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更新時間:2025-05-12課程背景:
項目管理是現代管理*中一個日顯突出其地位的新分支。項目管理的對象——項目,是在一定條件下實現一定目標的一次性活動,是組織增強環境適應性和應變性、實現變革和跳躍式發展的有效的運作方式和實施載體。它已不局限于IT和工程領域,而在各行各業得到應用。
大家都知道項目重要,但企業中項目實施的效果卻不理想,表現為:
1. 項目組成員通過了項目管理認證考試,但在實戰中仍然不知道如何做項目。
2. 做了項目,但實際項目中變化多、關聯方多、協調復雜、時間緊、預算少,導致項目難做,成功率低。
3. 完成了項目,但發現項目成果對企業業務幫助不大,不是業務*想要的。
本課程針對上述的問題,采用國際先進的標準方法論+國內外標桿企業的*實踐+有效的項目管理實戰工具,讓項目管理者如樂隊指揮般掌控項目全局,提升項目績效,助力業務成功。
課程收益:
1. 本課程以國際標準項目管理方法論為主線,結合國內外標桿企業的*實踐,并利用行之有效的項目管理實戰工具,幫助學員學會項目管理實戰中的工作流程和技能。
2. 培養優秀項目經理應具備的素質:戰略性思維、整合資源和跨*協調的能力。從更高的維度把握項目,理解項目本質,讓項目變得簡單。
3. 學會在微職權的情況下增強影響力,推動項目實施。
課程特點:
1. 提出16字項目管理要領:3軍得力, 4度監控,過程,6維計劃
2. 不僅教導項目經理的硬技能,包括項目規劃、執行和跟蹤等,也注重項目經理的軟技能,包括統籌各方的能力和人際技能。
3. 根據*的項目經理的人才模型,將領導力、戰略性思維和項目管理相結合,培養優秀的項目經理。
授課對象:
l 事業部總經理
l *經理
l 從事項目的員工
授課時間:
2天,可根據企業需要時長授課
授課方式:
游戲化學習,引導技術,案例分析,視頻教學,沙盤演練,小組討論及PK,以學員實際項目做練習
培訓內容:
培訓模塊 | 目錄 | 子目錄 |
項目的價值 | 如何理解項目 | 項目化管理思維 |
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| 項目管理對企業和個人的價值 |
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| 項目的挑戰性 |
| 小結 | 要點回顧和練習 |
項目啟動 | 為什么要做這個項目 | 項目為企業戰略和業務目標服務 |
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| 什么樣的項目是成功的 |
| 項目要做些什么 | 建立項目目標 |
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| 制定項目章程 |
| 如何分清不同類型的干系人 | 清楚項目架構 |
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| 如何有效識別干系人 |
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| 了解干系人對項目的期望 |
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| 制定干系人策略 |
| 開好項目啟動會議 | 目的、要點、流程 |
| 小結 | 要點回顧和練習 |
項目計劃 | 把握項目需求 | 用戶的必須型需求 |
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| 用戶的期望型需求 |
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| 用戶的興奮型需求 |
| 如何將項目范圍化繁為簡,化整為零 | 工作分解結構-WBS |
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| WBS詞典 |
| 如何制定進度計劃 | 工作任務排序 |
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| 工作任務時間估算 |
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| 把控項目關鍵路徑 |
| 項目費用計劃 | 如何估算費用 |
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| 制定費用預算 |
| 項目人力資源計劃 | 為項目定人定責 |
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| 做好人員溝通計劃 |
| 如何把控項目風險 | 風險管理的關鍵流程 |
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| 風險的有效防范措施 |
| 打造高質量項目 | 質量度量指標 |
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| 質量控制工具(因果圖,控制圖,流程圖等) |
| 小結 | 要點回顧和練習 |
項目執行 | 組建優秀團隊 | 優秀團隊的特征 |
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| 如何搭配團隊 |
| 增強項目影響力 | 共啟愿景 |
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| 使眾人行 |
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| 激勵人心 |
| 如何順利溝通 | 學會和上級的有效溝通-讓上級欣賞你 |
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| 學會和下級的有效溝通-讓下級擁戴你 |
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| 學會跨*的有效溝通-讓更多人支持你 |
| 如何做好變更管理-在一定原則下保持彈性 | 項目*的不變就是“變” |
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| 盡量減少變更的方法 |
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| 嘗試各種替代方案 |
| 小結 | 要點回顧和練習 |
項目監控 | 項目進度控制 | 關鍵節點控制 |
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| 偏差分析和對策 |
| 項目費用控制 | S曲線 |
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| 偏差分析和對策 |
| 項目質量控制 | 偏差分析和對策 |
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| 項目問題清單和跟蹤 |
| 項目風險監控 | 風險再評估 |
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| 糾正和預防措施 |
| 讓你的項目績效一目了然 | 如何做好項目績效報告 |
| 小結 | 要點回顧和練習 |
項目收尾 | 項目收尾 | 如何建立企業寶庫-項目過程資產 |
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| 項目收尾的5個獲得 |
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| 收尾:多做一步,給人驚喜 |
| 總結 | 要點回顧和行動計劃 |
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