授課學校：北京惠德培訓學院 447人看過

培訓時間： 2011年1月15-16日 北京2011年1月22-23日 上海2011年3月25-26日 北京 2011年4月19-20日 上海培訓機構：北京惠德培訓*培訓費用：3600元/人，（含培訓費、資料費、茶點費、食宿自理）培訓地點：北京、上 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：北京惠德培訓學院 360人看過

國際電子商務師是指利用計算機網絡等現代信息技術從事商務活動或相關工作的人才，即融IT 與商務于一身的高素質復合型國際人才。國際電子商務師培訓的內容是商務類、管理類、營銷類知識，通過培訓的學員能幫助企業策 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：北京惠德培訓學院 409人看過

開課日期周末班： 2011年3月25-26日開課地址：北京（ 備注：所有課程滾動開班，可隨時插班上課。）------------------------------------------------------------------------------【課程背景】*物流已駛入快速 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：北京惠德培訓學院 420人看過

客戶關系管理（Customer Relationship Management,CRM）已經成為*企業使用率*的管理工具。 ----《財富》雜志中文版2006年11期【課程背景】作為企業老總，你是否正為自己的企業無法長大而倍感困惑？作為銷 [查看詳情]

更新時間:2011-01-13

授課學校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 652人看過

?課程背景工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？ 通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經語言程序學、人本心理學的相關技術，幫助您：? [查看詳情]

更新時間:2011-01-13

授課學校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 586人看過

?課程收益?中高層管理人員認識到自己在企業管理中的角色;提高EQ成為有影響力的人；?使中高層管理人員了解如何成為一位*的教練型領導；?幫助中高層管理人員掌握激勵和管理不同類型員工的方法；?使中高層管理 [查看詳情]

更新時間:2011-01-13

授課學校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 456人看過

?課程背景在今天巨變而又劇變、無序而又無需的商業格局中，所有的市場規則都在進行著猛烈沖擊與快速洗牌！本課程將跟你一起探討創新與變革的規則、創新的實施計劃與創新工具的使用，讓創新的變革動力與解決方案，時 [查看詳情]

更新時間:2011-01-13

授課學校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 618人看過

?課程背景每一位管理者都清楚地懂得，單純從非財務角度衡量為合算的方案，也許卻是一個財務陷阱，表面贏利而暗地里虧損。如何將技術手段與財務運作相結合，使每位管理者和技術人員都從老板的角度進行全面思考,有效 [查看詳情]

更新時間:2011-01-13

授課學校：現代卓越集團上海公司 402人看過

開課時間：2011年4月16-17日 地點：北京 費用：3280元/2天/人【課程背景】 科技型企業在新產品/新服務的研發和項目管理過程中面臨著如下一些長期困惑的問題：1. 如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求，快速將產品 [查看詳情]

更新時間:2011-01-17

授課學校：LoyaltyMAX 忠誠度營 431人看過

《精準營銷的秘密：數據庫營銷策略與運營方法》高級研修課程2011年4月22-23日 北京繼連續成功舉辦十余期卓越客戶管理與數據庫營銷相關的高級研討會之后， 國內*的客戶管理與忠誠度營銷專家曾智輝老師再次匯聚營銷 [查看詳情]

更新時間:2011-01-19

授課學校：北京惠德培訓學院 629人看過

培訓機構： 北京惠德培訓* 培訓費用：3600元/人（含培訓費、資料費、午餐自理）課程背景：當今，企業間的競爭歸根結底是對客戶資源的競爭，誰贏得客戶，誰就贏得競爭。而要贏得客戶，企業必須建立一套科學系統的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-26

授課學校：北京惠德培訓學院 533人看過

客戶關系管理（Customer Relationship Management,CRM）已經成為*企業使用率*的管理工具。 ----《財富》雜志中文版2006年11期【課程背景】作為企業老總，你是否正為自己的企業無法長大而倍感困惑？作為銷 [查看詳情]

更新時間:2012-01-13

授課學校：北京惠德培訓學院 573人看過

培訓時間： 2011年2月26-27日 北京2011年3月5-6日 北京2011年3月15-16日 上海 2011年4月12-13日 北京 培訓機構： 北京惠德培訓* 培訓費用：3600元/人（含培訓費、資料費、午餐自理）課程背景：當今，企業間的競爭 [查看詳情]

更新時間:2011-01-27

授課學校：北京惠德培訓學院 631人看過

客戶關系管理（Customer Relationship Management,CRM）已經成為*企業使用率*的管理工具。 ----《財富》雜志中文版2006年11期【課程背景】作為企業老總，你是否正為自己的企業無法長大而倍感困惑？作為銷 [查看詳情]

更新時間:2011-01-27

授課學校：北京惠德培訓學院 436人看過

卓越的客戶服務技巧培訓時間：2011年3月30-31日培訓費用：3200元/人，（包括 ：培訓費、資料費、茶點費、午餐自理）培訓地點：北京培訓背景：再次光臨的顧客可以為公司帶來25％—85％的利潤，而吸引他們再次光臨的因 [查看詳情]

更新時間:2011-02-15

授課學校：北京神州巨龍管理咨詢有限公司 587人看過

培訓對象：企業高層、中層管理者、各*經理以及參與項目管理的所有相關人員培訓目的：對個人：了解現代項目管理的基本概念與*進展了解項目管理的內涵、方法、特點，透過案例研討增強項目管理技能學會有效的項目 [查看詳情]

更新時間:2011-03-08

授課學校：北京神州巨龍管理咨詢有限公司 976人看過

培訓對象：企業高層、中層管理者、各*經理以及參與項目管理的所有相關人員培訓目的：對個人：了解現代項目管理的基本概念與*進展了解項目管理的內涵、方法、特點，透過案例研討增強項目管理技能學會有效的項目 [查看詳情]

更新時間:2011-03-09

授課學校：張理軍 87人看過

《關鍵時刻》課程簡介【講師】張理軍博士【時間長度】2天【課程特色】《關鍵時刻》是IBM公司的版權課程。這個案例教學課程是IBM公司耗資800萬美元，歷時三年時間，匯聚了近百位專家開發而成的。課程中配有約20個小節 [查看詳情]

更新時間:2011-03-16

授課學校：張理軍 94人看過

《高效能人士的七個習慣》課程簡介講 師 張理軍 博士課 時 18課時課程背景《高效能人士的七個習慣》是由*領導力大師、人際關系專家史蒂芬?柯維博士開發的享譽全球的版權課程。我建議在各級主管的（包括班組長） [查看詳情]

更新時間:2011-03-16

授課學校：張理軍 263人看過

六頂思考帽與創新思維訓練課程介紹【授課專家】張理軍 博士【培訓長度】2天【培訓背景】本課程是當代思維大師德?波諾博士的版權課程。傳統的思維模式是判斷式思維，也就是垂直思維模式。但是無論是管理創新還是技術 [查看詳情]

更新時間:2011-03-16

授課學校：張理軍 230人看過

雙贏談判 課程大綱授課專家 張理軍 博士課程時間 2天課程內容第1講 如何準備談判—籌碼的準備與應用1、如果你有五個籌碼，每個分量都一樣嗎？2、談判籌碼的優先順序怎么排？3、籌碼不夠用時，如何積累談判籌碼?4、對 [查看詳情]

更新時間:2011-03-16

授課學校：張理軍 246人看過

商務談判技巧 課程大綱授課專家 張理軍 博士培訓長度 2天課程內容*講 如何構建談判原則1、確定談判方針?談判者必先搞懂的五個字：“贏、和、輸、破、拖” 2、怎樣理解“贏”3、怎樣理解“雙贏”4、怎樣理解“輸 [查看詳情]

更新時間:2011-03-16

授課學校：北京星悅國際文化傳媒有限公司 949人看過

培訓目的：通過培訓，達到如下目的：掌握改善職場人際關系的技巧；掌握溝通、演講以及會議管理技巧；熟悉商務禮儀，學會如何保持專業形象；學習時間管理，提高工作績效；掌握緩解壓力的技巧；保持良好的工作狀態。 [查看詳情]

更新時間:2011-04-07

授課學校：北京惠德培訓學院 704人看過

課程簡介MOT（Moment of Truth）——關鍵時刻。MOT是一個關鍵指標，是對客戶導向的具體衡量，因為對客戶而言，他只會記住那些關鍵時刻——MOT。MOT（Moment of Truth）是服務界*震撼力與影響力的管理概念與行為模 [查看詳情]

更新時間:2011-03-22

授課學校：北京惠德培訓學院 772人看過

*部分 客戶服務體系的建立與管理*章 客戶服務管理規劃*節 客戶服務的組織結構第二節 客戶服務部職責第三節 客戶服務管理規劃第四節 客戶服務質量管理案例1-1 讓客戶感動的服務第二章 客服人員管理*節 客 [查看詳情]

更新時間:2011-03-22

授課學校：北京惠德培訓學院 836人看過

*部分：銀行業實行客戶關系管理的重要性和必要性第1章 客戶關系管理的重要性和必要性 1.1 *銀行業環境的變遷 1.2 客戶管理方式的變革第二部分：客戶關系管理的基本理論第2章 商業銀行客戶關系管理概況 2.1 客 [查看詳情]

更新時間:2011-03-22

授課學校：北京惠德培訓學院 894人看過

*篇原理篇*單元 什么是客戶關系管理?客戶關系管理能為企業帶來什么?客戶關系管理的含義?客戶關系管理的內容?客戶關系管理與營銷的關系第二單元了解客戶是客戶關系管理的開始?誰是我們的“客戶”?如何收 [查看詳情]

更新時間:2011-03-22

授課學校：北京惠德培訓學院 694人看過

*章 商業銀行客戶服務 1.1 認識銀行服務 1.1.1 銀行服務特點 1.1.2 銀行服務應對策略 1.2 評價銀行服務 1.2.1 體驗式服務 1.2.2 銀行優質服務 1.2.3 銀行服務質量調研 1.2.4 服務補救 第二章 商業銀行營銷準備 2. [查看詳情]

更新時間:2011-03-22

授課學校：北京惠德培訓學院 859人看過

第1章 電子商務概論1.網絡環境下的產品與市場2.電子商務的概念與分類3.電子商務交易模式4.電子商務的發展及趨勢第2章 電子商務系統1.管理的概念和職能2.電子商務系統3.企業資源計劃系統4.客戶關系管理系統5.供應鏈管 [查看詳情]

更新時間:2011-04-27

授課學校：北京惠德培訓學院 748人看過

第1章 電子商務概論1.網絡環境下的產品與市場2.電子商務的概念與分類3.電子商務交易模式4.電子商務的發展及趨勢第2章 電子商務系統1.管理的概念和職能2.電子商務系統3.企業資源計劃系統4.客戶關系管理系統5.供應鏈管 [查看詳情]

更新時間:2011-04-27

授課學校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 316人看過

學習渠道規劃的關鍵要素，和規劃方法，樹立全局的渠道管理思路。學會利用區域市場資料，對渠道問題科學決策，避免個人主觀判斷，避免盲目地渠道扁平化。分析各種銷售政策的利弊，學習在不同市場開發階段，不同競爭的 [查看詳情]

更新時間:2011-03-25

授課學校：北京神州巨龍管理咨詢有限公司 765人看過

培訓對象：企業高層、中層管理者、各*經理以及參與項目管理的所有相關人員培訓目的：對個人：了解現代項目管理的基本概念與*進展了解項目管理的內涵、方法、特點，透過案例研討增強項目管理技能學會有效的項目 [查看詳情]

更新時間:2011-04-11

授課學校：北京神州巨龍管理咨詢有限公司 853人看過

培訓對象：企業高層、中層管理者、各*經理以及參與項目管理的所有相關人員培訓目的：對個人： 了解現代項目管理的基本概念與*進展 了解項目管理的內涵、方法、特點，透過案例研討增強項目管理技能 學會有效的 [查看詳情]

更新時間:2011-04-20

授課學校：北京梁中國 536人看過

品牌創建與整合營銷傳播課程內容 如果我的工廠在一夜之間被燒掉了，但我的公司卻并不會就此垮掉。因為我們的市場還在，我們的品牌已深深地植入消費者的心中，成為他們生命中的一部分。 ----可口可樂公司董事長 強勢 [查看詳情]

更新時間:2011-05-05

授課學校：楊鋼 76人看過

課程大綱：模塊一：電網行業綜合分析：1.電網企業基本運營特點；2.電網產業鏈分析：3.電網企業運營管理現狀研究：3.1 戰略管理特點：3.2 生產管理特點：3.3 組織管理特點：3.4 人力資源管理常見問題：4.電網輔業經營 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10

授課學校：楊鋼 161人看過

課程大綱：模塊一：發電行業綜合分析。1.發電企業基本運營特點：2.電力產業鏈分析：3.發電企業運營管理現狀分析與研究：——戰略管理特點及發展趨勢——生產管理特點——輔業*特點模塊二：火電/風電/水電，不 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10

授課學校：楊鋼 79人看過

課程大綱：模塊一：房地產行業未來的發展會是怎樣的？房地產行業綜述：1.當前的行業現狀與未來的競爭格局：2.盈利模式的演進：3.發展路徑探索：問題二：不同類型的房地產公司應該設置什么組織模式更好？戰略/財務/操 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10

授課學校：楊鋼 181人看過

課程大綱：一．如何正確看待人力資源管理與業務發展的關系： 1.先練功后打仗還是先打仗后練功？2.如何看待“才”與“財”的關系？3.牛根生“財散人聚”和“財聚人散”解讀。二．人力資源管理的價值在哪里？1.事務性 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10

授課學校：楊鋼 147人看過

課程大綱： 一、關于企業管控需要澄清的一些概念：1、什么是企業管控：2、集團管控與企業管控的區別：3、企業管控的目的：二、企業常見管控問題與案例：1、企業常見運營管理問題一覽：2、企業管控失靈的經典案例：3 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10

授課學校：楊鋼 225人看過

課程大綱：模塊一：企業在招聘面試過程中的常見問題：1.高層不重視，流程不合理；2.隨意性太強，方法不科學；3.招聘啟事含糊不清，任職資格描述不當；4.缺乏招聘面試組織保障，面試評價過于單一；5.未能有效識別求職 [查看詳情]

更新時間:2011-05-10