授課學(xué)校：河北才智企業(yè)管理咨詢中心 1712人看過

?現(xiàn)代社會(huì)并不缺少有能力的人，但每個(gè)企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團(tuán)隊(duì)精神的人！?員工是種子，團(tuán)隊(duì)是沃土，稚嫩的種子只有投身于團(tuán)隊(duì)的沃土中才能生機(jī)勃勃，茁壯成長；企業(yè)是船，員工是船員，大家只有同舟共濟(jì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-08

授課學(xué)校：河北才智企業(yè)管理咨詢中心 1765人看過

?如果說，在一個(gè)人的職業(yè)生涯中，有什么能力與專業(yè)技能具有更重要的地位，那么就應(yīng)該是溝通能力。這個(gè)能力，卻是最容易為剛畢業(yè)的*生所忽視的能力，甚至很多人沒有認(rèn)識到，那是一種至關(guān)重要的工作能力。?企業(yè)成 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-27

授課學(xué)校：石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司 1117人看過

石家莊人力資源管理咨詢-石家莊人力資源管理咨詢培訓(xùn)-*石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司縱力人力資源管理咨詢服務(wù)一、引言人力資源咨詢是指專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)基于企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的特殊需求，為其提供的適合目標(biāo)企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-13

授課學(xué)校：石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司 1077人看過

保定人力資源管理咨詢-保定人力資源管理培訓(xùn)-石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司縱力人力資源管理咨詢服務(wù)一、引言人力資源咨詢是指專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)基于企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的特殊需求，為其提供的適合目標(biāo)企業(yè)特點(diǎn)的人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-14

授課學(xué)校：石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司 1282人看過

滄州企業(yè)人力資源管理咨詢-滄州企業(yè)人力管理咨詢培訓(xùn)-石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司縱力人力資源管理咨詢服務(wù)一、引言人力資源咨詢是指專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)基于企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的特殊需求，為其提供的適合目標(biāo)企業(yè)特點(diǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-16

授課學(xué)校：石家莊縱力企業(yè)管理咨詢有限公司 1333人看過

邯鄲企業(yè)人力資源管理咨詢-邯鄲人力資源管理咨詢培訓(xùn)-邯鄲企業(yè)管理咨詢-邯鄲企業(yè)管理咨詢公司-邯鄲企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)-邯鄲企業(yè)管理咨詢服務(wù)-邯鄲企業(yè)管理咨詢-邯鄲企業(yè)品牌咨詢-邯鄲企業(yè)人力資源培訓(xùn)-*邯鄲縱力企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-20

授課學(xué)校：百朗教育公司石家莊分部 1328人看過

人力資源項(xiàng)目類[2014]42號聯(lián)系人：申雅夢培訓(xùn)通知主辦單位：百朗教育集團(tuán) 中培在線支持單位：人力資源和社會(huì)保障部**人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)*國務(wù)院發(fā)展研究中心 *企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心 **繼續(xù)教育 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-07-23

授課學(xué)校：百朗教育公司石家莊分部 1321人看過

人力資源項(xiàng)目類[2014]36號 培訓(xùn)通知主辦單位：百朗教育集團(tuán)中培在線支持單位：人力資源和社會(huì)保障部**人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)*國務(wù)院發(fā)展研究中心 *企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心 **繼續(xù)教育* 北京* [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-07-23

授課學(xué)校：百朗教育公司石家莊分部 1325人看過

聯(lián)系人：申雅夢 主辦單位：百朗教育集團(tuán) 中培在線支持單位：人力資源和社會(huì)保障部**人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)*國務(wù)院發(fā)展研究中心 *企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心 **繼續(xù)教育* 北京*民營經(jīng)濟(jì)研究院一、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-07-24

授課學(xué)校：百朗教育集團(tuán) 1149人看過

一、培訓(xùn)背景薪酬作為最重要的激勵(lì)手段一直得到了企業(yè)和員工高度重視，但是也由于其高度的敏感性讓企業(yè)管理者從“薪酬”發(fā)展到“心愁”，如果操作不當(dāng)?shù)脑挘€有可能成為“新仇”。企業(yè)無法讓每個(gè)員工對薪酬感到滿意 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-23

授課學(xué)校：北京百朗教育石家莊分公司 1061人看過

一、培訓(xùn)背景薪酬作為最重要的激勵(lì)手段一直得到了企業(yè)和員工高度重視，但是也由于其高度的敏感性讓企業(yè)管理者從“薪酬”發(fā)展到“心愁”，如果操作不當(dāng)?shù)脑挘€有可能成為“新仇”。企業(yè)無法讓每個(gè)員工對薪酬感到滿意 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-04

授課學(xué)校：北京百朗教育石家莊分公司 1146人看過

一、培訓(xùn)背景隨著我國企業(yè)管理向國際先進(jìn)管理水平的邁進(jìn)，行政管理崗位的重要性也日益凸顯。統(tǒng)籌企業(yè)行政管理、參與重大事項(xiàng)的決策、謀劃企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展……如今，一個(gè)行政管理人員是否稱職不僅影響著公司各項(xiàng)事務(wù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-04-28