授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 446人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 1.如何進(jìn)行工作壓力的有效疏導(dǎo)與管理2.識(shí)別及疏導(dǎo)員工情緒狀態(tài)3.營(yíng)造企業(yè)良好的工作氛圍4.使員工高效率的工作5.懂得壓力疏解和情緒處理6.使管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 376人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 管理學(xué)發(fā)展了這么多年，固然有很多值得學(xué)習(xí)的地方，然而正因?yàn)槿绱耍蠖鄶?shù)人會(huì)忽略掉其中的不足甚至給我們帶來負(fù)面影響的一些錯(cuò)誤。有些錯(cuò)誤的思想已經(jīng)在我們的思維中根深蒂固 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-02

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 443人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 清晰管理者的溝通思路，了解**企業(yè)管理者的溝通思維，養(yǎng)成有效管理者的溝通習(xí)慣。【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 307人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 1．如何讓主管在一線工作中發(fā)揮作為“本*的人力資源*主管”的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)從業(yè)務(wù)專家到*經(jīng)理的認(rèn)知轉(zhuǎn)變和角色更新？2．建立主 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 314人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 管理者培養(yǎng)影響力，首先應(yīng)注意一個(gè)“影”字。也就是說，管理者的影響力很大程度上是一種“身教”的力量。管理者培養(yǎng)影響力，還應(yīng)在“響”字上多留意。有“響”必先有其言，這說 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 611人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 1.成為工作、生活、商務(wù)的魅力表達(dá)的展現(xiàn)者；2.學(xué)習(xí)和掌握魅力表達(dá)的全新觀念EQ；3.研習(xí)影響魅力表達(dá)效果的關(guān)鍵因素IQ；4.培育自信，提升公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 453人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 成功之道無他，唯執(zhí)行力而已執(zhí)行力：按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：htt [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 391人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 近日，一則關(guān)于“冷血護(hù)工”的新聞引起軒然大波，新聞內(nèi)容是鄭州某老年公寓護(hù)工凌晨三四點(diǎn)叫醒被護(hù)理老人，強(qiáng)迫老人喝尿，周邊居民反應(yīng)養(yǎng)老院經(jīng)常傳出打人聲，慘叫聲。一方面， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 528人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)全員 【課程收益】 ?建立商務(wù)禮儀的理念?掌握商務(wù)禮儀實(shí)務(wù)性操作準(zhǔn)則?商務(wù)禮儀的基本內(nèi)容：A.形象設(shè)計(jì) B.溝通技巧?商務(wù)禮儀的功能 【課程綱要】……>>>閱 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 425人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 在現(xiàn)代企業(yè)的人事管理中，往往有這樣的困惑：一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業(yè)工作有聲有色，成了*的員工。是員工與企業(yè)的價(jià)值取向不同？還是員工吸取了工作教訓(xùn)改 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 418人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)全員（建議老板帶隊(duì)參加） 【課程收益】 讓員工從被動(dòng)到主動(dòng)、消極到積極，理解我是在為自己的幸福而工作，付出決定杰出、付出決定回報(bào)?！菊n程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 321人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全體員工通用 【課程收益】 1、培養(yǎng)情緒智慧，提升工作效率2、樹立積極主動(dòng)的工作與人生心態(tài)3、培養(yǎng)企業(yè)人員良好的心理素質(zhì)4、學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒和緩解心理壓力的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-11

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 347人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 比吉。原筮，元永貞，無咎。不寧方來，后夫兇。 初六 有孚比之。無咎。有孚盈缶。終來有它吉。 六二 比之自內(nèi)。貞吉。 六三 比之匪人。 六四 外比之。貞吉。 九五 顯比。王用三 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-11

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 309人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 想提高自己能力的員工 【課程收益】 消除共同障礙，走進(jìn)顧客的心，拉近與顧客的距離 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：http:// [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 408人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銀行各網(wǎng)點(diǎn)工作人員 【課程收益】 提升銀行人員的素質(zhì)，提高工作效率 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器： [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 371人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 員工是企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)，如果這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)馬力十足，企業(yè)就會(huì)迅速的發(fā)展，反之企業(yè)就會(huì)停滯不前。很多企業(yè)都通過薪酬制度和管理制度來提高員工對(duì)待工作的積極性，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)則提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 473人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全員 【課程收益】 幫助員工建立積極向上銳意進(jìn)取的精神；幫助員工樹立成功的職業(yè)心態(tài)；激發(fā)員工強(qiáng)大的精神力量 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 396人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有兩個(gè)年輕鄉(xiāng)下人（甲，乙）一起挑水去城里賣，一桶賣1元，*可以挑20桶。甲：“我們每天挑水，現(xiàn)在可以挑20桶，但等我們老了還可以*挑20桶嗎？我們?yōu)槭裁床滑F(xiàn)在挖一條水 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 366人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè) 【課程收益】 了解造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會(huì)識(shí)別溝通的障礙；借助“溝通頻道”的概念，隨時(shí)關(guān)注溝通過程以改善溝通習(xí)慣；掌握有效的溝通模式和方法；了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 397人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)高層管理人員，*經(jīng)理及公關(guān)、企劃負(fù)責(zé)人，危機(jī)小組成員 【課程收益】 課程內(nèi)容中危機(jī)預(yù)防和處理體系是重點(diǎn)，可以幫助您建立危機(jī)預(yù)防和處理系統(tǒng)！危機(jī)管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 324人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 1、加強(qiáng)品牌內(nèi)訓(xùn)課程的研發(fā)力度：當(dāng)前大多老師的課程都是通用型的培訓(xùn)課程，由于他們?nèi)狈?duì)市場(chǎng)和客戶需求的把握，開發(fā)出來的課程的適用度并不強(qiáng)。因此，專業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司與專業(yè)培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 493人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 采購(gòu)相關(guān)人員 【課程收益】 “60/40”時(shí)間原則(講師60%,學(xué)員40%)、小組討論/發(fā)表、案例分析, 黎一郴老師在課程中穿插大量企業(yè)案例(涉及各個(gè)層次\性質(zhì)企業(yè)):共58個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 384人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 采購(gòu)相關(guān)人員 【課程收益】 采購(gòu)成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中*的一部分，一般在40%~70%之間，而一項(xiàng)研究也標(biāo)明，降低采購(gòu)成本1%，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為10%以上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 435人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 葉圣陶先生說過：“一場(chǎng)演說，必須是一件獨(dú)立的東西，用口說也好，用筆寫文章也好，總得對(duì)準(zhǔn)中心用功夫，總得說成功寫成功一件獨(dú)立的東西，不然，人家就會(huì)弄不清楚你在說什么， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 426人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 ? 受困于事業(yè)發(fā)展瓶頸階段的企業(yè)領(lǐng)袖? 企業(yè)管理中層? 營(yíng)銷型團(tuán)隊(duì)的基層? 需要提升團(tuán)隊(duì)合作能力的基層? 需要加強(qiáng)溝通、決策力的事業(yè)單位伙伴? 正在創(chuàng)業(yè)階段 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 343人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員及追求高績(jī)效的職場(chǎng)人員。 【課程收益】 本課程幫助你深化對(duì)“溝通”的認(rèn)識(shí)，掌握跨*溝通的秘訣；通過演練培養(yǎng)你的親和力與溝通技巧，快速 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 462人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的目的是按照一定的邏輯關(guān)系將課程內(nèi)容進(jìn)行組織與合理安排，形成獨(dú)立的課程，并對(duì)課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理的分配。重點(diǎn)要從客戶的需求、項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 475人看過

——從天道人道談?lì)I(lǐng)導(dǎo)之道全球華人*式管理*人央視百家講壇《易經(jīng)的智慧》主講人曾仕強(qiáng) 時(shí)間：2011年10月20日 星期四 13：30—17：30地點(diǎn)：*路264號(hào) 南京人民大會(huì)堂參會(huì)對(duì)象：南京及周邊城市企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 487人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人才素質(zhì)測(cè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 369人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程采用何種教學(xué)手段與方法，課程的時(shí)間規(guī)劃，以及課前課后的準(zhǔn)備、練習(xí)與考核等，都是在做課程設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮的內(nèi)容。根據(jù)成人學(xué)習(xí)的規(guī)律，內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)該擺脫以往的單純的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 405人看過

宣城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之銀行中層管理的六驅(qū)動(dòng)力課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銀行中高層管理 【課程收益】 1、打造最適合企業(yè)發(fā)展的管理干部團(tuán)隊(duì);2、提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;3、提高團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 509人看過

江蘇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之一線員工創(chuàng)傷急救與心肺復(fù)蘇技能訓(xùn)練來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 公司的安全管理人員、公司醫(yī)務(wù)人員、其他相關(guān)人員 【課程收益】 1.了解現(xiàn)場(chǎng)急救的重要性；2.了解急救的基本內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 441人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點(diǎn)來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 將潛在的問題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問題正是開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程的要點(diǎn)，但學(xué)員很可能沒有意識(shí)到，甚至認(rèn)為自己 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 582人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對(duì)企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵(lì)的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個(gè)工作掌握 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 476人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/常務(wù)副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學(xué)員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學(xué)員明晰 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 457人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*化，企業(yè)可以通過多種手段來實(shí)現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的大體包括以下幾個(gè)步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 379人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標(biāo)：1、學(xué)習(xí)結(jié)束后，中高層參加學(xué)習(xí)者可以在實(shí)際工作中進(jìn)行市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)、人才、項(xiàng)目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施；2、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 412人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實(shí)用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應(yīng)能力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 565人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個(gè)人的價(jià)值觀引導(dǎo)到企業(yè)價(jià)值觀上加以溶合，引導(dǎo)員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運(yùn)與企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 546人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認(rèn)識(shí)渠道掌握渠道設(shè)計(jì)的方法與渠道的政策幫助營(yíng)銷管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05