課程安排： 廣州 時間：2010-06-04 9:30 至 2010-06-04 17:30
地址：廣州大道北193號廣州新達城廣場南塔7樓
深圳 時間：2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30
地址：深圳市深南東路廣深賓館四樓
東莞 時間：2010-5-28 9:30 至 2010-5-28 17:30
地址：東莞市南城區廣彩城大酒店
主講嘉賓： 主講老師簡介
梁碩南老師，*勞動人事法律專家，資深培訓講師，中山*行政管理和法律專業雙學歷，勞動維權集團網創辦人兼總裁，*勞動人事網創辦人兼首席法律顧問，勞動法律培訓網和*人力資源培訓網創辦人兼總經理，深圳梁碩南勞動咨詢事務所（深圳梁碩南企業管理顧問中心）創辦人兼主任，《勞動人事法律指南》主編，廣東圳揚律師事務所勞動法律部部長（兼有*企業法律顧問執業資格），*勞動法學研究會會員，深圳市企業法律顧問協會會員。
梁老師提供過勞動法律服務的客戶包括:美的集團、*石油、南方航空、廣東電信、大民集團、正大康地集團、天健集團、福群集團、南車集團、時代集團、*英才網、前程無憂、長江禮品、歐陸家庭用品等近百個企業和企業集團。
課程大綱
一、企業勞動用工管理主要法律責任、風險匯總解讀與應對（上午）
（一）勞動合同管理中的主要法律責任、風險與應對
1、企業勞動規章制度違法的法律責任及風險
2、未按規定建立職工名冊的法律責任及風險
3、用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的法律責任及風險
4、用工滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的法律風險
5、應簽而未簽無固定期限勞動合同的法律責任及風險
6、勞動合同違法約定試用期的法律責任及風險
7、違法解除或終止勞動合同的法律責任及風險
8、未向勞動者出具解除或終止勞動合同證明書的法律責任及風險
9、招用與其他用人單位尚未解除勞動合同的勞動者的法律責任及風險
10、違法解除參加工會活動的職工及工會工作人員的勞動合同的法律責任及風險
11、違法解除“三期”女工、患病職工、工傷職工勞動合同的法律責任及風險
（二）勞動報酬、工時休假管理中的主要法律責任、風險與應對
1、克扣或無故拖欠勞動者工資的法律責任及風險
2、違法延長勞動者加班時間的法律責任及風險
3、支付勞動者工資低于*工資標準的法律責任及風險
4、不安排職工休年休假又不依法支付年休假工資的法律責任及風險
5、未依法制作或者保存工資支付表的法律責任及風險
6、未向勞動者本人提供其工資清單的法律責任及風險
7、解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者無效欠發工資的法律責任及風險
8、不具備用工資格的承包人拖欠或者克扣勞動者工資的法律責任及風險
（三）社會保險管理中的主要法律責任、風險與應對
1、未依法辦理社會保險登記及未依法申報繳費數額的法律責任及風險
2、瞞報工資總額或職工人數及騙取社會保險基金（待遇）的法律責任及風險
3、未依法參加社會保險期間導致勞動者社會保險待遇損失的法律責任及風險
4、非法用工單位導致勞動者工傷及其他社會保險待遇損失的法律責任及風險
5、為不符合參保條件的人員辦理社會保險的法律責任及風險
（四）女職工、未成年工及勞動安全衛生管理中的主要法律責任、風險與應對
1、安排“三期”女職工從事第三、四級體力勞動強度的勞動的法律責任及風險
2、安排懷孕７個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的法律責任及風險
3、未對未成年工定期進行健康檢查的法律責任及風險
4、用人單位非法招用童工的法律責任及風險
5、安排未成年工或者“三期”女職工從事接觸職業病危害的作業的法律責任及風險
6、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的法律責任及風險
7、未按規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的法律責任及風險
8，解除或者終止未進行離崗職業健康檢查的勞動者的勞動合同的法律責任及風險
二、勞動合同法實施兩周年典型案例評析及勞動爭議處理技巧（下午）
（一）2008年勞動爭議案例評析
（二）2009年勞動爭議案例評析
（三）加班工資支付典型案例評析
（四）未簽勞動合同二倍工資案例評析
（五）違法解除或終止勞動合同相關案例評析
（六）無固定期限勞動合同相關案例評析
（五）“三期”女工及醫療期、工傷期職工相關案例評析
（六）違規違紀員工處理相關案例評析
(七）追究過錯員工賠償責任案例評析
（八）有關勞動爭議處理的*政策法律規定
(九)勞動爭議預防與處理技巧
