企業人力資源管理師人力資源規劃、企業組織結構設計與變革、企業人力資源規劃的基本程序、企業人力資源的需求預測、企業人力資源供給預測與供求平衡、招聘與配置、員工素質測評標準體系的構建、面試的組織實施、無領導小組討論的組織與實施、培訓與開發、企業員工培訓規劃與課程設計、企業管理人員的培訓設計、企業員工培訓效果的評估、績效管理、績效考評的方法與應用、績效考評指標和標準體系設計、關鍵績效指標的設定與應用、360度考評方法、薪酬管理、薪酬調查、工作崗位分類、企業工資制度設計與調整、企業員工薪酬計劃的制定、企業補充保險、勞動關系管理、勞務派遣、工資集體協商、勞動安全衛生管理、企業勞動爭議處理。【報考條件】：1、*一級? 企業人力資源管理師:（1）連續從事本職業工作19年以上。?（2）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。?（3）取得本職業二級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。2、*二級? 企業人力資源管理師 ：①連續從事本職業工作13年以上。②取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作5年以上。③取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。④取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。⑤具有*本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作4年以上。⑥具有*本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。⑦取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。3、*三級? 助理企業人力資源管理師 ：①連續從事本職業工作6年以上。②取得本職業四級企業人力資源管理員證書后，連續從事本職業工作4年以上。③取得本職業四級企業人力資源管理員證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。④取得*專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。⑤取得*本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。⑥取得*本科學歷證書后，經本職業助理企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。⑦具有碩士研究生及以上學歷證書。
