授課學校:沈陽MBA培訓企業管理學院 1490人看過
管理經濟學、戰略管理、人力資源管理、領導藝術、市場營銷、項目管理、電子商務、財務管理、稅務籌劃、管理心理學等12門精品課程寬廣的人脈:2000余名MBA/EMBA A學員來自*地區各行各業。定期舉辦學員交流會、* [查看詳情]
更新時間:2009-11-05
授課學校:沈陽MBA培訓企業管理學院 1490人看過
管理經濟學、戰略管理、人力資源管理、領導藝術、市場營銷、項目管理、電子商務、財務管理、稅務籌劃、管理心理學等12門精品課程寬廣的人脈:2000余名MBA/EMBA A學員來自*地區各行各業。定期舉辦學員交流會、* [查看詳情]
更新時間:2009-11-05
授課學校:沈陽MBA培訓企業管理學院 1580人看過
管理經濟學、戰略管理、人力資源管理、領導藝術、市場營銷、項目管理、電子商務、財務管理、稅務籌劃、管理心理學等12門精品課程寬廣的人脈:2000余名MBA/EMBA A學員來自*地區各行各業。定期舉辦學員交流會、* [查看詳情]
更新時間:2009-11-05
授課學校:沈陽MBA培訓企業管理學院 1571人看過
管理經濟學、戰略管理、人力資源管理、領導藝術、市場營銷、項目管理、電子商務、財務管理、稅務籌劃、管理心理學等12門精品課程寬廣的人脈:2000余名MBA/EMBA A學員來自*地區各行各業。定期舉辦學員交流會、* [查看詳情]
更新時間:2009-11-05
授課學校:百年創業管理咨詢有限公司 549人看過
TWI實戰高級研修班我們*人的――TWI,致力為*企業輸送踏踏實實的員工踏踏實實“做人”、踏踏實實“做事”、踏踏實實“做為”未來*企業的脊梁中小型 企業負責人,總經理,副總經理,教育型各級主管*篇: [查看詳情]
更新時間:2009-11-09
授課學校:大連愛力達信息顧問有限公司 843人看過
尊敬的領導: 如今面臨經濟不景氣,許多同行企業漸漸走下坡路,您是否擁有著前所未有的危機感呢?您如今是否面臨企業人才流失量大,新員工難以培訓與適應企業文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業文化?您的員工 [查看詳情]
更新時間:2009-11-25
授課學校:大連愛力達信息顧問有限公司 775人看過
尊敬的董事長、總經理、人力資源經理:您好!首先感謝您的閱讀。《愛力達團隊訓練營》:家的理念、愛的文化,打造親如一家的團隊!我們給您的只能是:關系和諧如家、效益客觀倍增。僅此而已!!!公司理念:愛—信念 [查看詳情]
更新時間:2009-11-25
授課學校:白梁多 580人看過
做*的自己——職業人職業素養提升訓練培訓簡介?幫助職場人建立穩健的積極心態,善于自我管理和壓力管理。?幫助職場人尋找工作和生活的原動力,預防和克服職業倦怠。?幫助職場人培養良好的職業觀念和職業習慣, [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1097人看過
課程背景:“領導與管理”是企業的管理者的一種職務能力的培訓,是一種強調領導力、執行力、創新能力的管理訓練,從而達到增強自身綜合素質,提高人際領導能力,在實踐中掌握和運用管理工具。既贏得結果,又贏得人心 [查看詳情]
更新時間:2010-04-06
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1369人看過
課程簡介: 精益生產----追求生產管理的完美境界,通過實戰演練的模式讓學員深刻體會精益生產的魅力及演變過程,掌握精益生產的核心思想。能將所學結合工廠實際加以運用,避免教條主義和形式主義。講師通過大量的案 [查看詳情]
更新時間:2010-01-12
授課學校:大連管理培訓奇正咨詢 1652人看過
您遇到過下面的問題嗎??同為公司領導,為什么王老板熱情關心以人為本,為什么李老板脾氣急燥遇火就著,為什么張老板遇事隨和波瀾不驚??身處不同*,為什么王經理慎密思考三思而行,為什么李經理待人嚴厲經常批 [查看詳情]
更新時間:2010-03-10
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1315人看過
課程簡介:生產計劃和物料控制*是一個企業“心臟”,統籌營運資金、物流、信息等動脈,其制度和流程決定公司盈利成敗.),這個*掌握企業生產及物料運作的總調度和命脈.直接涉及影響生產部、生產工程部、采購、貨 [查看詳情]
更新時間:2010-03-19
授課學校:新知源管理培訓 2547人看過
新知源管理培訓精品課程:管理技能類非HR經理HR技能非財務人員財會知識從技術走向基層管理高級主管領導力提升中基層經理管理技能項目管理與成本控制教練型領導能力提升銷售營銷類銷售技巧與成交策略電話銷售策略與技 [查看詳情]
更新時間:2010-06-09
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1332人看過
課程簡介:角色轉換:糾正班組長的認識誤區,自覺正確定位自身角色,并培養自身的管理技能,有效地樹立工作威信并激勵下屬員工。 工作教導:培養一線主管能夠用有效的程序,清楚的教導部屬工作的方法。使部屬很快的 [查看詳情]
更新時間:2010-05-07
授課學校:新航道企業培訓網 1216人看過
新航道精品內訓課程《商務禮儀》包含了現代商業交往中所需要的形象、行為、公務、溝通、餐飲等方面的禮儀知識。白領階層、商務人士、銷售人員、企業職員常常需要進行洽談客戶、商務往來以及應對各種社交活動。相信沒 [查看詳情]
更新時間:2010-05-20
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1418人看過
課程簡介:掌握了5S知識與理念并不代表可以在組織內順利推行。由于文化的不同,來源于日本的日系5S理論中缺乏對推行方法的研究,本課程為你補上此課。幾乎所有在組織內推行5S會碰到的問題在這里都可以找到答案。課程 [查看詳情]
更新時間:2015-08-06
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 951人看過
課程目標:圍繞企業采購癥結,解答采購工作所面臨的問題;以實際案例,分享德、法、日、美等國在華投資企業采購管理及其工具的運作經驗,從采購計劃到庫存管理,從供應商管理到采購*內部管理,幫助你及你所在企業 [查看詳情]
更新時間:2010-06-08
授課學校:新航道企業培訓網 969人看過
一線醫護人員服務禮儀課程時間:6-12小時(1-2天) 培訓人數:80人培訓對象:導診導醫、護士、醫生、一線醫護服務人員培訓方式:60%理論講解 30%案例分析、互動練習 10%答疑*部分:一線醫護人員服務意識提升 一. [查看詳情]
更新時間:2010-07-09
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 892人看過
課程背景:《高效能人士的七個習慣》是美國柯維領導力中心的創始人、美國*的領導學家史蒂芬?柯維博士開發的版權課程。柯維先生是曾被《時代》譽為“人類潛能的導師”。 柯維博士曾入選為全美25位最有影響力的人物 [查看詳情]
更新時間:2010-07-27
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1015人看過
課程背景:TPM是現今競爭企業的管理潮流,近年來實施TPM(Total Productive Maintenance)的企業急速增加,并展現出豐碩的成果,因為只要實施TPM便可以成為「賺錢的現場」。其實,TPM不是什么高深的技術,只是追求設備 [查看詳情]
更新時間:2010-07-27
授課學校:新知源管理培訓 967人看過
新知源管理培訓(NKS)整合國內外企業管理課程資源,主要面向企業提供職業化通用類管理培訓課程。專注于實用型管理課程與企業內訓體系建立,專職講師低成本實施,特別專長于中層管理者實踐管理技能提升,員工職業素 [查看詳情]
更新時間:2010-07-31
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 828人看過
課程大綱:*單元:為什么要管理? 管理者的角色 管理技能 有效和成功的經理人員 四種不同的領導風格 第二單元日常行政管理 人員配置、素質、地位、特點/作用 行政管理概念及守則 行政管理人員的素質和要求 新領導 [查看詳情]
更新時間:2010-08-09
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 832人看過
課程背景:在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天,企業對行政管理水平要求也越來越高,同時對行政管理人員的專業素質也提出更高的要求,行政管理人員沒有受過系統的專業知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局 [查看詳情]
更新時間:2010-08-09
授課學校:大連東大人才企業管理職業培訓學 1154人看過
課程背景: *人保部2003年推出的人力資源管理師*標準,規定企業人力資源人員必須持有相應的*證書才能上崗。*統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗,持有該資格證書表明具備從事人力資 [查看詳情]
更新時間:2013-10-09
授課學校:立正顧問機構 1256人看過
立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢顧問機構,同時將人力資源管理融入運營系 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 1248人看過
立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢顧問機構,同時將人力資源管理融入運營系 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 2138人看過
立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢顧問機構,同時將人力資源管理融入運營系 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 1266人看過
《杰出班組長培訓精裝版》3天課程 立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢顧問機 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 1211人看過
6S推行實戰訓練--為您的企業培養6S骨干 立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 1543人看過
6S推行實戰訓練--為您的企業培養6S骨干 立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:立正顧問機構 1137人看過
《杰出班組長培訓精裝版》3天課程 立正顧問機構是一家以生產運營系統改善提升為業務方向,以5S/6S、班組建設、LP精益生產、TPM全員生產保全為改善方法和工具,以效率提升、品質提升、利潤提升為目標的專業咨詢顧問機 [查看詳情]
更新時間:2010-09-19
授課學校:新航道企業培訓網 961人看過
新航道精品課程——商務禮儀 課程時間:6—12小時(自選) 授課方式:60%理論講授 30%案例分享、互動練習 10%答疑 一.商務“形象”禮儀 1.職場形象塑造五大原則 A 符合身份 B 區分場合 C 遵守慣例 D 揚長避短 E 符 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:新航道企業培訓網 999人看過
卓越客戶服務禮儀與技巧 課程時長:6—12小時 課程人數:50人 授課方式:60%理論講解 30%案例分享、互動練習 10%答疑*部分:建立卓越的客戶服務意識 一.區分客戶服務、*客戶服務、卓越客戶服務的不同 1.何為客 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:新航道企業培訓網 1081人看過
一線客戶服務禮儀與技巧 培訓時間:1天(6小時) 培訓人數:50人 培訓對象:一線客戶服務與銷售人員、汽車4S店、銀行窗口服務行業 培訓方式:60%理論講解 30%案例分享、互動練習 10%答疑 課程大綱: *部分:認識客 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:新航道企業培訓網 989人看過
一線醫護人員服務禮儀課程時間:6-12小時(1-2天) 培訓人數:50人培訓對象:導診導醫、護士、醫生、一線醫護服務人員培訓方式:50%理論講解 40%案例分析、互動練習 10%答疑*部分:一線醫護人員服務意識提升 一. [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 1007人看過
課程介紹:由于市場競爭加劇,越來越多的企業面臨客戶需求多變、訂單提前期短,采購周期長、庫存控制困難等問題。通過本課程培訓,對企業如何實施物料計劃控制,降低庫存和物流成本,提高跨企業、跨*的業務協調能 [查看詳情]
更新時間:2010-10-28
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 721人看過
課程收益:"道術雙修":既讓學員認知,又讓學員敏行;"魚漁兼授":既授學員以"魚"-讓學員知道該做什么,更授學員以"漁"-讓學員知道該怎么做;"淺入深出":既讓學員從宏觀的時間管理思想深入淺出,又讓學員從微觀的 [查看詳情]
更新時間:2010-11-16
授課學校:雪梨文化傳播有限公司 621人看過
職業定義:營銷師:從事市場分析與開發研究,營銷策劃、市場開拓、直接銷售、客戶管理為企業生產經營決策提供咨詢,并進行產品宣傳促銷的人員。職業前景:營銷是決定企業生存和發展的最重要、最基本的職能之一,營銷 [查看詳情]
更新時間:2020-12-18
授課學校:雪梨文化傳播有限公司 608人看過
職業簡介:人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等方面的專業人才,目前該職業*缺口較大。企業人力資源管理者必須有相應的*證書才能 [查看詳情]
更新時間:2010-11-23
授課學校:大連維克數碼科技咨詢公司 972人看過
1-開店課程2-照片拍攝美圖課程1)為保證學習效果,本課程采用小班制(5-6人),請學員預先報名,額滿則排至下一期。2)無電腦基礎的學員請先參加電腦基礎課程,否則無法跟上后期開店的課程。3)因每位學員的需求不同,所以 [查看詳情]
更新時間:2010-12-19
授課學校:大智企業管理咨詢(大連)有限公 861人看過
課程介紹:不知不覺,管理層們已經開始為一個新的群體——“80后”帶來的諸多管理難題而傷神。他們“在同一個工作崗位上工作一到兩年就希望獲得晉升”、他們“厭惡森嚴的等級,特別渴望平等和表達自由”、他們“不愿 [查看詳情]
更新時間:2011-02-21
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