青島2016年人力資源管理師招生簡章
當今社會對人力資源管理人才的需求十分強勁，隨著*社會經濟的快速發展，入世后與國際慣例接軌的步伐不斷加快，人力資源管理的重要性被越來越多的國內企業及組織機構所認識，那些擁有良好的人力資源管理知識和實踐經驗的人員早已成為實力公司追逐的對象，就業前景十分廣闊。人力資源管理師是*人力資源和社會保障部統一組織考試，合格統一頒發人力資源管理師*證書。據*相關文件的精神，規定從事人力資源管理工作的人員必須持有相應的證書才能上崗。人力資源管理師*認證已經成為人力資源管理人員執業、求職、任職和發展的一張通行證，是國內各企事業機構招聘人才的重要參考和依據。
一、培訓鑒定對象
企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。
二、課程體系
學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內容為六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理
三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
四、報考條件
*三級：
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得*專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（3）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。
*二級：
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（4）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
*一級：
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
