人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。*自2003年開始，在*范圍內開展企業人力資源管理人員認證，該職業已被*列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
1、學習內容
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
2、報名條件
三級：24周歲，6年工作經驗；大專畢業三年；本科畢業一年；大 三、大四在校生亦可；
二級：31周歲，13年工作經驗；本科畢業五年；碩士畢業兩年；取得三級證書三年以上者；
一級：37周歲，19年工作經驗，本科畢業9年，碩士畢業6年；博士畢業三年；取得二級證書三年以上者；
3、考試時間
每年上半年和下半年各舉行一次。
具體安排是：
上半年，5月的第三個周末（一般是周日）
下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）
4、考試形式 ：
分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
5、報名資料：
1、身份證原件及復印件（兩張）
2、學歷原件、復印件及帶有二維碼的學歷證明
3、 藍底、白底或紅底一寸電子版照片（200*240），兩寸照片兩張
4、 工作證明一份
5、已取得證書的原件及復印件
