，提升企業人才競爭力為宗旨，以面向企業、面向專業人員，走規范化、專業化、符合國內企業需求的道路為思想，打造適合本土的*企業培訓師隊伍。
認證特點：
*注冊企業培訓師認證項目具有實戰性、體驗式學習、實踐式考核的特點，面向企業、面向專業人員,走規范化、專業化的道路。該項目培訓課程是企業內部培訓師、管理者必修的課程,課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助從業者提升培訓能力和影響力。
認證價值：
1. 對企業可提供優秀的內部培訓師,降低培訓成本
2. 培養企業后備人才
3. 對個人可拓寬個人的職業生涯
4. 規范市場的培訓師組織
5. 為*人力資源開發研究會提供后備講師人才庫
學習目的：
1. 隨著企業區域擴張和產品的多元化發展，滿足企業人才短缺和儲備干部培養的需要；
2. 外部培訓師對所培訓企業的發展歷程、產品特點、企業文化、管理模式等都不能夠深入了解，
為滿足企業自身培訓需求有效性的需要。
3. 滿足正準備走上培訓講壇,卻沒有經過專業訓練，技巧不足人員的需要；
4. 滿足企業的核心人員知識技能傳遞給其他員工的需要。
項目特色：
1. 系統化的培訓課程體系
2. 持續互動共贏學習體系
3. 后續成長增值服務體系
課程特色：
1. 訓練師貼身輔導,看得見的進步
2. 標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造卓越的企業培訓師
3. 授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合
4. 多種手段綜合運用,學習更快樂、效果更徹底
課程收益：
本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練
1. 了解培訓的各種方式及相關組織形式
2. 掌握培訓師的角色和必備能力
3. 掌握企業培訓師的專業表達技巧
4. 掌握企業培訓師的教學互動技巧
5. 掌握企業培訓課程開發和設計流程
招生對象：
培訓師、企業內訓師、企業管理者、培訓管理者、*經理、人力資源總監、業務/技術骨干及有志成為培訓師人士。
報考條件：
*注冊企業培訓師（具備以下條件之一者）
1. 取得碩士學位，從事職業培訓工作滿 3 年，經本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
2. 具有*本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿 5 年。
3. 取得本職業助理企業培訓師證書滿 4 年，經本職業本等級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
收費標準：
學習時間：3天2晚
費 用：4500元（資格評審費、培訓費、教材費、資料費、茶點費）
